根據(jù)工作需要，琿春市人民法院決定面向社會(huì)公開招聘3名聘用制書記員。

一、崗位職責(zé)

擔(dān)任庭審、調(diào)查等過程中的記錄工作;辦理庭前、庭中、庭后等過程中的事務(wù)性工作;整理、裝訂、歸檔案卷材料;辦理相關(guān)案件網(wǎng)上流程工作;完成其他事務(wù)性工作。

二、招聘原則

(一)德才兼?zhèn)湓瓌t;

(二)民主公開原則;

(三)公平競爭原則;

(四)擇優(yōu)聘用原則。

三、招聘條件

(一)報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

2.具有?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;

3.年齡在22周歲以上，28周歲以下;

4.能熟練操作辦公系統(tǒng)，計(jì)算機(jī)中文錄入速度達(dá)到每分鐘80字以上;

5.認(rèn)真細(xì)致，踏實(shí)肯干，具有一定解決實(shí)際問題的能力;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7.同等條件下，有一定文字功底者優(yōu)先;有相關(guān)法律工作經(jīng)驗(yàn)或特別優(yōu)秀的人員條件可適當(dāng)放寬。

(二)有下列情形之一的不予招聘：

1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

4.其他不宜從事法院工作的情形。

四、招聘流程

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年1月17日至1月21日。

2.報(bào)名方式：填寫附件聘用制人員報(bào)名表，并連同以下材料發(fā)送至郵箱：hcsrmfy@126.com,(郵木心措件注明：xx應(yīng)聘)：身份證反正面照片、學(xué)歷學(xué)位證書(無學(xué)位證持強(qiáng)列書者提供畢業(yè)證茫脫)照片、戶口本首頁(或集體戶口首頁)及本人頁照片、二寸證件照(紅底)電子版。咨詢電話：0433—7541911、15944395333，孫主任。

(二)資格審查和考試

1.報(bào)名截止后，將統(tǒng)一對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。從符合報(bào)名條件的人員中，擇優(yōu)確定參加筆試人員，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.筆試測試內(nèi)容：計(jì)算機(jī)中文錄入測試(聽打、看打、制作表格，自備筆記本電腦)。

3.筆試結(jié)束后直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)體檢和考察

1.根據(jù)計(jì)算機(jī)錄入測試和面試的綜合成績確定考察和體檢人選。

2.組織人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.對體檢合格者進(jìn)行考察，主要包括政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力和實(shí)績、崗位匹配度、溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力等內(nèi)容。

(四)確定招聘人選

根據(jù)崗位需要，綜合考慮專業(yè)測試、面試和體檢考察情況，擇優(yōu)確定招聘人選。

(五)簽訂勞動(dòng)合同

聘用制人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，首次與我院簽訂1-5年勞動(dòng)合同，設(shè)置三個(gè)月的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為我院聘用制人員;考核被確定為不合格的，解除聘用合同。

五、薪酬待遇

試用期期間，實(shí)行試用期工資。試用期后，工資由基本工資、績效工資(基礎(chǔ)性/獎(jiǎng)勵(lì)性)組成，享受五險(xiǎn)一金。單位提供就餐、辦公設(shè)備、差旅費(fèi)等必要保障。

附件：琿春市人民法院聘用制人員報(bào)名登記表