長春
為滿足集團(tuán)各子公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，結(jié)合企業(yè)用人需求，擬開展2023年招聘工作。
一、用工形式
本次招聘人員用工形式為勞務(wù)派遣制。長發(fā)集團(tuán)對聘用人員實(shí)行雙重管理，第三方人才公司與聘用人員簽訂勞動合同，負(fù)責(zé)人事管理及待遇發(fā)放，用人單位負(fù)責(zé)具體日常工作管理和業(yè)績考核。
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二、招聘崗位
本次招聘涉及4家子企業(yè)，共10人。具體為：
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(一)小貸公司
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項(xiàng)目經(jīng)理2人
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(二)保理公司
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風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理1人，項(xiàng)目經(jīng)理1人
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(三)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)公司
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造價(jià)管理1人，施工管理2人，企業(yè)管理1人
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(四)供應(yīng)鏈金融公司
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業(yè)務(wù)部經(jīng)理2人
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三、任職基本條件
（一）基本條件
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1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良行為記錄;
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2、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
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3、具備與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件;
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4、崗位所需要的其他條件。
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（二）任職條件
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具體條件詳見《長發(fā)集團(tuán)2023年招聘崗位一覽表》（附件1）
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四、招聘程序
(一)報(bào)名
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1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至7月24日15:00，逾期不再受理。
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2.招聘渠道：
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長發(fā)集團(tuán)網(wǎng)站http://www.ccdih.com/
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3.報(bào)名方式：直接將《長發(fā)集團(tuán)2023年招聘崗位申請表》（附件2）PDF電子版投遞至ccdghr@163.com郵箱。
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每個(gè)人限投一個(gè)崗位，多投無效。
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(二)簡歷篩選
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對符合招聘條件的人員，由第三方招聘平臺以短信的形式通知參加筆試。
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(三)開考比例
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本次招聘崗位開考比例不低于1:2。同一崗位通過簡歷篩選后，確認(rèn)入圍筆試人員總數(shù)未達(dá)到規(guī)定的開考比例，則取消該崗位的招聘計(jì)劃。
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(四)筆試
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本次筆試采取線上測試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績由高到低，按小于等于招聘崗位人數(shù)的五倍確定面試人選進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。
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(五)資格審查
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面試前將對入圍面試人選以短信的形式通知現(xiàn)場審核，如有虛假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則按筆試成績順位依次遞補(bǔ)。
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(六)面試
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面試采取自我介紹和現(xiàn)場提問的進(jìn)行方式，時(shí)間限定5分鐘以內(nèi)。
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(七)體檢
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將按照崗位需求人數(shù)取面試成績最高分確定體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢合格者確定為擬錄用人選。應(yīng)聘人員不按規(guī)定體檢，視作放棄錄用資格。
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(八)公示
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擬錄用人員由集團(tuán)根據(jù)筆試、面試情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考量，擇優(yōu)確定，并對擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
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(九)錄用
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1.擬錄用人員接到通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期者，取消資格。擬錄用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動合同。
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2.錄用人員與第三方人才公司簽訂勞動合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式錄用；不合格的，取消錄用。
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附件：
附件1：《長發(fā)集團(tuán)2023年招聘崗位一覽表》
附件2：《長發(fā)集團(tuán)2023年招聘崗位申請表》
