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吉林省民航機場集團公司為首都機場集團全資子公司，下轄長春龍嘉國際機場、延吉朝陽川國際機場、長白山機場、通化三源浦機場、白城長安機場。為滿足工作需要，擬招收工作人員若干名。

一、招聘要求及崗位職責(zé)

(一)地面服務(wù)分公司監(jiān)裝監(jiān)卸員：年齡23-30周歲，男性，大專(含)以上學(xué)歷，持有5年以上c型駕駛證，無色盲、色弱、斜視，無紋身等，持b型駕駛證者優(yōu)先，有從事過民航貨運相關(guān)工作經(jīng)歷者年齡可放寬至40周歲。工作地點為長春龍嘉國際機場。

主要負責(zé)航空貨物、郵件、行李裝卸的安全管理和地面運輸工作。

(二)地面服務(wù)分公司特種車輛駕駛員：年齡42周歲以下，中專(含)以上學(xué)歷，矯正視力1.0以上，無色盲、色弱、斜視等，具有a1a2型駕駛證，且有3年(含)以上大型車輛駕駛經(jīng)驗，身體健康，有從事過民航相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責(zé)長春機場進、出港航班地面特種車輛保障工作。

(三)能源管理部水暖維修工：年齡30周歲以下，中專及以上學(xué)歷，持焊工證，有供熱企業(yè)維修經(jīng)驗優(yōu)先。工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責(zé)長春機場供水保障與系統(tǒng)至末端的維護工作。

(四)能源管理部司爐工：年齡35周歲以下，中專及以上學(xué)歷，具備司爐證，有鏈條鍋爐經(jīng)驗及水暖設(shè)備維修能力者優(yōu)先考慮。(實習(xí)期內(nèi)考取壓力容器證、低壓電工證、焊工證)，工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責(zé)鍋爐運行工作。

(五)能源管理部電氣維修員：年齡40周歲(含)以下，全日制大專及以上學(xué)歷，電氣工程相關(guān)專業(yè)，持電工證，具備3年(含)以上變電站運行維修相關(guān)經(jīng)驗，有安裝、調(diào)試智能變電站經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責(zé)長春機場電氣系統(tǒng)運行、維護等工作。

二、報名條件及錄用辦法

(一)現(xiàn)實表現(xiàn)良好，無前科劣跡，未參加過國家禁止的組織及其活動，本人及親屬沒有修煉“法輪功”行為，身體健康、五官端正、無疾病，無違法犯罪記錄，能適應(yīng)本崗位工作的公民。

(二)年齡計算截止至本招聘簡章發(fā)布之日。

(三)招聘辦法：采取公開招收、自愿報名、擇優(yōu)錄用的原則，綜合考慮應(yīng)聘者的面試、體檢、政審等相關(guān)情況擇優(yōu)錄用。集團公司對收到的簡歷擇優(yōu)篩選后確定參加面試人選。本次招聘資格審查、考試、聘用等有關(guān)信息將通過電話(短信)方式進行通知，請保持手機通訊暢通。未通過各環(huán)節(jié)篩選或未聘用人員，不再另行通知，也不另做出解釋。如因面試遲到、未收到通知短信等個人原因影響面試的后果自負。

(四)體檢由用人單位統(tǒng)一組織實施，費用自理。

(五)參加面試時須攜帶簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報考崗位所需證書原件及復(fù)印件各1份，大專以上學(xué)歷的需提供學(xué)信網(wǎng)打印的有效期內(nèi)的學(xué)歷認證報告1份。

(六)報名郵箱：jlzhaopin@cahs.com.cn。聯(lián)系人：周女士。

請報名人員認真填寫招聘簡章附的報名表，并以附件形式發(fā)送至報名郵箱，郵件主題格式為(例:張三—候機服務(wù)員)。報名截止日期：2020年12月19日下午16：00。

如出現(xiàn)發(fā)送的報名表格式不正確、簡歷或信息填寫不全等情況，不予受理。另外，曾參加過我單位招聘體檢不合格或上報虛假信息的人員，報名不予受理。

三、勞動報酬及其他待遇

(一)工資性收入：

地面服務(wù)分公司監(jiān)裝監(jiān)卸員實習(xí)期每月發(fā)放1000元生活補助，不簽合同、不發(fā)工資、不交保險(僅辦理人身意外傷害險)。簽訂勞動合同后監(jiān)裝監(jiān)卸員工資性收入每月5500元左右;

特種車輛駕駛員工資性收入每月5300元左右;

水暖維修工每月工資性收入4000元左右;

司爐工每月工資性收入4200元左右;

電氣維修員每月工資性收入5000元左右。

年底根據(jù)安全和經(jīng)營業(yè)績情況，統(tǒng)一發(fā)放獎金。

(二)單位設(shè)有倒班宿舍和食堂，每月給予一定的伙食補貼，不報銷異地通勤費用。

(三)根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動保護用品。因個人原因提前終止勞動合同的，須按勞動保護用品使用剩余期限折價收取費用。

(四)工作滿一年后，按照國家規(guī)定享受年休假待遇，年休假期間，視同出勤，工資照發(fā)。

(五)工作期間，執(zhí)行綜合計算工時工作制度。

(六)社會保險待遇，按國家和集團公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項規(guī)章制度，否則，按集團公司的有關(guān)規(guī)定予以處理。

四、特別聲明

集團公司鄭重聲明，吉林省民航機場集團公司堅持公開、公平、公正、規(guī)范操作，擇優(yōu)錄取的原則，歷次招聘從不設(shè)置任何代理人或代理機構(gòu)，也不收取任何費用，希望社會各界謹防不法謠言，以免上當(dāng)受騙!!!凡采取行賄受賄等不正當(dāng)手段被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以解除勞動合同，請予監(jiān)督。

吉林省民航機場集團公司人力資源部

二〇二〇年十二月十七日

附件：報名表.xls

原標題：吉林省民航機場集團公司招聘簡章

文章來源：https://www.jlrc.com.cn/ww/web/cms/2c9a858675df7e7501766f928af40c8e/cmsarticledetail.html