據(jù)延邊州委組織部介紹，延邊州深入貫徹落實(shí)省委“選派萬(wàn)名基層治理專干”部署要求，提前謀劃、精心組織、周密部署，扎實(shí)推進(jìn)2022年基層治理專干招聘工作。

多方拓展、廣開(kāi)渠道，確保招聘崗位應(yīng)招盡招。延邊州合理設(shè)置崗位數(shù)量，共設(shè)置237個(gè)崗位，招聘700人，其中，社區(qū)治理專干225人，鄉(xiāng)村振興專干475人。加大動(dòng)員宣傳力度，通過(guò)校園推廣、媒體宣傳等多渠道進(jìn)行招聘信息推介，組織全州48個(gè)官方媒體發(fā)布公告，各大媒體點(diǎn)擊量超過(guò)340萬(wàn)次?？茖W(xué)設(shè)置崗位條件，積極招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)屆崗位比例高達(dá)71%。同時(shí)，盡可能放寬報(bào)名門(mén)檻，不限制專業(yè)、戶籍等條件，最大限度地吸納有志服務(wù)基層的人才。實(shí)時(shí)更新報(bào)名情況，及時(shí)向社會(huì)公布報(bào)考人數(shù)信息，引導(dǎo)考生合理化選擇報(bào)考崗位，避免出現(xiàn)崗位空缺和扎堆報(bào)名現(xiàn)象。本次招聘共有5800余人報(bào)名，報(bào)考比例達(dá)1∶8。

多點(diǎn)聯(lián)動(dòng)、各司其職，確保招聘環(huán)節(jié)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。制定《2022年全州基層專干招聘工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)表》，將工作任務(wù)細(xì)分為20項(xiàng)具體任務(wù)，倒排工期、壓茬推進(jìn)，確保各項(xiàng)任務(wù)分工明確、責(zé)任到人。專門(mén)成立資格審核小組，對(duì)審核人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，公告發(fā)布以來(lái)，共進(jìn)行政策解答2000余次，引導(dǎo)考生正確報(bào)考相應(yīng)崗位。成立專項(xiàng)督導(dǎo)組，加強(qiáng)對(duì)招聘考試的全程監(jiān)督指導(dǎo)，筆試、面試期間擬深入縣（市）現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)，及時(shí)解決問(wèn)題，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。精選考務(wù)工作人員，做好考前培訓(xùn)，規(guī)范考試管理操作，科學(xué)規(guī)范考題的選定、考官的組成，嚴(yán)格考試紀(jì)律，確?？荚囘^(guò)程嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。

多輪選崗、規(guī)范操作，確保聘用過(guò)程公開(kāi)透明。明確選崗程序要求，制定崗位選擇《操作方案》，明確擬聘用人員嚴(yán)格按總成績(jī)由高到低，依次選擇限定范圍內(nèi)的社區(qū)（村）崗位，設(shè)置崗位選擇環(huán)節(jié)的責(zé)任人，保證選崗過(guò)程公平公正。建立多輪選崗機(jī)制，積極做好現(xiàn)場(chǎng)選崗過(guò)程中的思想引導(dǎo)工作，對(duì)放棄選崗人員的崗位實(shí)行遞補(bǔ)程序，避免出現(xiàn)個(gè)別崗位空缺現(xiàn)象。全程監(jiān)督選崗過(guò)程，采取全程錄音錄像、現(xiàn)場(chǎng)公布核對(duì)選崗結(jié)果、與考生簽訂選崗承諾書(shū)的方式，有效保障選崗工作在陽(yáng)光下有效開(kāi)展。（代黎黎）