吉林省職工旅行社有限公司是經吉林省市場監(jiān)督管理廳批準，由吉林省總工會《今天》雜志社出資，于2024年2月成立，注冊資金50萬元。經營范圍：會展及展覽服務；旅行社服務網(wǎng)點旅游招徠、咨詢服務；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；休閑觀光活動；社會經濟咨詢服務；旅客票務代理；社會調查（不含涉外調查）；體育場地設施經營（不含高危險性體育運動）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；健康咨詢服務（不含診療服務）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；寄賣服務。

根據(jù)工作需要，經上級批準，現(xiàn)面向全國市場化選聘總經理1名，具體事項公告如下：

一、招聘崗位條件

（一）基本條件

1.遵守國家法律、法規(guī)，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，作風正派，辦事公道；

2.具有良好的團隊精神，責任心強，身體健康，工作認真，能夠服從工作安排；

3.具有良好的道德素質和職業(yè)素養(yǎng)，無刑事犯罪記錄；

4.具有良好的心理素質和正常履行崗位職責的身體條件；

5.符合所報崗位規(guī)定的學歷、專業(yè)要求及其他資格條件。

（二）崗位條件

（1）大學本科及以上學歷，中共黨員；

（2）45周歲及以下（1979年1月1日及以后出生）；

（3）熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)管理、合同管理、財會金融、旅游相關業(yè)務，有機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作經歷者優(yōu)先考慮；

（4）具有較強的領導能力、全局意識、服務意識和團隊合作精神；

（5）具有較強組織決策、創(chuàng)新應變、溝通協(xié)調、分析判斷、解決問題能力。

（三）崗位職責

①向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報；

②負責宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關法律、法規(guī)、方針、政策；

③根據(jù)董事會的要求確定公司的經營方針，建立完善公司的經營管理體系并組織實施，為經營管理體系運行提供足夠的資源；

④主持公司的日常經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和工作方案；

⑤負責召集和主持公司總經理辦公會議，協(xié)調、檢查和督促公司的各項經營工作。

二、招聘崗位用工形式

吉林省職工旅行社有限責任公司與錄用人員簽訂“固定期限”勞動合同、聘任合同、經營業(yè)績責任書（年度和任期）等，考核期一年，嚴格按照契約約定開展考核，依據(jù)考核結果確定薪酬，決定聘任或解聘。如錄用人員為在職人員，須與原單位辦理辭職、解聘等手續(xù)，須專職履行總經理職責，不得有兼職情況。

三、薪酬待遇

所錄用人員薪酬待遇按照薪酬和績效考核相關管理辦法執(zhí)行，年薪20-30萬。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、資格復查、公示、聘用等程序進行。

（一）網(wǎng)上報名及資料上傳

1.報名及資料上傳時間：2024年4月15日—2024年4月21日。

2.報名郵箱：yjyksfw@163.com

3.參加招聘人員在郵箱線上報名時，將應聘人員《吉林省職工旅行社有限公司市場化選聘總經理登記表》以及相關材料掃描件的電子版生成壓縮包一并發(fā)送，文件名命名為“姓名+應聘崗位+聯(lián)系電話”。

4.相關材料的電子版掃描件包括：身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷注冊備案表、工作經歷相關證明材料（單位工作經歷證明或其他佐證材料）、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎證書及其他代表個人業(yè)務能力的證書和工作業(yè)績資料。

5.參加招聘人員因錯報姓名、身份證號、電話號碼等信息，以及未提供齊全相關材料或錯誤填報公開招聘登記表而影響資格審查的，責任自負。

（二）資格初審

資格審查小組（保障工作小組）對報考人員網(wǎng)上填報的信息進行資格初審，綜合學歷、專業(yè)、工作經驗、資格證書等情況，經資格審查小組（保障工作小組）進行資格審查后，確定參加面試人員名單，并將電話通知入圍人員參加面試，不再另行通知未入圍人員。

（三）面試

招聘具體面試時間、面試地點另行通知。

面試采取半結構化方式進行，分為結構化面試和答辯兩部分。結構化面試題，重點考察應聘人員解決問題能力、綜合分析能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力、職業(yè)操守等情況。答辯提問主要考察以下幾項：⑴工作能力、經驗等是否與目標崗位相匹配；⑵能否滿足崗位實際需求。⑶應聘人員的基本素質、專業(yè)能力和管理能力。（結構化面試2-3題10分鐘，答辯提問3-5題20分鐘）

面試滿分為100分，聘用線為80分及以上，面試成績低于80分的應聘人員不予聘用。

（四）確定擬聘用人員并公示

根據(jù)面試成績由高到低，確定擬聘用人員名單，在省總工會官網(wǎng)公示5個工作日。后續(xù)將對體檢結果、無犯罪記錄證明進行復核確認。體檢不合格者取消招聘資格，并按該職位總成績從高分到低分順延遞補體檢對象。體檢費用自理。

（五）體檢及資格復查

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》相關規(guī)定執(zhí)行。

資格審查貫穿錄用全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘資格條件的，不如實填寫《吉林省職工旅行社有限公司市場化選聘總經理登記表》中各項內容的，均取消其應聘資格或聘用資格。

（六）聘用

對公示期滿無異議的或有反映，但經核實不影響聘用的人員，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的人員，取消其聘用資格。

五、其他事項

有下列情形之一的，公司將取消應聘者的應聘報名、聘用資格：

1.報名所填信息與實際情況不符的；

2.偽造學歷、工作經歷及相關資格證書、獲獎證明或者提供其他虛假材料的；

3.凡參加招聘人員未在規(guī)定時間內按照要求參加面試、體檢、報到等情況的；

4.不能按照要求出具無犯罪記錄證明者；

5.應予取消資格的其他情形。

六、聯(lián)系方式

（8:30-11:30；13：00-16:30）工作日：0431-85375428

七、有關說明

（一）本公告中工作年限指整年，日期計算截至招聘公告發(fā)布之日。

（二）本招聘公告最終解釋權歸《今天》雜志社所有。

2024年4月15日

附件：吉林省職工旅行社有限公司市場化選聘總經理登記表.doc

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