一、招聘原則

按照公開、平等、適用、擇優(yōu)的選拔原則，實(shí)行公開招聘，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x拔標(biāo)準(zhǔn)，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位、人數(shù)

1.招聘崗位：管理輔助崗

2.招聘人數(shù)：1人

三、報(bào)名條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)符合以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.遵守紀(jì)律、品行端正、勤奮敬業(yè)、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

4.身體健康、無不良嗜好、無犯罪或不良信用記錄。

5.40周歲以下（1982年1月1日以后出生），日期以身份證日期為準(zhǔn)。

6.具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位；良好的語言表達(dá)能力和文字綜合能力；能熟練使用office辦公軟件，具有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

7.委培、定向及在編在職人員報(bào)考應(yīng)取得相關(guān)單位同意。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.有違法、違紀(jì)行為或因違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

6.在讀生（全日制在讀生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；

7.現(xiàn)役軍人；

8.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

9.其他法律法規(guī)、政策規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

（三）回避情形

1.凡與吉林大學(xué)體育學(xué)院工作人員有夫妻關(guān)系、真系血親關(guān)系的應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘該單位的崗位；

2.凡與吉林大學(xué)體育學(xué)院負(fù)責(zé)人員有三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

四、招聘方式

本次招聘均采取筆試+面試的方式。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2022年10月9日至10月23日通過吉林人才網(wǎng)（https://www.jlrc.com.cn）和“吉林省人才市場”微信公眾平臺發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：2022年10月23日16：00。

2.報(bào)名方式：報(bào)名人員需將以下報(bào)名材料掃描件的壓縮文件包發(fā)送至bfzhao@jlu.edu.cn郵箱，壓縮文件包以“人才派遣應(yīng)聘+姓名+報(bào)考工作崗位+最高學(xué)歷”（文件大小須小于10mb）。提交材料不齊全者、沒有按照規(guī)范格式書寫報(bào)考郵件主題的均視為無效報(bào)名，不予接受。不受理現(xiàn)場報(bào)名。

3.報(bào)名材料：

（1）填寫《吉林大學(xué)人才派遣（ⅰ類）人員報(bào)名表》（附件），本人手寫簽名，粘貼近期彩色免冠照片后掃描成pdf文檔，文件名為“報(bào)名表+姓名”。

（2）全部高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)下載的相關(guān)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（以上材料均需制作為pdf文檔，圖文清晰可辨，分辨率小于等于300dpi為宜）。

（3）近期彩色免冠照片（小于100kb），文件名為本人姓名。

（4）有效身份證正反面掃描件。

（5）其他證明個(gè)人履歷和任職經(jīng)歷的詳細(xì)材料（如專業(yè)技術(shù)職稱及執(zhí)業(yè)資格證掃描件證明等）。

4.報(bào)名要求：報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)、提供報(bào)名所需材料，存在弄虛作假、偽報(bào)瞞報(bào)情況的，取消報(bào)名資格。因錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號、報(bào)考單位、崗位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

5.資格審查：應(yīng)聘人員于2022年10月24日上午8:30—11：00攜帶近期免冠小二寸照片、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和《報(bào)名表》紙質(zhì)版及相關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件各一份，到吉林大學(xué)體育學(xué)院綜合辦公室209進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員，發(fā)放準(zhǔn)考證。凡與招聘資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料或未按上述時(shí)間進(jìn)行資格審查的，取消其考核資格。

（三）考核內(nèi)容和形式

1.筆試

（1）考核內(nèi)容：職業(yè)能力、綜合知識、職業(yè)道德等；

（2）筆試成績達(dá)到及格線以上，按照一定比例確定擬進(jìn)入面試人選；

（3）筆試成績計(jì)入總成績。

2.面試

（1）考核內(nèi)容：自我介紹、專業(yè)知識考核、申請理由等，同時(shí)評審組向應(yīng)聘人提出有關(guān)問題，來考查應(yīng)聘人員崗位適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及應(yīng)變能力；

（2）面試成績計(jì)入總成績。

考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

提供三級甲等醫(yī)院體檢報(bào)告單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合單位實(shí)際用人需求情況確定。無故不參加體檢、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并在考核成績達(dá)到及格線（或聘用控制分?jǐn)?shù)線）以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

（五）辦理聘用手續(xù)

吉林大學(xué)體育學(xué)院、擬聘人員、勞務(wù)派遣公司共同辦理相關(guān)手續(xù)。

六、其他

1.本次招聘的人才派遣（ⅰ類）人員，學(xué)校按照人才派遣方式進(jìn)行管理，所聘人員不納入事業(yè)編制。

2.人才派遣（ⅰ類）人員的首聘期為三年。工資由崗位工資和績效工資兩部分構(gòu)成，其中，崗位工資占比工資總額的80%，按月發(fā)放；績效工資占比工資總額的20%，年底根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。人才派遣（ⅰ類）人員的社會保險(xiǎn)及公積金按照國家及地方法律法規(guī)執(zhí)行。

3.人才派遣（ⅰ類）人員的黨、團(tuán)、工會關(guān)系，按照中央及國家有關(guān)規(guī)定辦理。

4.應(yīng)聘人員提供的信息要與事實(shí)相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責(zé)任自負(fù)。一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格；如果應(yīng)聘人員已上崗，勞務(wù)派遣公司將與其解除勞動關(guān)系。

5.疫情防控要求

進(jìn)行筆試和面試的人員，參考人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守吉林大學(xué)疫情防控辦相關(guān)要求。

6.特別提示：吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司從未委托任何“教育機(jī)構(gòu)”，“中介代理”及其他服務(wù)機(jī)構(gòu)和個(gè)人進(jìn)行輔助招聘和考前輔導(dǎo)，我公司始終不收取任何的報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、安置費(fèi)等費(fèi)用。求職者如遇違規(guī)收費(fèi)現(xiàn)象，請撥打投訴電話：0431－82577687。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：趙寶鋒

聯(lián)系電話：0431-85167835

辦公地址：吉林大學(xué)中心校區(qū)體育館209室

相關(guān)附件下載:006l57

附件：

原標(biāo)題：吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司面向社會公開招聘吉林大學(xué)體育學(xué)院人才派遣(ⅰ類)人員公告

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除)