一、招聘原則

按照公開、平等、適用、擇優(yōu)的選拔原則，實行公開招聘，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選拔標準，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位

1.項目管理科1人，主要負責學校自然科學橫向科研項目合同登記、統(tǒng)計、歸檔等工作。

2.技術(shù)成果科1人，主要負責學校知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作。

3.投標管理科1人，主要負責學校自然科學橫向科研項目申報、投標文件審查、聯(lián)系用?。浑娮油稑耸聞?wù)管理等工作。

4.產(chǎn)學研合作科2人，主要負責挖掘整理學?？萍假Y源，開展科研項目對外推廣和合作；收集企業(yè)技術(shù)難題、技術(shù)需求等信息，需要經(jīng)常出差。

三、報名條件

（一）報名人員應(yīng)符合以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.遵守紀律、品行端正、勤奮敬業(yè)、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

4.身體健康、無不良嗜好、無犯罪或不良信用記錄。

5.年齡40周歲以下，年齡計算時間截止點2022年09月28日(以本人身份證出生日期為準)。

6.具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷并獲得相應(yīng)學位。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.有違法、違紀行為或因違法、違紀行為正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

6.在讀生（全日制在讀生不得用已取得的學歷、學位報考）；

7.現(xiàn)役軍人；

8.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

9.其他法律法規(guī)、政策規(guī)定不適宜報考的人員。

（三）回避情形

1.凡與吉林大學科研院科技開發(fā)辦公室工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的人員不得應(yīng)聘；

2.凡與吉林大學科研院科技開發(fā)辦公室負責人員有三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘有上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

四、招聘方式

本次招聘均采取筆試+面試的方式。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2022年9月28日至9月30日通過吉林人才網(wǎng)（https://www.jlrc.com.cn）和“吉林省人才市場”微信公眾平臺發(fā)布招聘公告。

（二）報名

1.報名截止時間：2022年9月30日16：00。

2.報名方式：報名人員需將以下報名材料掃描件的壓縮文件包發(fā)送至gyzy@jlu.edu.cn，壓縮文件包以“人才派遣應(yīng)聘+姓名+報考工作崗位+最高學歷”（文件大小須小于10mb）。提交材料不齊全者、沒有按照規(guī)范格式書寫報考郵件主題的均視為無效報名，不予接受。不受理現(xiàn)場報名。

3.報名材料：

（1）填寫《吉林大學人才派遣（ii類）人員報名表》（見附件），本人手寫簽名，粘貼近期彩色免冠照片后掃描成pdf文檔，文件名為“報名表+姓名”。

（2）全部高等教育學歷、學位證書及學信網(wǎng)下載的相關(guān)學歷認證報告（以上材料均需制作為pdf文檔，圖文清晰可辨，分辨率小于等于300dpi為宜）。

（3）近期彩色免冠照片（小于100kb），文件名為本人姓名。

（4）有效身份證正反面掃描件。

（5）其他證明個人履歷和任職經(jīng)歷的詳細材料（如專業(yè)技術(shù)職稱及執(zhí)業(yè)資格證掃描件證明等）。

4.報名要求：

（1）每名應(yīng)聘人員只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其它崗位。因錯報姓名、身份證號、報考單位、崗位等信息而影響資格審查的，責任自負。

（2）報名人員應(yīng)如實填報、提供報名所需材料，存在弄虛作假、偽報瞞報情況的，取消報名資格。

（三）資格初審

吉林大學科研院科技開發(fā)辦公室根據(jù)報名條件對應(yīng)聘人員提交的電子版材料進行初步審查，并通知審查合格人員參加復(fù)審。

（四）資格復(fù)審

通過資格初審人員須攜帶身份證、全部高等教育學歷、學位證書原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生由所在學校提供在讀證明）等材料，進行復(fù)審。對于學歷及專業(yè)與所填《吉林大學人才派遣（ii類）人員報名表》不符的或有其他隱瞞、虛報個人真實情況的，將取消其應(yīng)聘資格。招聘工作小組通知復(fù)審合格人員參加招聘考核。

（五）考核內(nèi)容和形式

1.筆試

（1）考核內(nèi)容：行政職業(yè)能力及時事政治等；

（2）筆試成績達到及格線以上，按照一定比例確定擬進入面試人選。

2.面試

由吉林大學科研院科技開發(fā)辦公室組織應(yīng)聘人員參加面試。面試方式和時間另行通知。

（六）體檢

提供二級乙等醫(yī)院體檢報告單，體檢標準參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。無故不參加體檢、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。體檢費用由考生自理。

（七）擬聘用人員公示

對筆試、面試、體檢均通過的考生確定為擬聘用人選，在吉林人才網(wǎng)（https://www.jlrc.com.cn）進行公示。

（八）辦理聘用手續(xù)

對公示期滿無異議的，與吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，并被派遣到吉林大學，由吉林大學安排具體工作。

對公示反映有問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后決定是否錄用。

六、注意事項

1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加證件審核、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

2.辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消聘用人選資格。

3.應(yīng)聘人員須確保招錄期間保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，因通訊不暢影響報名、考試的，后果自負。

4.資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。

5.特別提示：吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司從未委托任何“教育機構(gòu)”，“中介代理”及其他服務(wù)機構(gòu)和個人進行輔助招聘和考前輔導(dǎo)，我公司始終不收取任何的報名費、中介費、安置費等費用。求職者如遇違規(guī)收費現(xiàn)象，請撥打投訴電話：0431－82577687。

6.此公告由吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司負責解釋。

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附件：吉林大學人才派遣（ii類）人員報名表.docx

原標題：吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司面向社會公開招聘吉林大學科研院科技開發(fā)辦公室人才派遣(ii類)人員公告

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