發(fā)布:2024-09-25 16:37:02 關注:5262次
一、關于西安歐亞學院
西安歐亞學院創(chuàng)辦于1995年,是一所以管理、經(jīng)濟學科為主,藝術、文學、教育、工學等協(xié)調(diào)發(fā)展的國際化應用型普通本科高校。學院位于西安市雁塔區(qū)東儀路8號,是陜西省唯一承擔國家教育體制改革試點項目的民辦高校,教育部教育信息化試點優(yōu)秀高校、陜西省高校教師培訓基地、陜西省教育信息化培訓基地。
學校連續(xù)11年位列校友會“中國財經(jīng)類民辦大學排行榜”第一名,是中國大陸地區(qū)辦學水平和辦學層次最高的財經(jīng)類民辦大學之一,目前共有20000余名在校生,學校下設會計學院、金融與數(shù)據(jù)科學學院、工商管理學院、文化傳媒學院、人文教育學院、艾德藝術設計學院、信息工程學院、人居環(huán)境學院、職業(yè)教育學院、通識教育學院、馬克思主義學院、國際語言中心等12個教學機構。
二、來歐亞,專屬福利“拍了拍”你
從“以學生為中心,以貢獻者為本”的理念出發(fā),歐亞為每一位加入的伙伴都準備了定制福利:
1、五險二金(公積金、企業(yè)年金)、重大疾病保險
2、午餐補貼、住房補貼、學術假期補貼
3、年度體檢、心理咨詢
面向加入歐亞的博士人才,學校特別定制了專屬福利:
1、提供免費公寓或住房補貼2000-3500元/月,擁有學校保障性住房分配優(yōu)先權;
2、入職認定講師職稱,兩年后可評定副教授職稱;
3、退休后待遇不低于同城同層次公辦高校平均水平;
4、以團隊形式引進的博士(2人及以上且均為博士),可按照同層次增加20-50%安家費,科研啟動費同步調(diào)整;
5、配備辦公室&工作室,以及筆記本電腦;
6、免費提供子女幼小優(yōu)質教育學位,免費“歐二代”子女項目;
7、豐富的博士沙龍及博士俱樂部活動;
8、博士人才配偶如具有碩士及以上學位,且與學校需求匹配,學??蔀槠涮峁┕ぷ鳈C會。
三、在歐亞,你還可以收獲不設限的生長
基于“和而不同”的校訓,學校充分尊重每一位教職工的個人價值和對幸福生活的追求,為每一位想要實現(xiàn)自我的伙伴,歐亞準備了多元化的提升/培養(yǎng)路徑:
技能提升:入職培訓+導師制+教學方法、技能專項培訓
1、專項培養(yǎng)項目:歐亞“未來管理者”計劃、“旋轉門”計劃
2、海內(nèi)外研修資助:博士學歷提升資助+國內(nèi)外交流訪學
3、雙通道職業(yè)發(fā)展:專業(yè)路徑、管理路徑
四、加入歐亞,你的未來伙伴這樣說
muhammad sohaib,工商管理學院副教授
“學校致力于為學生和教職員工提供一-個充滿活力和支持性的環(huán)境。教育不僅僅是獲取知識,也.是實現(xiàn)個人成長的最佳途徑。永遠保持好奇心,并在需要幫助時毫不猶豫地尋求支持,你在歐亞度過的所有時間都將充滿意義。”
王瑛,艾德藝術設計學院副院長
“無論我遇到怎樣的困難和挫折,在歐亞事事都有回應、事事都能被解決,我所取得這些成績并不屬于我個人,而是屬于每一名參與的師生和每一個給予我?guī)椭慕M織、團隊。”
張俊麗,金融與數(shù)據(jù)科學學院副教授
“通過組織參加全國性論壇,聽取參會嘉賓的演講報告,教師們眼界更加開闊。產(chǎn)業(yè)嘉賓會帶來最新的行業(yè)動態(tài),不僅對個人成長提高有很大幫助,更重要的是可以將這些鮮活的案例展現(xiàn)在課堂上,與學生探討交流的同時,也將極大反哺教學。”
殷穎迪,人居環(huán)境學院副院長
“很幸運能夠成為人居環(huán)境學院的一名老師,未來我希望我們是這樣一個學院,它能夠讓學生很愿意加入,很愿意學習、生活在這里,而我們的老師們也很愿意去為了學生的培養(yǎng)和成長做出更多的努力。希望老師和學生都可以更從容一些,目標更專注一些,為了自己所選擇的目標,做出更大的努力、成為更好的自己。”
五、招聘學科領域
類型 | 學科、專業(yè) | 學歷/學位 |
人文教育學院 | 教育類、心理類、英語類 | 博士研究生 |
六、薪酬福利待遇
類型 | 特別優(yōu)秀者 | 一類 | 二類 | 三類 | 四類 | 銀齡教師 |
基本年薪 | 55萬+ 一人一議 | 45-55萬+ | 35-45萬+ | 25-35萬+ | 20-25萬+ | 基本年薪12-20萬,如果符合博士人才類別可參照相應年薪聘任 |
安家費 (分兩次發(fā)放) | 35-50萬 | 30-35萬 | 20-30萬 | 15-20萬 | ||
住房補貼 | 3500元/月 | 3000元/月 | 2500元/月 | 2000元/月 | ||
科研啟動金 | 30-35萬 | 25-30萬 | 20-25萬 | 18-20萬 | ||
科研項目獎金 | 按照學校科研政策及標準發(fā)放博士專屬科研獎勵 | |||||
團隊人才引進 | 以團隊形式引進的博士(2人及以上且均為博士),可按照同層次增加20-50%安家費,科研啟動費同步調(diào)整 | |||||
專屬福利 | l提供免費公寓或住房補貼或購房補貼,擁有學校保障性住房分配優(yōu)先權 l免費提供優(yōu)質子女幼小教育資源/學位 l入職認定講師職稱,兩年后可評定副教授職稱 l退休后待遇不低于同城同層次公辦高校平均水平 | |||||
其他福利 | l五險二金(公積金、企業(yè)年金)、免費體檢 l配備筆記本電腦 l免費“歐二代”子女項目 l提供國內(nèi)外培訓交流機會 l辦公室&工作室 l博士沙龍、博士俱樂部 l博士人才配偶如具有碩士及以上學位,且與學校需求匹配,學??蔀槠涮峁┕ぷ鳈C會 |
七、招聘程序
請意向人才將個人簡歷、本碩博畢業(yè)證、學位證、職稱證書等掃描件發(fā)送zhaopin@eurasia.edu,rcaizhaopin@163.com,郵件標題注明:應聘某某崗位+本人姓名+今日招聘網(wǎng)jrzp.com,學校將通過電話或郵件方式通知初審通過者,【快捷投遞:點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】。
如果您有初步意向,可撥打電話咨詢:029-88298703(雷老師)
誠邀您親自來校體驗、交流!
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