吉林空港貴賓服務(wù)有限公司（以下簡稱為貴賓公司）是由首都機場集團公司要客部和吉林省民航機場集團公司共同出資組建的國有企業(yè)，成立于2006年6月。

貴賓公司目前主要擔(dān)負著重要旅客、頭等艙旅客和商務(wù)貴賓會員在長春龍嘉國際機場的日常地面接待服務(wù)工作。公司引入了首都機場集團公司要客部先進的服務(wù)品牌、經(jīng)營理念以及管理方法，憑借自身便捷的功能優(yōu)勢，相對獨立的進、出港流程，優(yōu)質(zhì)、人性的地面服務(wù)，為旅客營造尊貴、從容、愉悅旅程?，F(xiàn)為滿足貴賓公司的工作需要，擬招收運行服務(wù)部管理崗位人員。

一、崗位條件及人數(shù)

崗位：運行服務(wù)部管理人員

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科（含）以上學(xué)歷，文科類相關(guān)專業(yè)，擅長文字材料擬寫及宣傳工作，熟練掌握辦公自動化軟件，工作積極主動，吃苦耐勞；中共黨員，具有人力資源管理師證書；教師證；英語六級；國家計算機二級資格證書優(yōu)先考慮。擬招聘1人。

工作內(nèi)容主要為負責(zé)文字材料的擬寫及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)察等工作，工作地點在長春龍嘉國際機場。

二、報名條件及錄用辦法

（一）現(xiàn)實表現(xiàn)好，無前科劣跡，本人及親屬沒有參加非法組織行為。具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛空港貴賓服務(wù)事業(yè)。

（二）錄用辦法。按照公開招收、自愿報名、擇優(yōu)錄用的原則。經(jīng)過面試、筆試、體檢、政審合格后，辦理錄用手續(xù)。

（三）體檢由用人單位統(tǒng)一組織實施，費用自理。

（四）本次招聘工作人員為合同制員工，按照國家規(guī)定，公司與其簽訂正式勞動合同，招聘人員按勞動法規(guī)定，實行試用期制度，在試用期內(nèi)，不符合錄用條件或不勝任本職工作的，予以解除勞動合同。

（五）報名截止日期為2024年4月12日

報名郵箱：jlgbzp@163.com 聯(lián)系人：李女士

請報名人員如實認真填寫報名表并將其發(fā)送到指定郵箱，如發(fā)送的是其它格式的報名表、簡歷或信息填寫不全者，不予受理。

三、勞動報酬及福利待遇

（一）本次招聘的管理崗位工作人員為合同制員工，按照國家規(guī)定，公司與其簽訂正式勞動合同，招聘人員按勞動法規(guī)定，實行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)，一般管理崗位初次簽訂3年勞動合同，試用期3個月，表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司將與其續(xù)簽勞動合同；管理崗位每月工資性收入5984元，繳納五險一金，試用期工資按80%計算，年底根據(jù)安全和經(jīng)營業(yè)績情況，統(tǒng)一發(fā)放獎金。

（二）單位設(shè)有職工食堂，就餐在職工食堂自行購買，單位給予適當(dāng)?shù)幕锸逞a貼。

（三）根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動保護用品。因個人原因提前終止勞動合同的，須按公司相關(guān)規(guī)定進行處理。

（四）工作期間，管理崗位執(zhí)行標(biāo)準工時制。

（五）工作滿一年后，每年給予帶薪年休假5天。

（六）被錄用者必須遵守國家的法律、法規(guī)和用人單位

的規(guī)章制度，積極完成工作任務(wù)。如有違反，按國家及公司的有關(guān)規(guī)定予以處理。

四、特別聲明

貴賓公司鄭重承諾，歷次招工均不向中介機構(gòu)和應(yīng)聘者本人收取任何費用。凡采取行賄受賄等不正當(dāng)手段被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以辭退，請予監(jiān)督。

二0二四年四月八日

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