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一、招聘崗位

本次公開招聘崗位為科研+教學崗位。

二、招聘條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律；熱愛教育事業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

（二）身體健康。

（三）博士、教授，45周歲以下。

三、招聘學科專業(yè)

機械工程、電子信息、土木水利相關(guān)專業(yè)。

四、薪酬待遇

1.原有事業(yè)編制的，一律轉(zhuǎn)入事業(yè)編制；

2.招聘入職人員薪酬由起薪和加薪兩部分組成。年起薪為40萬元，加薪根據(jù)本人近3年取得的科研業(yè)績情況確定。加薪最多不超過60萬元（加薪項一般不得低于10萬的項目）。

五、2020年以來取得科研業(yè)績加薪標準

單位：萬元

六、科研要求  

招聘入職人員每年需完成一定的科研工作量。年薪為50-60萬元、61—70萬元、71-80萬元，分別完成科研積分150分、200分、250分。科研積分內(nèi)容主要包括：

1.省部級及以上科研項目立項；

2.橫向項目到賬經(jīng)費；

3.在校認定的五級及以上期刊上發(fā)表學術(shù)論文；

4.出版專著；

5.授權(quán)發(fā)明專利；

6.省級及以上科技成果鑒定；

7.省部級及以上科研成果獎。

七、考核與薪酬發(fā)放

1.對招聘入職人員的科研與服務(wù)地方工作情況每年考核一次，三年進行一次周期性考核。

2.每月先發(fā)放招聘入職人員的起薪和70%的加薪，當年考核合格，在次年的第一個月補發(fā)上年30%的加薪部分；當年未完成科研積分，按實際完成比例補發(fā)加薪；當年超額完成科研積分，其超出部分，按照南通理工學院教職工科研獎勵辦法1.5倍的標準發(fā)放超額獎勵酬金。

3.招聘入職人員3年進行一次科研與服務(wù)地方工作周期性考核，對完成、未完成和超額完成的人員，結(jié)合前兩年酬金發(fā)放情況，按照第四條第2款方法進行核算兌現(xiàn)。

4.招聘入職人員如果獲得國家級項目立項、省部級及以上科技三大獎的，學校另行給予嘉獎，具體數(shù)額由校黨政聯(lián)席會議討論決定。

附件：南通理工學院高層次人才引進報名表.doc

應(yīng)聘時請將簡歷抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，郵件標題：應(yīng)聘單位名稱、姓名、學歷、專業(yè)、博士研究生招聘網(wǎng)