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一、學(xué)院簡(jiǎn)介
湘南學(xué)院藥學(xué)院前身是1962年郴州衛(wèi)校藥士班,2003年湘南學(xué)院成立后,2005年設(shè)置藥學(xué)本科專業(yè),2015年學(xué)校設(shè)立了藥學(xué)院,為湘南學(xué)院二級(jí)學(xué)院。
學(xué)院現(xiàn)開設(shè)有藥學(xué)、臨床藥學(xué)2個(gè)本科專業(yè),全日制在校學(xué)生800余人。2005年藥理學(xué)成為省級(jí)精品課程,2006年和2011年藥理學(xué)評(píng)為“十一五”“十二五”湖南省重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科,2018年藥學(xué)為“十三五”湖南省“雙一流”應(yīng)用特色學(xué)科,2022年藥學(xué)繼續(xù)獲批為“十四五”湖南省“雙一流”應(yīng)用特色學(xué)科,2019年藥學(xué)專業(yè)成為湖南省首批一流本科專業(yè),2020年藥理學(xué)獲得國(guó)家線上線下混合式一流課程。核心課程體系完善,半數(shù)以上獲得省級(jí)以上一流課程。2022年“金課引領(lǐng)、雙軌聯(lián)動(dòng)、三維提升、四層遞進(jìn)藥學(xué)人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建”獲省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)。
學(xué)院師資力量雄厚?,F(xiàn)有教職工35人,其中教授、博士19人。有省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)2個(gè),省教學(xué)名師1人,省教學(xué)能手2人,省優(yōu)秀指導(dǎo)教師3人,省“121創(chuàng)新人才工程”4人,省衛(wèi)健委225人才工程培養(yǎng)對(duì)象2人,省青年骨干教師8人,獲得省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)4項(xiàng),省級(jí)教學(xué)比賽一等獎(jiǎng)教師3人,二等獎(jiǎng)3人。獲湖南省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)3項(xiàng)、中國(guó)專利優(yōu)秀獎(jiǎng)1項(xiàng)。近5年來(lái),主持國(guó)家級(jí)、省級(jí)項(xiàng)目50余項(xiàng),發(fā)表高水平研究論文100余篇,其中SCI收錄40余篇,授權(quán)專利10余項(xiàng)。
學(xué)院人才培養(yǎng)平臺(tái)厚實(shí)。具有國(guó)家臨床藥師培訓(xùn)基地,國(guó)家藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu),湖南省藥學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中心、基地等省級(jí)以上教學(xué)平臺(tái)9個(gè),包括省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等省級(jí)科研平臺(tái)7個(gè)。獲省級(jí)教學(xué)改革項(xiàng)目33項(xiàng),編寫高等學(xué)校規(guī)劃教材 5部。
學(xué)院緊扣需求導(dǎo)向,積極對(duì)接科技前沿,有力支撐區(qū)域醫(yī)藥衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在人才培養(yǎng)上,學(xué)院構(gòu)建起科教融合、產(chǎn)教融合的特色培養(yǎng)體系。專業(yè)建設(shè)緊密圍繞地方產(chǎn)業(yè),為推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí),學(xué)院注重校企合作,已與華潤(rùn)三九(郴州)制藥有限公司、湖南華夏湘眾藥業(yè)飲片有限公司、普瑞瑪藥物研究中心等知名簽訂合作協(xié)議。學(xué)院實(shí)踐教學(xué)資源豐富,擁有2個(gè)國(guó)家衛(wèi)健委臨床藥師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、2個(gè)附屬醫(yī)院臨床藥學(xué)教研室,此外,還涵蓋6所附屬醫(yī)院(其中3所為直屬附屬醫(yī)院,3所為非直屬附屬醫(yī)院)。
學(xué)院堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)定落實(shí)“立德樹人”根本任務(wù),牢記“為黨育人、為國(guó)育才”神圣使命,做實(shí)“十大育人”體系,傳承“紅醫(yī)”精神,形成課堂、基地、社會(huì),“三位一體”有機(jī)結(jié)合的實(shí)踐育人新模式,為國(guó)家培養(yǎng)一大批“底色亮、品行好、有本領(lǐng)、實(shí)踐強(qiáng)、勇創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)”的醫(yī)學(xué)人才。近年來(lái),主持國(guó)家大創(chuàng)項(xiàng)目10余項(xiàng),獲得包括挑戰(zhàn)杯國(guó)家銅獎(jiǎng),第九屆全國(guó)大學(xué)生基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)創(chuàng)新研究暨實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)國(guó)家級(jí)銅獎(jiǎng),湖南省金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng),湖南省互聯(lián)網(wǎng)+比賽獎(jiǎng)勵(lì)10余項(xiàng),全國(guó)學(xué)科競(jìng)賽獲獎(jiǎng)10余項(xiàng),研究生錄取率超過30%,其中2024年達(dá)到了44.6%。畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)到95%,專業(yè)對(duì)口就業(yè)率達(dá)到92%。
二、引進(jìn)對(duì)象條件與基本待遇
(1) 領(lǐng)軍人才
學(xué)術(shù)造詣精深,有良好的學(xué)術(shù)聲譽(yù),研究水平國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先(或在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)等方面取得國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的重要成就),研究領(lǐng)域?yàn)閲?guó)家重大基礎(chǔ)研究或應(yīng)用研究需求,可引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成重大科學(xué)研究項(xiàng)目,產(chǎn)出具有重大影響的學(xué)術(shù)成果,形成具有重要影響力的學(xué)科創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。安家費(fèi)等待遇一事一議。
(2)杰出人才
待遇類別 |
學(xué)科帶頭人 |
學(xué)術(shù)帶頭人 |
學(xué)術(shù)骨干 |
基本安家費(fèi) |
100~120萬(wàn) |
80~100萬(wàn) |
70~80萬(wàn) |
科研啟動(dòng)費(fèi) |
面議 |
面議 |
面議 |
配偶安置 |
安置 |
安置 |
安置 |
其他待遇 |
面議 |
面議 |
面議 |
基本條件 |
在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)等方面取得突出成果,在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域具有一定的知名度,具備擔(dān)任學(xué)科帶頭人的能力與水平,能夠協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平。 |
在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定學(xué)術(shù)造詣和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,能夠帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)開展學(xué)術(shù)研究并取得重要研究成果的教授,且近五年主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目、發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文或獲得省部級(jí)科研(教研)獎(jiǎng)勵(lì)。 |
年齡在35歲及以下,具有良好學(xué)術(shù)基礎(chǔ)、較強(qiáng)創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄瓴┦浚医迥陙?lái)發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文或獲得省部級(jí)科研(教研)獎(jiǎng)勵(lì),個(gè)別成果突出。 |
(3)優(yōu)秀博士
待遇類別 |
A層次博士 |
B層次博士 |
C層次博士 |
基本安家費(fèi) |
65萬(wàn) |
50萬(wàn) |
20萬(wàn) |
科研啟動(dòng)費(fèi) |
自然科學(xué)類15萬(wàn)元,社會(huì)科學(xué)類、藝術(shù)設(shè)計(jì)與音樂舞蹈類10萬(wàn)元。 |
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基本條件 |
年齡在45歲及以下,有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文,學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)突出。 |
年齡在45歲及以下,發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)研究論文,有較好的發(fā)展?jié)摿蛯W(xué)術(shù)業(yè)績(jī)。 |
年齡在45歲及以下,有較好的發(fā)展?jié)摿蛯W(xué)術(shù)業(yè)績(jī)。 |
*人才咨詢專項(xiàng)通道:張老師0735-2653389/18075531316。
三、其他待遇
(一)安家費(fèi)增加
1.博士后出站人員,增加安家費(fèi) 5 萬(wàn)元。
2.夫妻雙方均為博士的,入校后共增加安家費(fèi) 10 萬(wàn)元。
(二)人才補(bǔ)貼
符合郴州市 52 條新政要求的博士,經(jīng)郴州市委組織部認(rèn)定,郴州市在 3 年內(nèi)每年給予 6 萬(wàn)元,共 18 萬(wàn)元生活補(bǔ)貼,并享受郴州市高級(jí)人才服務(wù)(包括子女入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)等)。
(三)工資福利
1.引進(jìn)時(shí),具有副高職稱的博士,崗位工資三年內(nèi)學(xué)校高聘按專技五級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;具有副教授以下職稱的博士,崗位工資三年內(nèi)學(xué)校高聘按副教授專技七級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.入選學(xué)校“南嶺學(xué)者”人才工程,按學(xué)校現(xiàn)行政策,學(xué)校分層次發(fā)放人才專項(xiàng)績(jī)效,其中第一層次15萬(wàn)元/年,第二層次10萬(wàn)元/年,第三層次6萬(wàn)元/年。
(四)低職高聘
入校后在我校緊缺成果方面有突破的,按學(xué)校當(dāng)年政策,享受低職高聘待遇。
(五)安排住房
學(xué)校提供面積 45 平方左右具備直接入住條件的周轉(zhuǎn)房一套,三年內(nèi)免租金。
(六)安置配偶
配偶具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位且不在郴州市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)管理崗位或?qū)<紞徫还ぷ鞯?,辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀的博士,可考慮同工同酬安置配偶。
(七)職稱晉升
無(wú)職稱博士進(jìn)校后轉(zhuǎn)正當(dāng)年取得高校教師資格可直接認(rèn)定為講師,有初級(jí)職稱博士進(jìn)校后轉(zhuǎn)正當(dāng)年取得高校教師資格可評(píng)審直通講師。
四、招聘計(jì)劃及要求
序號(hào) |
崗位名稱 |
崗位類別 |
招聘計(jì)劃 |
學(xué)歷學(xué)位 |
部門 |
代碼及專業(yè) |
年齡 |
其他要求 |
備注 |
15 |
專任教師 |
專技崗位 |
4 |
博士 |
藥學(xué)院 |
1007藥學(xué),0703化學(xué),0710生物學(xué),0831生物醫(yī)學(xué)工程,085409生物醫(yī)學(xué)工程,0860生物與醫(yī)藥,1001基礎(chǔ)醫(yī)學(xué),1002臨床醫(yī)學(xué),1008中藥學(xué),1051臨床醫(yī)學(xué),1055藥學(xué),1056中藥學(xué) |
45歲及以下 |
|
報(bào)名郵箱:xnxygcc@163.com |
五、在報(bào)名時(shí)間之內(nèi),博士“隨到隨招”“一事一議”。其他未盡事宜,以《高層次人才引進(jìn)辦法》(湘南學(xué)院黨發(fā)〔2024〕21號(hào))文件為準(zhǔn)。
六、具體招聘程序及其他有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)以省人社廳、湘南學(xué)院發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
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