吉林銀行成立于2007年10月，總部設(shè)在吉林省長春市，是省屬國有金融企業(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末，資產(chǎn)總額7216億元，各項貸款余額4625億元，各項存款余額5507億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國《銀行家》雜志2023年全球1000強銀行榜單中排名第240位，在中國銀行業(yè)協(xié)會2023年中國銀行業(yè)100強榜單中排名第44位。綜合實力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人銀行前列。

在銀保監(jiān)會和人民銀行政策指導(dǎo)下，吉林銀行利用移動互聯(lián)、大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算、區(qū)塊鏈五大金融科技手段，從渠道、數(shù)據(jù)、核心應(yīng)用、風(fēng)控、交易銀行、資管和管理決策七個領(lǐng)域進行系統(tǒng)規(guī)劃，實現(xiàn)渠道與營銷能力提升、it基礎(chǔ)重構(gòu)、數(shù)字化生態(tài)能力建設(shè)的目標(biāo)。2020年至今，獲得內(nèi)外部獎項60項，知識產(chǎn)權(quán)151項，承接省部級課題研究1項，共建金融科技創(chuàng)新實驗室，吉林銀行數(shù)據(jù)中心獲得cqc8302-2018數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施運維評價l3（增強級）認(rèn)證。

2024年2月2日，首屆長白山數(shù)字金融科技論壇在吉林銀行新總部大樓隆重舉行，啟動并發(fā)布《吉林銀行金融科技發(fā)展規(guī)劃2.0》及《數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略規(guī)劃》。吉林銀行將以“7433”工程為主線，運用七大金融科技手段，聚焦賦能業(yè)務(wù)數(shù)智經(jīng)營、完善中臺業(yè)務(wù)能力、激活數(shù)據(jù)應(yīng)用潛能、夯實金融科技基礎(chǔ)四項重點任務(wù)，重點打造數(shù)智對接生態(tài)、數(shù)據(jù)賦能與智能化運營、核心技術(shù)自主可控三大核心能力，通過數(shù)智化基礎(chǔ)、數(shù)智化應(yīng)用、數(shù)智化生態(tài)三個階段，推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略規(guī)劃落地，持續(xù)構(gòu)建“xmart”架構(gòu)體系。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘金融it菁英。

一、招聘崗位及人數(shù)

部門	中心	崗位	工作地點	人數(shù)
金融科技部	架構(gòu)規(guī)劃中心	架構(gòu)設(shè)計崗（基礎(chǔ)架構(gòu)方向）	長春	1
	架構(gòu)規(guī)劃中心	架構(gòu)設(shè)計崗（應(yīng)用架構(gòu)方向）	長春	2
	金融科技創(chuàng)新中心	軟件研發(fā)崗（大數(shù)據(jù)方向）	大連	5
	金融科技創(chuàng)新中心	軟件研發(fā)崗（ai算法方向）	大連	6
	科技風(fēng)險中心	信息安全崗	長春	2
	核心與運營研發(fā)中心	研發(fā)設(shè)計崗（核心方向）	長春	1
	核心與運營研發(fā)中心	軟件研發(fā)崗（核心方向）	長春	2
	信投與風(fēng)控研發(fā)中心	研發(fā)設(shè)計崗（信貸方向）	長春	1
	信投與風(fēng)控研發(fā)中心	軟件研發(fā)崗（信貸方向）	長春	2
	數(shù)據(jù)企管研發(fā)中心	研發(fā)設(shè)計崗（數(shù)據(jù)開發(fā)方向）	長春	1
	數(shù)據(jù)企管研發(fā)中心	軟件研發(fā)崗（數(shù)據(jù)開發(fā)方向）	長春	3
	渠道服務(wù)研發(fā)中心	研發(fā)設(shè)計崗（渠道開發(fā)方向）	長春	1
	渠道服務(wù)研發(fā)中心	軟件研發(fā)崗（渠道開發(fā)方向）	長春	2
	質(zhì)量交付中心	系統(tǒng)測試崗	長春	1
	網(wǎng)絡(luò)管理中心	網(wǎng)絡(luò)運維崗（云計算方向）	長春	1
	運維管理中心	應(yīng)用維護崗	長春	2
	系統(tǒng)集成中心	基礎(chǔ)運維崗	長春	1
數(shù)據(jù)管理部	數(shù)據(jù)治理中心	數(shù)據(jù)治理崗	長春	4
合計			-	38

二、招聘基本條件

（一）遵紀(jì)守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；

（二）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

（三）一般要求年齡40周歲以下（1984年1月1日以后出生）；

（四）在銀行、金融同業(yè)或?qū)I(yè)機構(gòu)從事相應(yīng)領(lǐng)域的專業(yè)工作3年（含）以上；

（五）具有較強的學(xué)習(xí)能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；

（六）職業(yè)穩(wěn)定性較強，近三年來全職工作單位不超過兩個；

（七）身體健康；

（八）符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

（八）崗位要求具備的其他條件；

（九）對工作業(yè)績突出、持有高含金量專業(yè)證書等特別優(yōu)秀的人才，年齡、學(xué)歷和從業(yè)經(jīng)歷可適當(dāng)放寬。

三、崗位職責(zé)及任職要求

崗位職責(zé)及任職要求見附件。

四、報名方式

pc端（https://jlyhzp-hw.zhaopin.com）報名或掃描下方二維碼報名。

報名二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

報名截止日期：2024年11月10日24：00。

五、招聘流程

按照“應(yīng)聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢（差額）→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優(yōu)錄用。

備注：差額是指通知體檢及背調(diào)的人數(shù)大于錄用人數(shù)，差額比例20%-30%，根據(jù)體檢、背調(diào)結(jié)果及候選人放棄情況依次補錄。

六、注意事項

（一）每位應(yīng)聘者僅可申請1個工作崗位。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

（三）應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

（四）請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。

（五）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

（六）我行從未委托任何單位和個人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

招聘熱線：0431-84992671

附件：吉林銀行金融科技部、數(shù)據(jù)管理部社會招聘崗位職責(zé)及任職要求.xlsx

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2024082909222148063/index.html