吉林大學前衛(wèi)南區(qū)科研團隊委托吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司面向社會公開招聘勞務派遣制科研管理輔助崗位人員1名（人才派遣II類）。具體事項公告如下：

一、基本條件要求

1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，政治素質(zhì)過硬，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責的能力，愛崗敬業(yè)，善于合作；

2.具有全日制大學本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)，研究生學歷優(yōu)先；

3.年齡不超過35周歲，以本人身份證出生日期為準；

4.具備良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

5.具有相關(guān)Linux平臺下軟件部署與維護經(jīng)驗，具備集群系統(tǒng)使用或并行軟件安裝等高性能計算中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

6.身心健康，能夠適應所在崗位工作要求。

二、崗位名稱、招聘人數(shù)及崗位要求

科研管理輔助崗1人，工作地點為吉林大學前衛(wèi)南區(qū)。崗位主要負責高性能計算機群與機房設(shè)備的日常維護與管理、軟件項目管理、課題組網(wǎng)站維護、學術(shù)公眾號管理等。

三、有下列情形之一的人不得報考

1.在讀全日制普通高校學生；

2.現(xiàn)役軍人；

3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被招聘主管部門認定具有考試作弊行為的人員；

4.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

1.報名

應聘人員填寫《吉林大學招聘人才派遣人員（II類）報名表》（見附件），于2024年10月19日16:30前將電子版報名表和個人簡歷發(fā)至xin_he@jlu.edu.cn進行報名，郵件標題請以“應聘助理+姓名+畢業(yè)院校”格式進行命名。

2.資格審查

根據(jù)工作需求，在應聘人員中擇優(yōu)通知進入資格審查人員。要求《吉林大學招聘人才派遣人員（II類）報名表》紙質(zhì)版、身份證、學歷學位證書、獲獎證書、專業(yè)技術(shù)資格證明、從業(yè)經(jīng)驗證明等原件及復印件各一份，原件核驗，復印件留存。資格審查時間地點另行通知。

3.考核

考核內(nèi)容包含職業(yè)能力、綜合能力、職業(yè)道德等?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進行，具體考核時間另行通知。

4.確定擬聘人選

根據(jù)面試結(jié)果，經(jīng)考核小組研究，確定擬聘人選，報學校審批。

5.公示

對擬聘人員進行公示，公示無異議的，將擬聘人員名單轉(zhuǎn)至勞務派遣公司。

6.體檢

勞務派遣公司安排擬聘人員于吉林大學前衛(wèi)校區(qū)醫(yī)院進行體檢，體檢合格者辦理派遣手續(xù)。

7.派遣手續(xù)

體檢合格的擬聘人員報勞務派遣公司，并辦理勞務派遣手續(xù)。擬聘人員與吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司簽訂勞動合同，派遣到吉林大學前衛(wèi)南區(qū)科研團隊工作。

五、其他

1.本次招聘的人才派遣人員，學校按照勞務派遣方式進行管理，所聘人員不納入事業(yè)編制。

2.試用期3個月，工資按正常工資的90%發(fā)放；試用期滿考核合格者辦理正式聘用手續(xù)。人才派遣人員（Ⅱ類）的合同期限為二年，人員在合同期內(nèi)違約將支付違約金。合同工資由崗位工資和績效工資兩部分構(gòu)成，其中，崗位工資占比工資總額的90%，按月發(fā)放；績效工資占比工資總額不低于10%，年底根據(jù)工作表現(xiàn)考核結(jié)果發(fā)放。正式入職的人才派遣人員（Ⅱ類）的社會保險及公積金按照國家及地方法律法規(guī)執(zhí)行。

六、聯(lián)系電話

聯(lián)系人：賀欣

聯(lián)系電話：15584178996