導(dǎo)航

鄂爾多斯市紅十字會所屬事業(yè)單位招聘，有編制

優(yōu)學(xué)仕教育2022-07-18 18:33:25關(guān)注

鄂爾多斯市紅十字會所屬事業(yè)單位2022年度公開招聘工作人員簡章

01

招聘計(jì)劃及崗位

鄂爾多斯市紅十字會所屬事業(yè)單位（備災(zāi)救災(zāi)中心）招聘2名在編工作人員。

具體招聘崗位及條件詳見《鄂爾多斯市紅十字會所屬事業(yè)單位2022年度公開招聘工作人員崗位信息表》（見附件）。

02

招聘條件

（一）應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，即1986年7月18日（不含）至2004年7月18日（含）期間出生的，博士、研究生、副高級以上職稱的人員，年齡可放寬至40周歲以下，即1981年7月18日（不含）以后出生；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.具有符合崗位要求的工作能力；

8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件；

9.應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2022年7月31日。其他條件的取得時(shí)間為公開招聘報(bào)名開始日前。

（二）下列人員不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高等學(xué)校本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

03

招聘程序

（一）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.ordos.gov.cn/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員須使用電腦進(jìn)行報(bào)名，不能使用移動端設(shè)備進(jìn)行報(bào)名，否則出現(xiàn)無法完成報(bào)名等情況，責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年7月20日9:00—7月26日17:00；資格初審截止時(shí)間為2022年7月27日17:00。

筆試開考比例（崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比）為1：3。報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上發(fā)布崗位變更公告。因達(dá)不到開考比例而被取消崗位的考生可以進(jìn)行改報(bào)，改報(bào)時(shí)間另行通知。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考的崗位正常開考且審核通過的人員，不能進(jìn)行改報(bào)。

3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，使用有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會保障卡、護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

4.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20kb以下）。

5.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫從（?？疲┍究飘厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能間斷或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

7.筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應(yīng)聘者自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。

8.應(yīng)聘人員對所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并記入本人誠信檔案。

（三）資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由招聘單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息。

2.招聘單位在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見。

更多詳情請閱讀原文了解。

3.初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員要及時(shí)下載并打印《報(bào)名登記表》一式三份，以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí)，無《報(bào)名登記表》者，一律不接受資格復(fù)審。

（四）筆試

1.筆試時(shí)，應(yīng)聘人員選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷（部分內(nèi)容加注國家通用語言文字）的必須用蒙古語言文字作答。

2.準(zhǔn)考證打印時(shí)間

應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證通知請關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

3.筆試時(shí)間和科目

筆試時(shí)間：具體時(shí)間見準(zhǔn)考證。

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，滿分為100分,采取閉卷方式進(jìn)行。

4.筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

5.應(yīng)聘人員須憑本人報(bào)名時(shí)使用的有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會保障卡、護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加考試。

6.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。

7.筆試總成績的計(jì)算方法：

筆試總成績=筆試成績+政策加分。

（四）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，提前5天在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

2.從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的排序和招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1︰3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選，同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審后，進(jìn)入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1：3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報(bào)考取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

（五）面試及總成績計(jì)算

1.面試工作由鄂爾多斯市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過鄂爾多斯人力資源和社會保障局網(wǎng)站通知，具體見進(jìn)入面試人員的面試通知單。

3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。

4.應(yīng)聘人員面試時(shí)使用國家通用語言作答。

6.應(yīng)聘人員考試總成績的計(jì)算：

應(yīng)聘人員考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

（六）體檢

3.體檢結(jié)果報(bào)市人社局備案。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定后依次遞補(bǔ)。體檢工作結(jié)束后按照考試總成績由高到低等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

4.對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（七）考察

2.應(yīng)聘人員應(yīng)在體檢結(jié)束后提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生經(jīng)招聘單位研究確定，取消其聘用資格，按照考試總成績由高到低等額遞補(bǔ)。

（八）公示

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，在本網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（九）聘用

1.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程。

2．?dāng)M聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的;

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

3.擬聘人員備案。對公示無異議的擬聘人員，按干部人事管理權(quán)限，報(bào)送事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

4.辦理手續(xù)并簽訂合同。招聘單位依據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般不低于3年。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

5.擬聘用人員放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請，可以按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

6.對原有工作單位，尚在合同（聘用）期限內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因，不同意調(diào)檔的，不予聘用。

04

其他事項(xiàng)

（一）招聘單位在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

（二）本次招聘資格復(fù)審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)3次，電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

（四）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布，請予關(guān)注。

（五）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。請應(yīng)聘人員在考試前做好個(gè)人防護(hù)，減少非必要流動。

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