為進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)院學(xué)科建設(shè)和團(tuán)隊(duì)發(fā)展，依據(jù)《吉林大學(xué)專(zhuān)職科研系列人員管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定及學(xué)校下達(dá)人員補(bǔ)充計(jì)劃，生物與農(nóng)業(yè)工程學(xué)院、仿生科學(xué)與工程學(xué)院“智能探測(cè)與仿生感知”團(tuán)隊(duì)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職科研系列人員1人，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下。

一、招聘學(xué)科專(zhuān)業(yè)

農(nóng)業(yè)機(jī)械化工程、仿生科學(xué)與工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

二、招聘崗位及人數(shù)

助理研究員，1人。

三、招聘條件

1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，身心健康，愛(ài)崗敬業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，具有承擔(dān)相應(yīng)崗位工作必備的知識(shí)、能力和素養(yǎng)。

2.年齡一般不超過(guò)32周歲（1992年12月1日以后出生），應(yīng)為博士學(xué)位獲得者，具有獨(dú)立從事科學(xué)研究工作的能力和較好的科研發(fā)展?jié)摿Α?/span>

四、相關(guān)待遇

按照吉林大學(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聘用方式

1.學(xué)校與專(zhuān)職科研人員簽訂聘用合同或科研工作合同，每個(gè)合同期限原則上為三年。

2.助理研究員合同期內(nèi)須進(jìn)入我校博士后科研流動(dòng)站。助理研究員如在兩個(gè)合同期內(nèi)未能聘任至高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，學(xué)校不再與其續(xù)簽科研工作合同。

六、應(yīng)聘材料

1.應(yīng)聘材料：《2024年招聘專(zhuān)職科研系列人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件）；

2.相關(guān)證明材料，包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、授權(quán)專(zhuān)利和獲獎(jiǎng)證書(shū)等pdf掃描件（原件查驗(yàn)時(shí)間另行通知）。

應(yīng)聘人需將電子版申請(qǐng)材料以附件的形式打包發(fā)送至郵箱：（郵件名稱(chēng)“應(yīng)聘專(zhuān)職科研人員材料”），郵件接收時(shí)間截至2024年9月18日。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《吉林大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化工作回避制度建設(shè)的意見(jiàn)》等要求，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

2.應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)和提供相關(guān)材料，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)內(nèi)容不屬實(shí)、提供虛假材料等違規(guī)違紀(jì)違法行為的，一經(jīng)查實(shí)將終止其應(yīng)聘程序或解除聘用。擬聘人員如在規(guī)定的報(bào)到入職日期前未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，則不能聘用。

3.對(duì)于在招聘過(guò)程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)，學(xué)校將追究具體責(zé)任人責(zé)任，并取消聘用人員應(yīng)聘資格。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：常老師

聯(lián)系電話(huà)：18686673022

e-mail：（點(diǎn)擊查看），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】

辦公地點(diǎn)：吉林大學(xué)南嶺校區(qū)繼教樓513室

生物與農(nóng)業(yè)工程學(xué)院

2024年9月10日

附件【2024年招聘專(zhuān)職科研系列人員報(bào)名表.doc】

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http://cbae.jlu.edu.cn/info/1078/10287.htm