2018年吉林省旅游控股集團(tuán)招聘工作人員公告

事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2018年11月19日訊：吉林省旅游控股集團(tuán)有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱吉旅控股集團(tuán))是經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)并由省國資委出資設(shè)立的國有獨(dú)資公司。集團(tuán)于2016年8月25日成立，注冊(cè)資本30億元，下屬二級(jí)全資及控股子公司8家，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋金融投資、景區(qū)開發(fā)運(yùn)營(yíng)、酒店管理、旅行社服務(wù)、旅游汽車與房車租賃、旅游互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)、旅游商品開發(fā)等。

吉林旅控集團(tuán)自組建以來，在省委、省政府和省國資委的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，以“全域旅游建設(shè)者，幸福產(chǎn)業(yè)供應(yīng)商”為企業(yè)宗旨，深入貫徹落實(shí)吉林省省委、省政府關(guān)于將旅游業(yè)培育成我省新的支柱產(chǎn)業(yè)的總體部署和要求，樹立“搭建大平臺(tái)，打造大產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)大發(fā)展”的發(fā)展理念，充分發(fā)揮國有旅游企業(yè)在旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)略性、引導(dǎo)性、示范性作用。

為保證集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展所需的人力資源，按照“公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開招聘共涉及集團(tuán)本部、吉林省文旅發(fā)展有限公司、吉林省集旅資本管理有限公司、吉旅酒店有限公司4家單位、10個(gè)部門，14個(gè)崗位，計(jì)劃招聘14人。具體招聘崗位及條件詳見《2018年吉林省旅游控股集團(tuán)公開招聘工作人員崗位及其任職條件一覽表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)：熱愛祖國，身體健康，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無不良記錄。

2.基本素質(zhì)：愛崗敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)服務(wù)，高效執(zhí)行，團(tuán)結(jié)協(xié)作，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，廉潔自律，艱苦樸素。

3.基本知識(shí)：熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)、政策動(dòng)向、行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。

4.基本能力：具有較強(qiáng)的書面寫作能力和口頭表達(dá)能力，具有較好的學(xué)習(xí)、執(zhí)行、分析、創(chuàng)新能力，具備良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、抗壓能力。

(二)崗位條件。符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件(詳見附件1)。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.在讀的非2018年畢業(yè)生(2019年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2018年畢業(yè)生。同時(shí)，全日制在讀的非2018年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。

3.現(xiàn)役軍人。

4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、報(bào)名辦法

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，自主選擇招聘崗位，自愿報(bào)名。每人僅限填報(bào)1個(gè)崗位。招聘工作程序包括發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名及資格審查、下載打印《準(zhǔn)考證》、筆試、面試、考察、體檢、聘用等程序。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

時(shí)間：2018年11月23日9:00至11月25日16:30。

具備資格條件的考生登陸吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn/)，選擇相應(yīng)報(bào)考單位、報(bào)考崗位進(jìn)行報(bào)名。考生網(wǎng)上填寫信息后，上傳近6個(gè)月內(nèi)的正面免冠證件數(shù)碼彩色照片(上傳照片前，請(qǐng)將照片處理成寬140×高180像素，不大于20k，以保證格式的正確)。每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過后不能再改報(bào)其它崗位?？忌e(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

(二)資格審查及查詢審查結(jié)果

時(shí)間：2018年11月23日9:00至11月25日16:30。

招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)考生填報(bào)的資格條件進(jìn)行審查，考生須及時(shí)登陸吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn/)查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。未通過資格審查的考生，審查截止前可改報(bào)符合資格條件的其它崗位。審查截止時(shí)間為11月25日16:30，未改報(bào)、雖然改報(bào)但仍未通過審查、因時(shí)間原因不能完成審查的，均視為考生自動(dòng)放棄報(bào)名資格或資格審查不合格，不再進(jìn)行報(bào)名受理。

(三)開考比例

本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

(四)下載打印《準(zhǔn)考證》

時(shí)間：2018年11月29日9:00至11月30日20:00。

考生登陸吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn/)，用a4紙自行下載打印。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求等在準(zhǔn)考證上注明,并憑《準(zhǔn)考證》按要求參加面試。

(五)注意事項(xiàng)

1.考生只能用二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，對(duì)使用第一代身份證考試的視為無效。

2.考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，或與公告規(guī)定的招聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格?？忌鷳?yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中，資格審查員對(duì)考生報(bào)名信息真實(shí)性有異議的，可以要求考生傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資格證明材料復(fù)印件，考生應(yīng)及時(shí)提供，否則審查員有權(quán)不予資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。

3.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止點(diǎn)為2018年11月份，即到2018年11月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

4.考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。

5.請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

四、招聘考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

進(jìn)行閉卷筆試，考察政治理論、時(shí)事政治、言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)等綜合知識(shí)和能力。全部為客觀題，試卷成績(jī)100分，不設(shè)及格線，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定面試人選。如考生筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。

【筆試資料】

【筆試資料】

筆試成績(jī)會(huì)在吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn/)公布。

(二)資格條件復(fù)審

進(jìn)入面試人員在面試當(dāng)天進(jìn)行資格復(fù)審。

復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、專業(yè)技術(shù)資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書等原件及復(fù)印件及工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料的原件，二寸近期正面免冠照片3張。留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證有關(guān)證明材料。

經(jīng)崗位資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中從筆試成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)面試

面試成績(jī)滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn/)。

(四)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按照筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%比例折算組成，滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分。計(jì)算總成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、體檢與考察

招聘單位負(fù)責(zé)組織體檢人員到指定的市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、衛(wèi)生部和人社廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如因體檢不合格出現(xiàn)某個(gè)招聘職位缺額，由招聘單位視情況決定該職位是否遞補(bǔ)。

采取調(diào)閱個(gè)人檔案、座談、原單位出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料等方式，全面考核考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的實(shí)際情況，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想、誠實(shí)守信、工作能力、工作作風(fēng)、工作業(yè)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況。

六、聘用手續(xù)

依據(jù)應(yīng)聘者筆試、面試總成績(jī)和組織考察情況，提出擬聘用人選，經(jīng)招聘單位研究決定后，對(duì)擬聘任人選進(jìn)行公示7天。對(duì)公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。

七、薪酬待遇

基本工資+補(bǔ)貼+績(jī)效工資，薪酬范圍：8萬-16萬。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

1.信息發(fā)布網(wǎng)站：

吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn/)

2.報(bào)名咨詢電話:

報(bào)名聯(lián)系人：謝欣怡，電話0431—81788906

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