吉林
吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)成立于1992年，所屬吉林市新北投資有限公司(以下簡稱新北公司)、吉林匯德投資有限公司(以下簡稱匯德公司)、吉林新程國有資本發(fā)展控股有限公司(以下簡稱新程公司)是高新區(qū)注資的全資國有企業(yè)。為深化國有企業(yè)改革，加快企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀經(jīng)營管理人才實(shí)際需求，擬面向吉林地區(qū)公開招聘高級管理人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
新北公司(匯德公司、新程公司)董事長1名
(二)招聘條件
1.中共黨員，政治立場堅(jiān)定，自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，對黨絕對忠誠。
2、具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡在50周歲以下(1974年6月5日以后出生)。
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，敢于擔(dān)當(dāng)，具備良好的道德品行和敬業(yè)精神。
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和駕馭市場能力。
5、熟悉政府工作程序和國有企業(yè)運(yùn)行模式，具備兩年以上政府直接出資或管理的國有企業(yè)高級管理人員經(jīng)歷，有黨政機(jī)關(guān)鄉(xiāng)科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職經(jīng)歷的，條件放寬至具備兩年以上國有企業(yè)工作經(jīng)歷。
6、無違法違紀(jì)行為、不良從業(yè)記錄和個人征信不良記錄。
二、招聘程序及時(shí)間安排
(一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式進(jìn)行。
網(wǎng)上報(bào)名登陸吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站(http://www.jlhitech.gov.cn)自行下載并填寫報(bào)名登記表。報(bào)名者上傳報(bào)名材料至專用郵箱：317966938@qq.com 。
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：吉林市深圳街6號，火炬大廈16樓1608號。
報(bào)名材料包括：《報(bào)名登記表》、畢業(yè)證書、身份證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)、無犯罪記錄證明、個人征信報(bào)告和詳實(shí)的自薦材料(包括工作業(yè)績、突出表現(xiàn)等)。除《報(bào)名登記表》外其他材料應(yīng)上傳掃描件，領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)需攜帶原件現(xiàn)場進(jìn)行資格確認(rèn)。
2、報(bào)名時(shí)間。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止2024年6月13日17:00, 現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間2024年6月13日8:30-17:00，逾期不予再受理報(bào)名。
(二)招聘方式
本次公開招聘采取面試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試不設(shè)開考比例，具體由吉林高新區(qū)管委會組織實(shí)施。面試成績低于80分的不予聘用，如沒有符合要求的人選，招聘終止。
(三)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)考試成績按照1:1比例確定人選組織體檢。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對首次體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員自行體檢結(jié)果無效。
(四)組織考察
體檢合格的，由招聘單位組成考察組，對擬招聘對象進(jìn)行考察和背景調(diào)查?？疾觳缓细竦牟挥杵赣谩?/p>
(五)公示
擬聘用人選名單在吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站(http://www.jlhitech.gov.cn)公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，按相關(guān)聘用程序辦理。
(六)聘用
擬聘用人員與用人單位簽訂勞動合同(試用期6個月)，并約定業(yè)績考核任務(wù)，任務(wù)期限內(nèi)，未達(dá)到用人單位考核目標(biāo)的，按期解聘。
三、薪酬待遇
被聘用人員實(shí)行基本工資+績效工資形式，具體標(biāo)準(zhǔn)按照高新區(qū)國有公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。
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