吉林省民航機場集團有限公司為首都機場集團全資子公司，下轄長春龍嘉國際機場、延吉朝陽川國際機場、長白山機場、通化三源浦機場、白城長安機場。為滿足工作需要，擬招收工作人員若干名。

一、 招聘要求及崗位職責

(一)航空配餐公司職工食堂面點師：年齡45周歲以下，高中(含)以上學歷，身體健康，具有3年(含)以上面點工作經(jīng)歷，具有中式面點師四級(含)以上廚師從業(yè)資格證書，具有省級以上餐飲行業(yè)相關榮譽、獎項者優(yōu)先。工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責職工食堂面點制作，保障食品安全。

(二) 能源管理部消防維護員：年齡25周歲以下，高中(含)以上學歷，男性優(yōu)先，具備消防維護管理經(jīng)驗者優(yōu)先，具備籃球、乒乓球、羽毛球國家二級運動員(含)以上證書者優(yōu)先。工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責對長春機場消防維保單位進行監(jiān)督管理，協(xié)調各二級單位消防維保工作。

二、報名條件及錄用辦法

(一)現(xiàn)實表現(xiàn)良好，無前科劣跡，未參加過國家禁止的組織及其活動，本人及親屬沒有修煉“法輪功”行為，身體健康、五官端正、無疾病，無違法犯罪記錄，能適應本崗位工作的公民。

(二)年齡計算截止至本招聘簡章發(fā)布之日。

(三)招聘辦法：采取公開招收、自愿報名、擇優(yōu)錄用的原則，綜合考慮應聘者的面試、體檢、政審等相關情況擇優(yōu)錄用。集團公司對收到的簡歷擇優(yōu)篩選后確定參加面試人選。本次招聘資格審查、考試、聘用等有關信息將通過電話(短信)方式進行通知，請保持手機通訊暢通。未通過各環(huán)節(jié)篩選或未聘用人員，不再另行通知，也不另做出解釋。如因面試遲到、未收到通知短信等個人原因影響面試的后果自負。

(四)體檢由用人單位統(tǒng)一組織實施，費用自理。

(五)參加面試時須攜帶簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、報考崗位所需證書原件及復印件各1份，大專以上學歷的需提供學信網(wǎng)打印的有效期內(nèi)的學歷認證報告1份。

(六)報名網(wǎng)址：

http://www.hotjob.cn/wt/cahs/web/index?brandcode=1

聯(lián)系人：周女士。

請報名人員認真閱讀招聘簡章，按照要求填寫相關信息，以附件形式上傳學歷認證報告、資格證書、國家二級運動員證書、工作經(jīng)歷證明(勞動合同、所在單位開具工作年限證明或解除勞動合同證明書、社保醫(yī)保參保憑證等能證明工作經(jīng)歷的材料)， 一并投遞至對應職位。

報名截止日期：面點師報名截止時間為2021年6月15日;消防維護員報名截止時間為2021年6月11日。

曾參加過我單位招聘體檢不合格、由于個人原因離職或上報虛假信息的人員，報名不予受理。

三、勞動報酬及其他待遇

(一)工資性收入：

食堂管理部面點師每月工資性收入5200元左右;

消防維護員每月工資性收入4000元左右。

年底根據(jù)安全和經(jīng)營業(yè)績情況，統(tǒng)一發(fā)放獎金。

(二)單位設有倒班宿舍和食堂，不報銷異地通勤費用。

(三)根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動保護用品。因個人原因提前終止勞動合同的，須按勞動保護用品使用剩余期限折價收取費用。

(四)工作滿一年后，按照國家規(guī)定享受年休假待遇，年休假期間，視同出勤，工資照發(fā)。

(五)工作期間，執(zhí)行綜合計算工時工作制度。

(六)社會保險待遇，按國家和集團公司有關規(guī)定執(zhí)行。

(七)被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項規(guī)章制度，否則，按集團公司的有關規(guī)定予以處理。

四、特別聲明

集團公司鄭重聲明，吉林省民航機場集團有限公司堅持公開、公平、公正、規(guī)范操作，擇優(yōu)錄取的原則，歷次招聘從不設置任何代理人或代理機構，也不收取任何費用，希望社會各界謹防不法謠言，以免上當受騙!!!凡采取行賄受賄等不正當手段被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以解除勞動合同，請予監(jiān)督。

吉林省民航機場集團有限公司人力資源部

二〇二一年六月九日