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根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號）文件精神，結(jié)合我單位2024年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況、工作需要，擬采取選聘方式招聘工作人員178名，制定選聘公告如下：

一、招聘單位基本情況

師范大學具有一百二十二年的發(fā)展歷史和光榮的辦學傳統(tǒng)，是省人民政府與教育部共建的省屬重點大學。學?，F(xiàn)設(shè)25個專業(yè)學院，1個獨立學院（匯華學院）。擁有博士學位授權(quán)一級學科11個，博士專業(yè)學位授權(quán)點1個；碩士學位授權(quán)一級學科26個，碩士專業(yè)學位授權(quán)點23個；有本科專業(yè)88個。學科專業(yè)覆蓋哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、醫(yī)學、管理學、藝術(shù)學等十一個學科門類?，F(xiàn)有國家重點學科1個，博士后科研流動站10個，省“雙一流”建設(shè)學科7個、省高校國家重點學科培育項目1個、省高校強勢特色學科（群）4個、省高校重點學科14個，有教育部重點實驗室1個、教育部人文社會科學重點研究基地1個、省級學科重點實驗室、技術(shù)創(chuàng)新中心、工程研究中心、基礎(chǔ)學科研究中心17個。化學學科、植物學與動物學學科、工程學學科進入esi世界排名前1%。近年來，承擔了國家“973”計劃、“863”計劃、國家社科基金重點項目、國家清史纂修工程主體類項目等一批具有較大影響的國家級研究項目。

學校的辦學定位和主要職責是：立足、面向全國，為全省基礎(chǔ)教育培養(yǎng)骨干師資，為省屬高校培養(yǎng)基礎(chǔ)課師資，同時積極服務(wù)省的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在測評、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、選聘條件、崗位、人數(shù)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學歷學位、專業(yè)技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、具備崗位所需要的其他條件。

(二)選聘人數(shù)和崗位條件

2024年師范大學擬選聘工作人員178名，其中博士研究生178名。其中，教師崗位：年齡在35周歲及以下（1988年5月28日以后出生）；具有較高水平代表性成果或急需專業(yè)領(lǐng)域的博士學位人員及博士后出站人員年齡在40周歲及以下（1983年5月28日以后出生）；特別優(yōu)秀的學者、學術(shù)帶頭人年齡在55周歲及以下（1968年5月28日以后出生）；高層次專家、領(lǐng)軍人才年齡在60周歲及以下（1963年5月28日以后出生）。、管理教輔崗位：年齡在35周歲及以下（1988年5月28日以后出生），具有三年及以上工作經(jīng)歷的博士學位人員在40周歲及以下（1983年5月28日以后出生）。

具體要求詳見《師范大學2024年公開選聘工作人員崗位條件表》(附件1)。其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《普通高等學校高職高專專業(yè)參考目錄（試行）》等設(shè)置。

安排部分招聘崗位，用于專項招聘農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃等項目服務(wù)期滿人員。

符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國大陸承認的學歷。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、選聘理由

當前，我?？站庉^多，今年退休人員較多，師資隊伍中博士及以上高層次人才較為短缺，難以滿足工作需要，為進一步提高我校的教學科研水平，改善師資隊伍結(jié)構(gòu)及彌補自然減員帶來的教師崗位空缺等實際需要，急需選聘一批具有博士學位的優(yōu)秀人才。

五、選聘范圍

國內(nèi)外高校博士研究生。

六、選聘程序

(一)發(fā)布信息

在人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn/）、師范大學主頁http://www.hebtu.edu.cn/及學校人事處主頁http://rsc.hebtu.edu.cn/面向社會公開發(fā)布招聘信息；學校派工作人員到培養(yǎng)博士研究生或博士后研究人員的國家重點大學、科研院所參加校園雙選會，或到高層次人才密集的地市，參加當?shù)兀ɑ騿挝唬┡e辦的人才招聘大會，招聘會現(xiàn)場發(fā)布宣傳招聘信息接受畢業(yè)生應(yīng)聘報名，或委托中介機構(gòu)尋聘。

(二)報名及資格審查

通過報名系統(tǒng)接受報名。應(yīng)聘者登錄詳細請見報名信息，按招聘公告的具體要求，在我校的教師招聘系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名。

應(yīng)聘者個人報名信息須與本人身份證信息一致。請應(yīng)聘者保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

各學院成立以院領(lǐng)導(dǎo)為負責人的招聘資格審查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)崗位條件要求，按照應(yīng)聘者的學歷、年齡、專業(yè)、科研業(yè)績成果等情況對報名人員信息進行資格審查，確定合格人選。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消選聘資格。

(三)測評考核

由我校各招聘學院組成測評考核組，采取面試、教學能力試講、科研水平測試等方式進行綜合測評考核。

面試人員根據(jù)要求進行試講，并對專家的有關(guān)提問進行答辯，由考核小組及人事、教務(wù)、教學督導(dǎo)等成員對其科研、學術(shù)水平及教學能力、發(fā)展?jié)摿Φ染C合素質(zhì)進行綜合考查。在上述考查的基礎(chǔ)上，由考查小組成員對應(yīng)聘人員進行投票表決，同意票數(shù)達到2/3為最低合格線，在最低合格線以上人員中將同意票數(shù)最多者確定為擬招聘人選。同意票數(shù)最多者有多人并列時，由學院科研能力考察小組成員進行第二次投票，確定招聘人選。

學校安排專業(yè)人員對擬招聘人選進行心理測試，心理測試合格者方可進入體檢、考察、公示環(huán)節(jié)。

(四)體檢、考察、公示

體檢工作由師范大學人事處統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。

體檢合格的，由各學院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。

經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在人社網(wǎng)、師范大學同時進行公示，公示期7個工作日。

(五)聘用

擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊，連同招聘情況報告及擬聘人員相關(guān)證件材料，按程序報省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

政策咨詢電話：0311-80789111（師范大學人事處徐老師）

監(jiān)督舉報電話：0311-80789855（師范大學紀委監(jiān)察處）13832193302（只接收短信）

監(jiān)督舉報電話：0311-66908225（省人力資源和社會保障廳）

七、其他事項

本公告由師范大學人事處負責解釋。

聯(lián)系人：徐老師 人事處人才引進辦公室秘書

聯(lián)系電話：詳細請見報名信息

傳 真：0311-80788888； 電子郵箱: 詳細請見報名信息

最新招聘信息請查看中國教師招聘網(wǎng)：http://www.jrzp.com

師范大學

2024年5月28日