吉林省凈發(fā)數(shù)字科技有限公司（以下簡稱“數(shù)字科技公司”）因?qū)嶋H經(jīng)營發(fā)展的需要，委托長春凈月人才發(fā)展集團有限責任公司（以下簡稱“人才公司”）面向社會公開招聘勞務派遣工作人員7人?，F(xiàn)將具體事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會實行公開招聘。

二、用工模式

本次招聘人員用工模式為勞務派遣制，對聘用人員實行雙重管理，人才公司與聘用人員簽訂勞動合同，負責人事管理及待遇發(fā)放，實際用人公司負責具體工作及日常管理。

三、選聘崗位及數(shù)量

吉林省凈發(fā)數(shù)字科技有限公司（一級子公司）會計、人力綜合崗、業(yè)務助理、銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理、方案工程師6個崗位。崗位不設開考比例。

四、選聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，政治立場堅定，具有良好的思想政治素質(zhì)、服務意識，遵紀守法;

3.具有良好品行和職業(yè)操守；

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)；

5.具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，服從管理；

6.崗位條件中年齡要求以本人身份證為準。

（二）崗位條件

具體條件詳見《吉林省凈發(fā)數(shù)字科技有限公司面向社會公開招聘勞務派遣人員崗位一覽表》（附件1）。對報名崗位相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷豐富、技能突出的應聘人員可不受報考專業(yè)、學歷限制，年齡最多放寬5周歲。

（三）有下列情況之一的，不得參加招聘

1.現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非應屆畢業(yè)生；

2.違反政治紀律和政治規(guī)矩的；

3.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的；

5.參加非法組織、邪教組織、從事其他危害國家安全活動、涉麻制毒、電信詐騙的；

6.其他不適合從事以上崗位工作的。

五、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡報名與初篩、面試考核、體檢考察、公示聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

分別在凈發(fā)集團官方網(wǎng)站（http://www.jljingfa.com.cn）和人才公司官方網(wǎng)站（www.ccjyrc.com）及智聯(lián)招聘網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布選聘信息。

（二）網(wǎng)絡報名

1.報名時間：自選聘公告發(fā)出2024年9月19日至2024年9月22日15:00報名截止，逾期報名無效。

2.報名方式：報名簡歷通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站收取，報名人員可直接在智聯(lián)網(wǎng)站搜索“吉林省凈發(fā)人才發(fā)展有限公司”，將個人詳細簡歷投遞到相應崗位。

3.簡歷應包括但不限于：個人基本情況、教育情況、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、所獲證書等內(nèi)容。報名人員對自己所提交信息負責，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合選聘資格條件或者弄虛作假騙取應聘資格的，取消報名或錄用資格。

（三）初篩

用人單位對收到的簡歷按崗位要求進行初篩，符合招聘條件的人員可進入面試環(huán)節(jié)。對于不符合人員不作另行通知。

（四）面試考核

面試考核成績實行百分制，滿分為100分，分數(shù)保留小數(shù)點后三位，合格線為60分，面試成績低于合格線者，不得確定為體檢及考察人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由考生現(xiàn)場抽取題目按要求作答，評委根據(jù)崗位特點、結(jié)合面試人員答題情況隨機提出問題，面試人員思考后應答。評委對面試人員的基本素質(zhì)、專業(yè)特長、實操能力、個性特征，特別是職位匹配度等方面進行現(xiàn)場綜合評價打分。面試考核結(jié)束后，將面試成績由高到低進行排序。

擬體檢人員在凈發(fā)集團官方網(wǎng)（http://www.jljingfa.com.cn）和人才公司官方網(wǎng)站（www.ccjyrc.com）發(fā)布。

對面試成績在合格線以上（60分及以上）但未被確定為考察對象的報名人員，均納入凈發(fā)集團儲備勞務派遣人才庫。

（五）體檢及考察

按照面試成績順序確定體檢對象，體檢按所在崗位專業(yè)體檢標準執(zhí)行，體檢合格者確定為擬考察人員。

工勤崗位由擬考察人員本人自行開具無犯罪證明作為考察依據(jù)，管理崗由數(shù)字科技公司組織考察，可采取查閱被考察人檔案的形式了解其情況?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用要求的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人選。

（六）公示聘用

面試、體檢均合格的擬聘人員在凈發(fā)集團官方網(wǎng)站（http://www.jljingfa.com.cn/）和人才公司官方網(wǎng)站（www.ccjyrc.com）進行公示，公示期3個工作日。

公示反映有問題，經(jīng)調(diào)查核實影響聘用的，取消聘用資格；未發(fā)現(xiàn)影響選聘問題的，按規(guī)定辦理手續(xù)。

咨詢電話：0431-80591998

本次公開選聘最終解釋權(quán)歸吉林省凈發(fā)數(shù)字科技有限公司。