一、招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃招聘:業(yè)務(wù)經(jīng)理1人、計(jì)調(diào)員1人、導(dǎo)游1人。
二、報(bào)名條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.遵守國家法律、法規(guī),擁護(hù)黨的路線、方針、政策,品行端正,作風(fēng)正派,辦事公道;
2.須持有國家文旅部頒發(fā)的導(dǎo)游資格證書,具備3年以上從業(yè)經(jīng)歷;
3.具有良好的道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),無刑事犯罪記錄;
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.具有良好的團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真,能夠服從工作安排。
(二)崗位條件
1.業(yè)務(wù)經(jīng)理(1人):
崗位要求:
?。?)年齡50周歲以下;
?。?)具備5年以上旅行社或相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn),有成功管理中大型旅行社經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
?。?)具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,出色的解決問題的能力;
?。?)具備敏銳的市場拓展意識(shí),能夠制定有效的營銷策略和品牌建設(shè)方案,熟悉市場推廣渠道和方法,能夠提升公司品牌知名度和市場占有率。
2.計(jì)調(diào)員(1人):
崗位要求:
?。?)年齡40周歲以下;
?。?)具備3年以上旅行社計(jì)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn);
?。?)具備較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力,能夠合理安排旅游團(tuán)隊(duì)的行程和資源;
(4)具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與客戶、供應(yīng)商和團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通協(xié)作;
?。?)熟練使用旅游行業(yè)相關(guān)的軟件和工具,如旅游管理系統(tǒng)、在線預(yù)訂平臺(tái)等。
3.導(dǎo)游員(1人):
崗位要求:
?。?)年齡35周歲以下;
?。?)具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí),耐心細(xì)致,善于與人溝通,能夠主動(dòng)關(guān)心游客需求,提供周到的服務(wù);
?。?)具備應(yīng)急處理能力,能夠在突發(fā)情況下迅速作出反應(yīng),保障游客的安全和權(quán)益。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間:2024年8月16日8月23日
(二)報(bào)名方式
應(yīng)聘者需下載并填寫《吉林省職工旅行社有限公司公開招聘報(bào)名表》(見附件),并將報(bào)名表及相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱,郵件主題請(qǐng)注明姓名+應(yīng)聘崗位。
報(bào)名相關(guān)材料的電子版掃描件包括:身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等。
資格初審:本公司對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行資格初審,確定入圍面試人員名單,并通過電話或郵件通知入圍者參加面試。
四、招聘待遇
1.本次招聘人員一經(jīng)錄用,即與公司簽訂固定期限勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)一金。
2.試用期按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.所錄用人員薪酬待遇按照底薪+績效的考核辦法執(zhí)行
4.具有完善的福利體系。
五、注意事項(xiàng)
?。?)應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格,如已簽訂勞動(dòng)合同,公司有權(quán)即時(shí)無條件終止勞動(dòng)合同;
?。?)請(qǐng)應(yīng)聘者保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便公司通知有關(guān)事宜;
?。?)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的應(yīng)聘者,將視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:王偉
聯(lián)系電話:18626628875
郵箱:1437219@qq.com
七、本次招聘公告由吉林省職工旅行社有限公司負(fù)責(zé)解釋。
吉林省職工旅行社有限公司
2024年8月15日
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