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吉林省高速公路集團(tuán)試驗(yàn)檢測(cè)有限公司2024年4月社會(huì)公開(kāi)招聘9名工作人員公告

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一、吉高集團(tuán)試驗(yàn)檢測(cè)公司簡(jiǎn)介

吉林省高速公路集團(tuán)試驗(yàn)檢測(cè)公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)隸屬于吉林省高速公路集團(tuán)有限公司,成立于202011月,注冊(cè)資金為2000萬(wàn)元人民幣。于2021年底取得了綜合乙級(jí)資質(zhì),20223月取得了計(jì)量認(rèn)證(cma)資質(zhì),同年獲評(píng)長(zhǎng)春市高新技術(shù)企業(yè),2023年獲得長(zhǎng)春市“專(zhuān)精特新”企業(yè),公司計(jì)劃在2024年取得綜合甲級(jí)、交通工程專(zhuān)項(xiàng)、橋隧工程專(zhuān)項(xiàng)等資質(zhì),以最快的時(shí)間成為全省檢測(cè)行業(yè)的龍頭企業(yè)。

二、招聘崗位、數(shù)量及地點(diǎn)

1)試驗(yàn)部部長(zhǎng)1人;

2)研發(fā)工程師2人;

3)檢測(cè)工程師2人;

4)試驗(yàn)員4人。

具體招聘崗位情況詳見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.遵守國(guó)家法律、法規(guī),擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策,品行端正,作風(fēng)正派,辦事公道;

2.具有符合職位要求的工作能力;

3.具有良好的道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),無(wú)刑事犯罪記錄;

4.未受到過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分;

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(二)崗位條件

1.試驗(yàn)部部長(zhǎng)1

1)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2)道路橋梁與渡河工程、交通工程、土木工程、工程管理、安全工程、電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)械工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

340周歲及以下;

410年及以上試驗(yàn)檢測(cè)工作經(jīng)歷,5年及以上綜合甲級(jí)試驗(yàn)室管理工作經(jīng)驗(yàn);

5)工程師及以上職稱(chēng)和公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測(cè)師證書(shū)。

2.研發(fā)工程師2

1)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2)道路橋梁與渡河工程、交通工程、土木工程、材料科學(xué)與工程、無(wú)機(jī)非金屬材料工程、電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)械工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

340周歲以下;

43年及以上工作經(jīng)歷,2年以上課題研究工作經(jīng)驗(yàn);

5)具有公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測(cè)證書(shū)者優(yōu)先。

3.檢測(cè)工程師2

1)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2)道路橋梁與渡河工程、交通工程、土木工程、工程管理、安全工程、電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)械工程及其自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

340周歲以下;

410年及以上試驗(yàn)檢測(cè)或設(shè)計(jì)或施工單位工作經(jīng)歷,5年及以上試驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)橋隧或機(jī)電工作經(jīng)驗(yàn);

工程師及以上職稱(chēng),具有公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測(cè)師(橋梁隧道工程、交通工程)證書(shū)。

4.試驗(yàn)員4

1)統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2)道路橋梁與渡河工程、交通工程、土木工程、工程管理、安全工程、電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)械工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

335周歲以下;

4)具有公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測(cè)證書(shū)者優(yōu)先。

四、招聘崗位用工形式

簽訂“固定期限”的勞動(dòng)合同。

五、薪酬待遇

所錄用各崗位人員薪酬待遇按照薪酬和績(jī)效考核相關(guān)管理辦法執(zhí)行。

六、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、資格復(fù)查、公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資料上傳

1.報(bào)名及資料上傳時(shí)間:20244182024424。(如報(bào)名人數(shù)過(guò)少或未招滿(mǎn),可適當(dāng)延期)

2.報(bào)名網(wǎng)址:http://zhaopin.jigaojituan.com:8118/signup/186

3.考生在報(bào)名網(wǎng)址線(xiàn)上報(bào)名后,還須將應(yīng)聘人員信息登記表以及相關(guān)材料掃描件的電子版生成壓縮包發(fā)送至吉林省高速公路集團(tuán)試驗(yàn)檢測(cè)有限公司招聘郵箱(jljgjcgs@126.com),文件名命名為“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話(huà)”。

4.相關(guān)材料的電子版掃描件包括:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊(cè)備案表、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料(單位工作經(jīng)歷證明及其他佐證材料)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)及其他代表個(gè)人業(yè)務(wù)能力的證書(shū)和工作業(yè)績(jī)資料。

5.考生因錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)等信息而影響資格審查的,責(zé)任自負(fù)。

(二)資格初審

資格審查委員會(huì)對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審,綜合學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書(shū)等情況,經(jīng)資格審查委員會(huì)進(jìn)行資格審查后,確定參加面試人員名單,并將電話(huà)通知入圍人員參加面試,不再另行通知未入圍人員。

(三)面試

面試滿(mǎn)分為100分,及格線(xiàn)為60分,面試成績(jī)低于60分的考生不予錄用。

(四)體檢及資格復(fù)查

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

資格審查貫穿錄用全過(guò)程,在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件的,不如實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘人員信息登記表》中各項(xiàng)內(nèi)容的,均取消其報(bào)考資格或錄用資格。

(五)確定擬錄用人員并公示

根據(jù)面試成績(jī),綜合學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書(shū)等條件,及體檢結(jié)果、資格復(fù)查結(jié)果、人事檔案存疑等情況,確定擬錄用人員名單,在吉林省高速公路集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

(六)錄用

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的人員,按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合錄用條件的人員,取消其錄用資格。

七、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的,公司將取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘報(bào)名、錄用資格:

1.報(bào)名所填信息與實(shí)際情況不符的;

2.偽造學(xué)歷、工作經(jīng)歷及相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證明或者提供其他虛假材料的;

3.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求參加面試、體檢、報(bào)到等情況的;

4.不能按照要求出具無(wú)犯罪記錄證明者;

5.應(yīng)予取消資格的其他情形。

(二)本公告陸續(xù)在吉林省高速公路集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(https://www.jigaojituan.com/)及招聘平臺(tái)發(fā)布。

八、聯(lián)系方式

工作日:0431-77789660

九、有關(guān)說(shuō)明

(一)本公告中工作年限、年齡指整年,日期計(jì)算截止至招聘公告發(fā)布之日。

(二)本招聘公告最終解釋權(quán)歸吉林省高速公路集團(tuán)試驗(yàn)檢測(cè)有限公司。

附件1.試驗(yàn)檢測(cè)公司社會(huì)公開(kāi)招聘崗位及格一覽表.xlsx

附件2:應(yīng)聘人員信息登記表.doc

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接:

https://www.jigaojituan.com/rczpxx/37056.jhtml

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