吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)位于吉林省吉林市，成立于1992年，是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)。吉林新程國(guó)有資本發(fā)展控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱新程控股）是高新區(qū)投資設(shè)立的全資國(guó)有企業(yè)，根據(jù)公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位與任職條件
本次招聘人數(shù)共計(jì)17人，具體招聘崗位與任職條件詳見(jiàn)《吉林新程國(guó)有資本發(fā)展控股有限公司公開(kāi)招聘崗位需求表》（附件1）。
（二）招聘基本條件
1.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)過(guò)硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感；
2.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無(wú)不良履職記錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；
3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)；
4.無(wú)違法違紀(jì)行為和不良從業(yè)記錄；
5.年齡在45周歲以下，特殊崗位可放寬年齡限制。
二、招聘程序
（一）報(bào)名
1.?報(bào)名時(shí)間
2023年6月9日8:30-16:00，逾期不予受理。
2.?報(bào)名要求
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，請(qǐng)符合條件的報(bào)名者登錄國(guó)家級(jí)吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://www.jlhitech.gov.cn）自行下載，并準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫(xiě)并填寫(xiě)《吉林新程國(guó)有資本發(fā)展控股有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2），將相關(guān)報(bào)名材料發(fā)送至電子郵箱(19758482@qq.com)，郵件主題為“姓名+應(yīng)聘崗位”，每人限報(bào)一個(gè)崗位。請(qǐng)應(yīng)聘者保證信息真實(shí)性，如信息失實(shí)，將取消應(yīng)聘及錄用資格。
3.?報(bào)名材料
應(yīng)聘人員須提供應(yīng)聘報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)關(guān)于個(gè)人學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)證證明（國(guó)外留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證報(bào)告）、職稱資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、無(wú)犯罪記錄證明等相關(guān)材料，除報(bào)名表外其他材料應(yīng)上傳掃描件，審核通過(guò)后電話通知領(lǐng)取面試通知書(shū)。
（二）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息，公司黨委對(duì)照崗位任職條件進(jìn)行資格審查擇優(yōu)篩選。通過(guò)資格審查人員，公司以電話形式通知參加面試，未通過(guò)資格審查的，將不另行通知。
（三）選拔測(cè)試
資格審查通過(guò)后，按招聘崗位組織選拔測(cè)試，具體方式、時(shí)間、地點(diǎn)等要求將另行通知。本次招聘采取面試+考核考察方法進(jìn)行，不設(shè)開(kāi)考比例。由專業(yè)人員按照崗位需求，對(duì)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)能力進(jìn)行全方面考核，采取結(jié)構(gòu)化面試辦法，面試時(shí)間15分鐘。面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分。
（四）考察和體檢
1.根據(jù)選拔測(cè)試成績(jī)，從高分到低分進(jìn)行排序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象，通過(guò)走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個(gè)別談話等形式考察應(yīng)聘人員德、能、勤、績(jī)、廉等情況，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、德的情況、工作實(shí)績(jī)等。體檢工作由吉林市新程國(guó)有資本發(fā)展控股有限公司統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2.當(dāng)考察、體檢人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位人選空缺時(shí)，則依據(jù)選拔測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次，遞補(bǔ)如無(wú)合適人選則取消該崗位招聘）。
（五）研究決定與公示
經(jīng)公司黨委研究，確定擬錄用人選，并予以公示，公示期為3個(gè)工作日。
（六）錄用
經(jīng)公示無(wú)異議，按程序辦理入職手續(xù)。
三、薪酬待遇
按公司薪酬管理制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
1.資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次公開(kāi)招聘，不公開(kāi)、不退還。
2.應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，對(duì)通知后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通訊不暢造成的后果，公司不承擔(dān)責(zé)任。
3.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。
4.參與應(yīng)聘人員須遵守公司招聘工作要求，應(yīng)聘成功后服從工作崗位統(tǒng)一調(diào)劑和安排，否則視為自動(dòng)放棄。
5.本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
6.本公告未盡事宜由吉林新程國(guó)有資本發(fā)展控股有限公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系方式：0432-64798801
聯(lián)系人：滕菲、王宇
咨詢時(shí)間：上午8:30-11:30，下午14:00-16:30。
