根據工作需要，吉林大學科研院先進技術研究院委托吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司面向社會公開招聘勞務派遣制工作人員（吉林大學人才派遣II類）。具體事項公告如下：

一、招聘崗位

科研管理輔助崗2人。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.堅決擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，作風正派，組織紀律性和責任心強，富有團隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神，政治立場堅定；

3.具有較強的文字綜合能力、溝通協(xié)調能力；

4.具有全日制普通高等院校本科及以上學歷并獲得相應學位；

5.身體健康、無不良嗜好、無犯罪或不良信用記錄;

6.年齡未滿35周歲（1989年1月1日以后出生）。

三、招聘程序

（一）報名

1.本次考試采用網上報名的方式，不接受紙質報名材料。應聘人員需將以下資料的壓縮文件包發(fā)送至郵箱quxin1987@jlu.edu.cn，壓縮文件包命名為“人才派遣應聘+單位+姓名”（文件大小須小于10MB）。應聘人員填寫《應聘申請表》（見附件），本人簽字、粘貼近期彩色免冠照片后掃描成PDF文檔，文件名命名為“報名表+姓名”；同時提交身份證正反面、全部高等教育學歷、學位證書及學信網下載的相關學歷認證報告、獲獎證書、專業(yè)技術資格證明或證書等材料（PDF文檔）。

2.報名截止時間為2024年5月9日16時，所有必須提交材料不全者視為放棄報名。

（二）資格初審

根據基本條件對應聘人員進行資格初審，并于2024年5月10日電話通知初審合格人員。

（三）考試

考試分為筆試和面試兩部分。

1.筆試。筆試測試科目為個人基本能力測驗，具體時間及相關要求另行通知。

2.對擬進入下一環(huán)節(jié)應聘人員進行資格復審，通過資格復審的應聘人員可進入下一環(huán)節(jié)。

3.綜合面試。綜合面試內容包括自我介紹和現(xiàn)場提問。主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、人際交往能力、自我情緒控制、專業(yè)能力、職業(yè)道德等情況，對應聘人員進行打分。綜合面試環(huán)節(jié)相關事宜另行通知。

四、公示及辦理相關手續(xù)

1.綜合筆試和面試考核結果，擇優(yōu)確定擬聘人選。并按照相關規(guī)定，對擬聘人選進行公示。

2.對公示無異議的擬聘人員，由科研院先進技術研究院、擬聘人員、勞務派遣公司共同辦理相關手續(xù)。

五、聘用管理

本次招聘人才派遣（II類）人員按照勞務派遣方式進行管理，所聘人員不納入吉林大學事業(yè)編制，不享受事業(yè)編制福利待遇，按規(guī)定參加社會保險。

六、有關事項

（一）有下列情形之一的人員不得報考：在讀全日制普通高校學生；現(xiàn)役軍人；曾受過刑事處罰和被開除公職的人員；公務員和參照公務員法管理的機關單位工作人員被辭退未滿5年的；在各級公務員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及受到不得報考處理并仍處于禁考期的人員。有上述情形人員，一經發(fā)現(xiàn)，取消其應聘資格。

（二）應聘人員提供的信息要與事實相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一經查實，取消其應聘資格，如應聘人員已上崗，勞務派遣公司將與其解除勞動關系。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：0431-85611129