根據(jù)工作需要，按照《吉林大學(xué)人事代理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，吉林大學(xué)招標(biāo)與采購(gòu)管理中心現(xiàn)對(duì)外公開(kāi)招聘人才派遣人員（b類），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、基本條件要求

1.遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，政治素質(zhì)過(guò)硬，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責(zé)的能力，愛(ài)崗敬業(yè)，善于合作；

2.應(yīng)聘人員須具有碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位（含應(yīng)屆畢業(yè)生，但須于2019年7月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書），初始學(xué)歷應(yīng)為本科畢業(yè)并獲學(xué)士學(xué)位；

3.年齡要求：應(yīng)為35周歲以下（1984年7月1日以后出生）；

4.身心健康，能夠適應(yīng)所在崗位工作要求。

二、招聘崗位及崗位要求

工程采購(gòu)科工作人員1名，所學(xué)專業(yè)為建筑工程專業(yè)、土木工程專業(yè)、工業(yè)與民用建筑專業(yè)，能熟練操作辦公軟件，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力。因該崗位需長(zhǎng)期在施工現(xiàn)場(chǎng)，男性更為適合。

三、有下列情形之一的人不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被招聘主管部門認(rèn)定具有考試作弊行為的人員；

3.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、回避情形

1.凡與吉林大學(xué)招標(biāo)與采購(gòu)管理中心工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘該崗位；

2.凡與吉林大學(xué)招標(biāo)與采購(gòu)管理中心負(fù)責(zé)人員有三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該崗位；

3.吉林大學(xué)招標(biāo)與采購(gòu)管理中心負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

五、招聘程序

1.報(bào)名：應(yīng)聘人員填寫《吉林大學(xué)招聘人才派遣人員（b類）報(bào)名表》（見(jiàn)附件），于2019年5月9日16:30前將《吉林大學(xué)招聘人才派遣人員（b類）報(bào)名表》發(fā)至mxm@jlu.edu.cn進(jìn)行報(bào)名，郵件標(biāo)題請(qǐng)務(wù)必以“應(yīng)聘：畢業(yè)學(xué)校名稱+姓名+崗位名稱+高校人才網(wǎng)”格式進(jìn)行命名。

2.資格審查：應(yīng)聘人員于2019年5月13日上午8:30-11:00攜帶《吉林大學(xué)招聘人才派遣人員（b類）報(bào)名表》紙質(zhì)版、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)資格證明、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)證明等原件及復(fù)印件各一份，到招標(biāo)與采購(gòu)管理中心綜合管理科進(jìn)行資格審查。原件審核后當(dāng)面退還，復(fù)印件留存。資格審查地點(diǎn)：吉林大學(xué)中心校區(qū)商貿(mào)樓406室。

3.考試內(nèi)容和形式

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（1）筆試科目：①職業(yè)能力傾向測(cè)試；②綜合應(yīng)用能力。

（2）筆試時(shí)間：另行通知。

（3）計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)：采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力各占50%。

（4）確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選：根據(jù)筆試成績(jī)，按照一定原則和比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。

（5）面試：面試方式、時(shí)間另行通知。

4.確定擬聘人選：根據(jù)面試結(jié)果，經(jīng)考核小組研究，確定擬聘人員。

5.公示：對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的，將擬聘人員名單轉(zhuǎn)至勞務(wù)派遣公司。

6.體檢：勞務(wù)派遣公司安排擬聘人員于吉林大學(xué)前衛(wèi)校區(qū)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者辦理派遣手續(xù)。

7.派遣手續(xù)：體檢合格的擬聘人員報(bào)勞務(wù)派遣公司，并辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。

8.依次遞補(bǔ)：將聘用的勞務(wù)派遣人員報(bào)學(xué)校人事處備案。如因體檢、或擬聘人員自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額，則按考核小組評(píng)選結(jié)果依次遞補(bǔ)。

六、其他

1.擬聘人員公示在學(xué)校主頁(yè)（www.jlu.edu.cn）通知公告欄發(fā)布，以學(xué)校主頁(yè)發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)相關(guān)人員關(guān)注。

2.本次招聘的人才派遣人員（b類），按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理，所聘人員不納入事業(yè)編制。

3.人才派遣人員（b類）的首聘期為三年。工資參照學(xué)校事業(yè)編制同類人員工資的80%進(jìn)行核定，由崗位工資和績(jī)效工資兩部分構(gòu)成，其中，崗位工資占比工資總額的80%，按月發(fā)放；績(jī)效工資占比工資總額的20%，年底根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。人才派遣人員（b類）的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家及地方法律法規(guī)執(zhí)行。

4.被聘用人員的黨、團(tuán)、工會(huì)關(guān)系，按照中央及國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

5.應(yīng)聘人員提供的信息要與事實(shí)相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責(zé)任自負(fù)。一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格；如果應(yīng)聘人員已上崗，勞務(wù)派遣公司將與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

6.其他未盡事宜按照《吉林大學(xué)人事代理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系人：馬雪梅

聯(lián)系電話：0431-85167308

附件：吉林大學(xué)招聘人才派遣人員（b類）報(bào)名表

招標(biāo)與采購(gòu)管理中心

2019年4月25日

?附件【吉林大學(xué)招聘人才派遣人員（b類）報(bào)名表.docx】

來(lái)源：