吉林公務(wù)員考試怎么復(fù)習(xí)?要先了解一下省考，之后的復(fù)習(xí)才能更有方向。吉林公務(wù)員筆試考試的就是行測(cè)和申論兩個(gè)科目，面試的一般形式就是考結(jié)構(gòu)化。行測(cè)分為五個(gè)模塊的考察內(nèi)容，包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解、判斷推理、資料分析和數(shù)量關(guān)系，題目全部都是客觀選擇題。申論也是考察的五種題型，包括歸納概括題、綜合分析題、提出對(duì)策題、公文寫作題和大作文，題目形式全部都是文字論述題。一般4~5題，考試時(shí)間150分鐘。

　　一、吉林公務(wù)員考試行測(cè)怎么復(fù)習(xí)

　　1.分清主次

　　行測(cè)的考試要求就是在有限的時(shí)間里拿最有把握的分，所以行測(cè)復(fù)習(xí)的時(shí)候要分清主次的學(xué)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)資料分析、言語(yǔ)理解、判斷推理模塊，其他的可以適當(dāng)放棄。

　?、傺哉Z(yǔ)理解：切忌用語(yǔ)感來(lái)做題，了解一些語(yǔ)境、轉(zhuǎn)折、并列、總結(jié)、詞意等等來(lái)做題，然后是關(guān)鍵詞、中心句、轉(zhuǎn)折點(diǎn)等等，學(xué)會(huì)跳讀，看不懂題目用選項(xiàng)排除法。

　　②判斷推理：圖形推理就是掌握位置、樣式、屬性等規(guī)律再來(lái)做題。

　　定義判斷找準(zhǔn)主題和客體，認(rèn)真分析題干;類比推理就是找邏輯關(guān)系;判斷推理要熟悉削弱加強(qiáng)。

　　③資料分析：最容易提分的模塊。主要是公式：求基期、現(xiàn)期、增長(zhǎng)率、比重等的公式，然后是速算技巧，像截位直除法、差分法，多刷題把速度提上去。

　　2.注重技巧

　　學(xué)會(huì)解題技巧，能提升做題速度，正確率也會(huì)跟著提高，在有限的時(shí)間內(nèi)，先把會(huì)做的題用最快的速度做完，然后盡量提高正確率，這是能夠超越別人的關(guān)鍵。

　　二、吉林公務(wù)員考試申論怎么復(fù)習(xí)

　　1.重視申論

　　公考有句話叫得申論者得公考。很多人的最終的申論成績(jī)?cè)?5~65之間，而特別優(yōu)秀的上岸者，申論成績(jī)一般都在70+。

　　所以要花時(shí)間來(lái)練申論題，申論說(shuō)提分也挺簡(jiǎn)單的，就是一套邏輯思維，你掌握了這種思維方式，那么做申論題就會(huì)變得很順。

　　2.拿穩(wěn)小題分

　　申論的4道論述題一定要重視，因?yàn)橄啾扔诖笞魑?，小題是最容易提分的了。申論并不是主觀題，小題的答案其實(shí)全靠從材料中抄。做申論題的關(guān)鍵點(diǎn)：概括全面、邏輯清晰和語(yǔ)言規(guī)范。

　　3.平常積累

　　申論的大作文需要積累，不僅要積累日常生活中遇到的時(shí)政新聞，還包括你平時(shí)做申論材料時(shí)遇到的材料中的例子，或者是答案中 大作文中的例子，這些都是很好的素材。

　　千萬(wàn)不要到考場(chǎng)上就想著直接抄考場(chǎng)材料，或者直接現(xiàn)編，這樣很大幾率就是三等文。

　　什么是公務(wù)員

　　國(guó)家公務(wù)員，是指在各級(jí)政府機(jī)關(guān)中，符合政策規(guī)定，行使國(guó)家行政職權(quán)，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的人員。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，我國(guó)的國(guó)家公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員是干部隊(duì)伍的重要組成部分，是社會(huì)主義事業(yè)的中堅(jiān)力量，是為人民服務(wù)的人民公仆。

　　公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。

　　將縣區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱統(tǒng)一為“股”或辦公室，規(guī)范設(shè)置縣區(qū)“股所級(jí)”這一沒有級(jí)別的管理層級(jí) 。“股所級(jí)”低于“鄉(xiāng)科級(jí)副職(副科級(jí))”，一般由資歷較老的科員擔(dān)任。

　　非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級(jí)以下設(shè)置。

　　綜合管理類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律、職務(wù)層次和機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置確定。

　　綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

　　綜合管理類以外其他職位類別公務(wù)員的職務(wù)序列，根據(jù)本法由國(guó)家另行規(guī)定。

　　專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職務(wù)，分為十一個(gè)層次。通用職務(wù)名稱由高至低依次為：一級(jí)總監(jiān)、二級(jí)總監(jiān)、一級(jí)高級(jí)主管、二級(jí)高級(jí)主管、三級(jí)高級(jí)主管、四級(jí)高級(jí)主管、一級(jí)主管、二級(jí)主管、三級(jí)主管、四級(jí)主管、專業(yè)技術(shù)員。

　　行政執(zhí)法類公務(wù)員職務(wù)，分為十一個(gè)層次。通用職務(wù)名稱由高至低依次為：督辦、一級(jí)高級(jí)主辦、二級(jí)高級(jí)主辦、三級(jí)高級(jí)主辦、四級(jí)高級(jí)主辦、一級(jí)主辦、二級(jí)主辦、三級(jí)主辦、四級(jí)主辦、一級(jí)行政執(zhí)法員、二級(jí)行政執(zhí)法員。