綠園區(qū)公益性崗位招聘簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步充實(shí)我區(qū)社區(qū)公益性崗位隊(duì)伍，提高為民服務(wù)質(zhì)量，援助就業(yè)困難群體就業(yè)，促進(jìn)民生發(fā)展，現(xiàn)按照吉林省人社廳《吉林省就業(yè)困難人員就業(yè)援助實(shí)施辦法》(吉人社辦字〔2017〕80號(hào))相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向全區(qū)招聘公益性崗位人員。制定招聘方案如下：

一、招聘計(jì)劃

80人，工作地點(diǎn)詳見附表。

二、工作職責(zé)

協(xié)助完成業(yè)務(wù)主管部門、街鄉(xiāng)及社區(qū)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、招聘條件

綠園區(qū)城鎮(zhèn)常住具備下列條件之一的就業(yè)困難人員：

1.國有集體下崗失業(yè)人員(包括國有企業(yè)下崗失業(yè)人員、國有企業(yè)所辦集體企業(yè)下崗失業(yè)人員);

2.零就業(yè)家庭人員;

3.大齡失業(yè)人員;

4.享受最低生活保障且失業(yè)1年以上(含1年)人員。

注：已享受再就業(yè)優(yōu)惠政策兩年以上人員，不在招聘范圍內(nèi)。除此之外，應(yīng)聘人員還需具備：

初中以上學(xué)歷，身體健康，熟悉計(jì)算機(jī)操作，有一定的政策理論和文字水平;良好的政治素養(yǎng)，要有大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí);要熱愛公共服務(wù)事業(yè)，有良好的道德修養(yǎng)，開拓進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)。

四、發(fā)布渠道

由綠園區(qū)就業(yè)局、綠園區(qū)各鎮(zhèn)、街人力資源社會(huì)保障事務(wù)所、社區(qū)人力資源社會(huì)保障服務(wù)站通過《長春就業(yè)》、《綠園發(fā)布》、《綠園創(chuàng)業(yè)就業(yè)微信公眾號(hào)》、《社區(qū)信息發(fā)布欄》等方式向社會(huì)公開發(fā)布。

五、招聘工作具體安排

1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月22日，上午8:30-11:00時(shí)，下午13:30-16：00時(shí)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：綠園區(qū)就業(yè)服務(wù)局(春城大街680號(hào))

3.需持證件：《戶口薄》《身份證》《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》《畢業(yè)證》及符合招聘人員類別的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份，1寸近期免冠彩照2張。

4.考試時(shí)間：2019年7月24日，具體時(shí)間另行通知。

5.考核與錄用：按照招聘計(jì)劃和考試成績(jī)排序從高分到低分確定擬聘用人選，并為其辦理聘用手續(xù)。

六、人員管理和待遇

1.公益性崗位人員上崗后，與綠園區(qū)就業(yè)服務(wù)局簽訂《長春市公益崗位協(xié)議》，試用期為一個(gè)月，協(xié)議簽訂方式為一年一簽，期滿后經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽協(xié)議，協(xié)議期滿三年自然終止。公益性崗位用工協(xié)議不適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)固定期限勞動(dòng)合同規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

2.試用期合格后按《長春市綠園區(qū)公益性崗位管理辦法》進(jìn)行管理，如違反《長春市綠園區(qū)公益性崗位管理辦法》規(guī)定即行終止協(xié)議。

3.公益性崗位人員的崗位補(bǔ)貼按長春市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并享受養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)補(bǔ)貼，不包括聘用人員個(gè)人應(yīng)繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用。

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