1、綜合管理部管理崗位

2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科（含）以上學(xué)歷，文科類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)（中文、法學(xué)、財(cái)務(wù)、行政管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)），熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件；中共黨員，具有人力資源管理師證書(shū)、教師證、英語(yǔ)六級(jí)、國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)資格證書(shū)等優(yōu)先考慮。擬招聘2人。

工作內(nèi)容主要為負(fù)責(zé)相關(guān)文字材料的擬寫(xiě)等工作。工作地點(diǎn)在長(zhǎng)春龍嘉國(guó)際機(jī)場(chǎng)。

2、貴賓服務(wù)員（實(shí)習(xí)生）：

（一）年齡18-20周歲，女性身高165cm－172cm,男性身高176cm－185cm，形象好、氣質(zhì)佳、身體健康、五官端正、口齒清楚，能適應(yīng)本崗位工作的未婚公民；

（二）具有中專(zhuān)以上學(xué)歷（含在讀），身份必須為在校學(xué)生；

（三）會(huì)外語(yǔ)者，有音樂(lè)、體育等特長(zhǎng)優(yōu)先；

（四）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，熱愛(ài)貴賓服務(wù)事業(yè)；

（五）工作地點(diǎn)在長(zhǎng)春龍嘉國(guó)際機(jī)場(chǎng)。

工作內(nèi)容為主要負(fù)責(zé)：重要旅客、頭等艙旅客和商務(wù)貴賓會(huì)員在長(zhǎng)春龍嘉國(guó)際機(jī)場(chǎng)的日常地面接待服務(wù)工作。

報(bào)名條件及錄用辦法

（一）現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好，無(wú)前科劣跡，未參加過(guò)國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng)，本人及親屬?zèng)]有修煉“法輪功”行為，身體健康、五官端正、無(wú)疾病，無(wú)違法犯罪記錄，能適應(yīng)本崗位工作的學(xué)生。

（二）年齡計(jì)算截止至本招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日。

（三）招聘辦法：采取公開(kāi)招收、自愿報(bào)名、擇優(yōu)錄用的原則，綜合考慮應(yīng)聘學(xué)生的面試、體檢、政審等相關(guān)情況擇優(yōu)錄用。公司對(duì)收到的簡(jiǎn)歷擇優(yōu)篩選后確定參加面試人選。本次招聘資格審查、考試、聘用等有關(guān)信息將通過(guò)電話（短信）方式進(jìn)行通知，請(qǐng)保持手機(jī)通訊暢通。未通過(guò)各環(huán)節(jié)篩選或未聘用人員，不再另行通知，也不另做出解釋。如因面試遲到、未收到通知短信等個(gè)人原因影響面試的后果自負(fù)。

（四）體檢由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用自理。

（五）參加面試時(shí)須攜帶簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)生證、在校證明、原件及復(fù)印件各1份。

（六）報(bào)名郵箱：

jlgbzp@163.com聯(lián)系人：畢女士

請(qǐng)報(bào)名人員認(rèn)真填寫(xiě)招聘簡(jiǎn)章附的報(bào)名表，并以附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件主題格式為（例:張三—貴賓服務(wù)員）。報(bào)名截止日期：2021年4月27日,公司將根據(jù)報(bào)名情況隨時(shí)組織面試，人員未招滿情況下繼續(xù)接受報(bào)名。如出現(xiàn)發(fā)送的報(bào)名表格式不正確、簡(jiǎn)歷或信息填寫(xiě)不全等情況，不予受理。

勞動(dòng)報(bào)酬及其他待遇

（一）實(shí)習(xí)時(shí)間以取得畢業(yè)證為準(zhǔn)，實(shí)習(xí)學(xué)員在實(shí)習(xí)期間，不簽合同，不發(fā)工資，不交保險(xiǎn)。在正常出勤的情況下，用人單位于每月30日前向?qū)嵙?xí)學(xué)生發(fā)放1000元的生活補(bǔ)貼和適當(dāng)?shù)慕煌ㄑa(bǔ)貼，其它費(fèi)用一律不予承擔(dān)。

（二）家住外地的實(shí)習(xí)學(xué)員，在實(shí)習(xí)期間，由用人單位免費(fèi)提供住宿，實(shí)習(xí)期滿后，住宿自行解決。

（三）本次招聘的管理崗位工作人員為合同制員工，按照國(guó)家規(guī)定，公司與其簽訂正式勞動(dòng)合同，招聘人員按勞動(dòng)法規(guī)定，實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)，一般管理崗位初次簽訂3年勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司將與其續(xù)簽勞動(dòng)合同；管理崗位每月工資性收入5984元，繳納五險(xiǎn)一金，試用期工資按80%計(jì)算，年底根據(jù)安全和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況，統(tǒng)一發(fā)放獎(jiǎng)金。服務(wù)員崗位（實(shí)習(xí)生）在實(shí)習(xí)期間如表現(xiàn)優(yōu)秀，符合公司崗位需求，本著雙方自愿的原則，公司將與其簽訂勞動(dòng)合同，簽訂勞動(dòng)合同后員工工資性收入為4850元，繳納五險(xiǎn)一金。

（四）單位設(shè)有倒班宿舍和食堂，不報(bào)銷(xiāo)異地通勤費(fèi)用。

（五）根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品。因個(gè)人原因提前終止勞動(dòng)合同的，須按勞動(dòng)保護(hù)用品使用剩余期限折價(jià)收取費(fèi)用。

（六）工作滿一年后，按照國(guó)家規(guī)定享受年休假待遇，年休假期間，視同出勤，工資照發(fā)。

（七）實(shí)習(xí)和工作期間，貴賓服務(wù)員崗位執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

（八）被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，否則，按公司的有關(guān)規(guī)定予以處理。

特別聲明

貴賓公司鄭重聲明，吉林空港貴賓服務(wù)有限公司堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、規(guī)范操作，擇優(yōu)錄取的原則，歷次招聘從不設(shè)置任何代理人或代理機(jī)構(gòu)，也不收取任何費(fèi)用，希望社會(huì)各界謹(jǐn)防不法謠言，以免上當(dāng)受騙！?。》膊扇⌒匈V受賄等不正當(dāng)手段被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)予監(jiān)督。

二〇二一年四月八日

相關(guān)附件下載:000ynz

附件：附件：報(bào)名表.xls

原標(biāo)題：· 吉林空港貴賓服務(wù)有限公司（吉林省民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司要客服務(wù)部）招聘簡(jiǎn)章 2021-04-08

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