【導語】：吉林省凈發(fā)創(chuàng)新投資集團有限公司及下屬子公司吉林省凈發(fā)融資擔保有限公司面向社會市場化選聘4名專業(yè)人才。報名時間為11月11日14：00-11月14日14：00，具體詳見正文。

　　根據(jù)吉林省凈發(fā)創(chuàng)新投資集團有限公司(下簡稱“凈發(fā)集團”)及下屬子公司吉林省凈發(fā)融資擔保有限公司(下簡稱“擔保公司”)因經(jīng)營發(fā)展的需要，擬面向社會市場化選聘4名專業(yè)人才。具體公告事項如下：

　　一、選聘崗位及用工模式

　　本次選聘工作涉及凈發(fā)集團，計劃選聘專業(yè)人才1個崗位共1人，崗位為管理會計崗;擔保公司計劃選聘專業(yè)人才2個崗位共3人，崗位為項目經(jīng)理2人、風險管理專員1人。具體崗位及需求人數(shù)詳見《吉林省凈發(fā)創(chuàng)新投資集團及子公司面向社會市場化選聘專業(yè)人才崗位一覽表》(附件1)。

　　本次選聘人員為合同制員工，與聘用單位簽訂勞動合同。

　　二、選聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，具備報考職位所需要的資格及專業(yè)和技能條件;

　　2.擁護黨的路線、方針、政策，愛黨愛國、誠實守信、團結(jié)友善、愛崗敬業(yè)、遵紀守法、廉潔從業(yè);

　　3.有較強的學習創(chuàng)新、落地執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、團結(jié)協(xié)作、語言表達等能力，具有與崗位相匹配的工作能力;

　　4.認同集團企業(yè)文化，愿意遵守規(guī)章制度和員工義務;工作熱情高，銳意進取、敢于擔當，吃苦耐勞、踏實肯干，擁有較強的事業(yè)心、責任感和抗壓能力;

　　5.身心健康，無不良嗜好，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史;

　　6.年齡要求在18周歲及以上，年齡計算以公告日為基準日，具體上限要求見附件，出生日期以本人身份證為準。

　　(二)任職資格條件

　　應聘人員應滿足附件1《吉林省凈發(fā)創(chuàng)新投資集團子公司面向社會市場化選聘專業(yè)人才崗位一覽表》中崗位要求條件。對報考崗位相關領域工作經(jīng)歷豐富、技能突出的應聘人員可不受報考專業(yè)、學歷限制，年齡最多放寬5周歲。

　　(三)有下列情況之一的，不得參加選聘

　　1.現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非應屆畢業(yè)生;

　　2.違反政治紀律和政治規(guī)矩的;

　　3.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的;

　　5.參加非法組織、邪教組織、從事其他危害國家安全活動、涉麻制毒、電信詐騙的;

　　6.其他不適合從事以上崗位工作的。

　　三、選聘程序

　　(一)網(wǎng)絡報名與資料上傳

　　1.報名時間：自選聘公告截止日起3天時間，即2024年11月11日14：00至2024年11月14日14：00報名截止，逾期報名無效。

　　2.報名要求：每名應聘人員只能選擇一個選聘崗位進行報名，多報無效。

　　3.報名方式：采取網(wǎng)絡報名方式，不設現(xiàn)場報名。應聘人員將報名表及相關證明材料電子版生成壓縮包發(fā)送至選聘郵箱(jyrcfzjt@163.com)，文件名命名為“應聘公司及崗位+姓名+聯(lián)系電話”。

　　4.相關材料的電子版掃描件包括：報名表、身份證(正反面)、畢業(yè)證、學位證、中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》、工作經(jīng)歷相關證明材料(單位工作經(jīng)歷證明或其他佐證材料)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎證書、其他崗位要求的證件或能代表個人業(yè)務能力的證書和工作業(yè)績資料、承諾書。

　　報名實行承諾制，報名人員對自己所提交信息負責。資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合選聘資格條件或者弄虛作假騙取應聘資格的，取消報名或錄用資格。

　　本次選聘崗位不設開考比例。

　　(二)資格審查與綜合評定

　　集團人力資源部、人才公司結(jié)合選聘崗位要求，聯(lián)合具體用人單位對報名人選進行資格審查，資格審查合格人員超過1:3時，從教育背景、職業(yè)技能、職稱、工作經(jīng)驗、貢獻與榮譽、政治素質(zhì)6個維度，對資格審查合格人數(shù)超過1:3比例崗位報名人員進行綜合評定，填寫《綜合評定打分表》，擇優(yōu)進入資格復審環(huán)節(jié)。報名人數(shù)不足1:3比例的崗位應聘人員直接進入資格復審。

　　(三)資格復審

　　對進入資格復審人員提供的畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《國外學歷學位認證書》、職(執(zhí))業(yè)資格證書等相關證件材料，對其進行真?zhèn)巍⑷俗C匹配、證件有效性等信息進行核查，確保其證件資質(zhì)與招聘崗位真實匹配。對復審結(jié)果真實無誤人員，通知其參加面試考核。未入圍面試的應聘人員不再另行通知。

　　(四)面試考核

　　面試考核成績實行百分制，滿分為100分，分數(shù)保留小數(shù)點后三位，合格線為60分，面試成績低于合格線者，不得確定為體檢及考察人選。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由考生現(xiàn)場抽取題目按要求作答，評委根據(jù)崗位特點、結(jié)合面試人員答題情況隨機提出問題，面試人員思考后應答。評委對面試人員的基本素質(zhì)、專業(yè)特長、實操能力、個性特征，特別是職位匹配度等方面進行現(xiàn)場綜合評價打分，面試人員現(xiàn)場確認個人分數(shù)。根據(jù)崗位要求及報名情況，如需進行加試考核，加試考核方案另行發(fā)布，加試成績與面試成績共同構(gòu)成應聘人員的考核結(jié)果?？己私Y(jié)束后，考核結(jié)果由高到低進行排序。

　　面試成績在凈發(fā)集團官方網(wǎng)站(吉林省凈發(fā)創(chuàng)新投資集團及子公司面向社會市場化選聘專業(yè)人才崗位一覽表(1).docx

　　附件2：吉林省凈發(fā)創(chuàng)新投資集團子公司面向社會市場化選聘專業(yè)人才報名表.doc