吉旅酒店集團于2018年8月注冊成立，是吉林省唯一省屬旅游企業(yè)吉林省旅游控股集團有限責(zé)任公司(以下簡稱“吉旅控股”)所屬二級全資子公司。為更好地整合省屬酒店資源、集中管理、分類運營、提高整體效益，培育和打造具有較強競爭力和市場影響力的酒店管理集團。

自組建以來，以提高酒店質(zhì)量和效益為中心，以統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一管理的集團品牌模式為發(fā)展方向，秉承“努力成為國內(nèi)優(yōu)秀的酒店管理集團”的戰(zhàn)略愿景，堅持酒店管理與經(jīng)營并重的理念，持續(xù)深化國有酒店市場化轉(zhuǎn)型，通過省內(nèi)酒店資源整合、品牌塑造、開拓直營連鎖、合作經(jīng)營、委托管理、加盟管理等多種發(fā)展模式，重點發(fā)展商務(wù)會議型、景區(qū)度假型和民宿酒店，并多維度滲透中高端酒店市場，切實提高盈利能力，成為酒店行業(yè)一流的連鎖酒店品牌管理運營商。

為保證酒店集團可持續(xù)發(fā)展所需的人力資源，結(jié)合集團實際，擬面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘計劃招聘5人。具體招聘崗位及條件詳見《2020年吉林省吉旅酒店集團有限責(zé)任公司招聘崗位條件一覽表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)：認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信“，做到”兩個維護”，自覺和黨中央保持高度一致。

2.基本素質(zhì)：愛崗敬業(yè)，敢于擔(dān)當，主動服務(wù)，高效執(zhí)行，團結(jié)協(xié)作，務(wù)實創(chuàng)新，廉潔自律，艱苦樸素。

3.基本知識：熟悉業(yè)務(wù)知識、政策動向、行業(yè)發(fā)展動態(tài)。

4.基本能力：具有較強的文字綜合能力和語言表達能力，具有較好的學(xué)習(xí)、執(zhí)行、分析、創(chuàng)新能力，具備良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，具有較強的適應(yīng)能力、抗壓能力。

（二）崗位條件。符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件（詳見附件1）。

（三）有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.在讀的非畢業(yè)生。

3.現(xiàn)役軍人。

4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、報名辦法

本次公開招聘采取網(wǎng)上報名方式，自主選擇招聘崗位，自愿報名。每人僅限填報1個崗位。招聘工作程序包括發(fā)布公告、網(wǎng)上報名及資格審查、面試等程序。

四、網(wǎng)上報名

時間：2020年1月10日至1月16日。

具備資格條件的應(yīng)聘者登陸智聯(lián)招聘（https://www.zhaopin.com/），搜索吉林省吉旅酒店集團有限責(zé)任公司，選擇相應(yīng)報考崗位進行報名。應(yīng)聘者錯報姓名、身份證號、報考崗位等信息而影響招聘資格審查的，責(zé)任自負。

五、面試時間

針對每名應(yīng)聘者報考的崗位招聘條件進行審查篩選，符合條件的，由招聘單位通知應(yīng)聘者面試時間、地點。

六、注意事項

1.應(yīng)聘者工作經(jīng)歷需根據(jù)實際工作經(jīng)驗填寫，以往的工作業(yè)績也必須在工作經(jīng)歷中填寫，信息內(nèi)容要求詳細準確。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對提交的信息和材料負責(zé)，凡弄虛作假的，或與公告規(guī)定的招聘條件不符的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘者面試資格或聘用資格。應(yīng)聘者應(yīng)對提交的信息和材料的真實性負責(zé)，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格或聘用資格。在資格審查過程中，資格審查員對應(yīng)聘者報名信息真實性有異議的，可以要求應(yīng)聘者傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資格證明材料復(fù)印件，應(yīng)聘者應(yīng)及時提供，否則審查員有權(quán)不予資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。

3.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算截止點為2020年1月份，即到2020年1月份累計工作時間每達到12個月計為1年。其中，在校期間的社會實踐（實習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

4.應(yīng)聘者報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準確名稱完全一致。

5.請應(yīng)聘者務(wù)必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

七、招聘考試

考試采取分階段面試的方式進行。

面試由招聘考核工作組對通過資格審查人員進行面試，成績以現(xiàn)場出題測試為準，成績保留小數(shù)點后兩位。

八、體檢與考察

招聘單位負責(zé)組織擬錄用人員到指定的市級以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)生部和人社廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如因體檢不合格出現(xiàn)某個招聘職位缺額，由招聘單位視情況決定該職位是否遞補。

采取調(diào)閱個人檔案、談話、原單位出具相關(guān)證明材料等方式，全面考核考察對象的德、能、勤、績、廉等方面的實際情況，重點了解考察對象的政治思想、誠實守信、工作能力、工作作風(fēng)、工作業(yè)績和遵紀守法等情況。

九、聘用手續(xù)

依據(jù)應(yīng)聘者最后的總成績和組織考察情況，提出擬聘用人選，被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期。

附件：《2020年吉林省吉旅酒店集團有限責(zé)任公司招聘崗位條件一覽表》