根據(jù)工作需要，吉林大學(xué)國(guó)際合作與交流處委托吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才派遣人員（ⅱ類）人員，招聘事項(xiàng)具體如下：

一、招聘計(jì)劃

1.招聘人數(shù)：2人

2.招聘崗位：國(guó)際合作與交流處綜合與信息管理科

3.崗位需求：負(fù)責(zé)援外培訓(xùn)項(xiàng)目策劃和實(shí)施等工作。

二、招聘條件

1.堅(jiān)持黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，組織紀(jì)律性和責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)本職工作，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及敬業(yè)精神；

2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位；初始學(xué)歷應(yīng)為普通高等教育招生計(jì)劃內(nèi)（不含獨(dú)立學(xué)院）本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位；

3.具有良好的中、英文語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力以及一定的文字綜合能力；

4.具備以下條件之一的人員優(yōu)先考慮：

（1）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）英語(yǔ)專業(yè)；

（3）具有以下外語(yǔ)水平考試成績(jī)之一：英語(yǔ)雅思成績(jī)6.5分及以上，托福成績(jī)90分及以上；

5.具備履行崗位職責(zé)的身體條件；

6.年齡不超過(guò)35周歲（1989年9月1日后出生）；

7.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

三、有下列情形之一的人不得報(bào)考

1.在讀全日制普通高校學(xué)生；

2.現(xiàn)役軍人；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中招聘主管部門認(rèn)定具有考試作弊行為的人員；

4.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式

（二）報(bào)名時(shí)間和聯(lián)系人

報(bào)名截止時(shí)間：9月26日下午16:00

省人才市場(chǎng)咨詢電話：0431-85611129王老師

（三）報(bào)名流程和要求

第一步：報(bào)名人員需下載《吉林大學(xué)人才派遣人員報(bào)名表》（附件1），并填寫（除本人簽名需手寫，其他內(nèi)容必須電子版不得手寫）；

第二步：將《吉林大學(xué)人才派遣人員報(bào)名表》、本科學(xué)位證書(shū)、本科畢業(yè)證書(shū)、教育部學(xué)信網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷查詢證明、碩士學(xué)位證書(shū)、碩士畢業(yè)證書(shū)、教育部學(xué)信網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷查詢證明、身份證正反面以及其他證明材料依次按照上述順序排列掃描并形成pdf，并將pdf命名為本人姓名。

第三步：填寫《吉林大學(xué)人才派遣人員報(bào)名簡(jiǎn)表》（附件2），不需要掃描成pdf；

第四步：請(qǐng)將以個(gè)人命名的pdf和《吉林大學(xué)人才派遣人員報(bào)名簡(jiǎn)表》發(fā)送至郵箱（點(diǎn)擊查看），郵件標(biāo)題應(yīng)采用“姓名+應(yīng)聘崗位”的格式，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。

報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

（四）網(wǎng)上資格審查

由彩虹公司和用工單位依據(jù)招聘崗位條件進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果由彩虹公司以電話形式通知報(bào)名人員。

五、有關(guān)事項(xiàng)

（一）本次招聘的人才派遣人員（ⅱ類）薪資由吉林大學(xué)國(guó)際合作與交流處自籌經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)，學(xué)校按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理，所聘人員不納入事業(yè)編制，不享受吉林大學(xué)事業(yè)編制福利待遇。

（二）符合條件的應(yīng)聘者按程序與吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同書(shū)，辦理人才派遣手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（三）應(yīng)聘人員提供的信息要與事實(shí)相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責(zé)任自負(fù)。一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格；如果應(yīng)聘人員已上崗，勞務(wù)派遣公司將與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家對(duì)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員規(guī)定的回避制度。即：凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

2024年9月19日

附件1：吉林大學(xué)人才派遣人員報(bào)名表.docx

附件2：吉林大學(xué)人才派遣人員報(bào)名簡(jiǎn)表.xls

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