為進(jìn)一步加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)學(xué)校研究決定擬面向社會(huì)公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下

一、招聘計(jì)劃

本次公告共招聘48人。

二、招聘條件

一基本條件

1.具有中華人民共和國國籍

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)

3.具有良好的品行

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件

5.年齡一般在18周歲以上、30周歲及以下1993年3月4日至2006年3月4日期間出生若具有中級(jí)職稱不超過35周歲1988年3月4日至2006年3月4日期間出生若具有副高級(jí)職稱不超過40周歲1983年3月4日至2006年3月4日期間出生年齡時(shí)間計(jì)算點(diǎn)均以3月4日為準(zhǔn)以本人身份證出生日期為準(zhǔn)

6.崗位要求的具體條件詳見《吉林師范大學(xué)2024年招聘計(jì)劃和崗位條件一覽表》附件。

二崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)方向、工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)水平、行業(yè)準(zhǔn)入資格等條件崗位要求的具體條件詳見《吉林師范大學(xué)2024年招聘計(jì)劃和崗位條件一覽表》附件。

三具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須征得定向、委培單位同意。

2.在職人員報(bào)考須征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。

四有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員

2.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員

3.在讀的非2024年畢業(yè)生2025年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2024年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考

4.現(xiàn)役軍人

5.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、報(bào)名與資格審查

一報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間從2024年3月4日起至2024年3月17日止。

報(bào)名方式系統(tǒng)填報(bào)報(bào)名者須登錄網(wǎng)址***進(jìn)行注冊(cè)該系統(tǒng)于3月4日早上10點(diǎn)正式開放點(diǎn)擊招聘崗位投遞簡(jiǎn)歷。

二報(bào)名要求

1.報(bào)考人員填寫系統(tǒng)時(shí)需將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明等崗位需求的材料及近期6個(gè)月內(nèi)正面1寸免冠照片電子版進(jìn)行系統(tǒng)上傳。

2. 2024年7月畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表留學(xué)回國人員報(bào)考的除需提供規(guī)定的材料外還要提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

3.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

三資格初審

學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員的材料進(jìn)行審查審查合格者方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。所有通知均通過人力資源處網(wǎng)站發(fā)布請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注學(xué)校人力資源處網(wǎng)站。

四資格復(fù)審

學(xué)校將在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)對(duì)資格初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審復(fù)審合格者方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

四、招聘考試

一般采用面試的方式進(jìn)行考核一些特殊類崗位需要進(jìn)行術(shù)科考核。本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過招聘計(jì)劃5倍時(shí)視情況采取筆試加試等方式確定最終面試資格人選。依據(jù)加試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位及計(jì)劃15的比例確定面試資格人選。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加面試其加試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重考生最終成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后在成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中從高分到低分按招聘崗位人數(shù)11的比例確定參加體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格的對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的取消擬聘人選資格。

六、擬聘用公示

經(jīng)考察合格的確定為擬聘用人選學(xué)校將在人力資源處網(wǎng)站進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。

七、聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用對(duì)公示期滿無異議的或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用不合格的取消聘用。辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的取消擬聘人選資格。

本次招聘人員采取聘用制簽訂勞動(dòng)合同辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

八、注意事項(xiàng)

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格資格審核貫穿招聘工作全過程在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的均取消應(yīng)聘資格問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》人社部令第35號(hào)執(zhí)行。

九、其他

吉林師范大學(xué)人力資源處http//***rsc/為本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站所有通知將在人力資源處網(wǎng)站發(fā)布。

十、聯(lián)系信息

聯(lián)系人王老師、劉老師????????? 聯(lián)系電話0434-3291653

招聘系統(tǒng)***

系統(tǒng)管理員15043731619

人力資源處網(wǎng)站http//***rsc/

吉林師范大學(xué)

2023年3月4日