由于工作需要，面向社會(huì)招聘合同制消防員40名，駕駛員12名，接警員6名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

國家綜合性消防救援隊(duì)伍承擔(dān)著防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)對處置各類災(zāi)害事故的重要職責(zé)，按照紀(jì)律部隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)管理，是應(yīng)急救援的主力軍和國家隊(duì)。這支隊(duì)伍是在新時(shí)代黨和國家全面深化改革的偉大征程中，由習(xí)近平總書記親自擘畫締造的。習(xí)近平總書記親自為國家綜合性消防救援隊(duì)伍授旗并致訓(xùn)詞，親自審定隊(duì)旗、隊(duì)徽、隊(duì)服和誓詞，明確提出“對黨忠誠、紀(jì)律嚴(yán)明、赴湯蹈火、竭誠為民”建隊(duì)方針，為隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展指明了方向。

消防員是國家綜合性消防救援隊(duì)伍的主體，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要訓(xùn)詞精神，努力建設(shè)一支對黨忠誠、紀(jì)律嚴(yán)明、赴湯蹈火、竭誠為民的消防救援隊(duì)伍，必須從源頭把住人員入口。做好消防員招錄工作，確保招錄質(zhì)量，是消防救援隊(duì)伍有效履行職責(zé)使命、保持有生力量和戰(zhàn)斗力的重要保證。

現(xiàn)就面向社會(huì)公開招錄消防員相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招錄條件與范圍

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛消防事業(yè);

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，無違紀(jì)違法行為(需開無犯罪證明);

(三)身體健康;

(四) 初中以上文化程度(含初中);

(五)消防員年齡在18--24周歲，大專以上畢業(yè)生和退伍軍人可從優(yōu)考慮 40人

(六)駕駛員年齡在23-38周歲，擁有五年駕駛經(jīng)驗(yàn)以上(b型駕駛證) 12人

(七)接警員年齡在18--23周歲，普通話標(biāo)準(zhǔn),大專以上畢業(yè)生和退伍軍人可從優(yōu)考慮 6人

二、招聘原則及辦法

(一)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)錄取;

(二)招聘采取面試、體能測試、體檢、政審、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

三、招聘程序

(一)現(xiàn)場報(bào)名(4月8日—4月15日)：報(bào)名地點(diǎn)(長春市經(jīng)開七區(qū)56棟)

報(bào)名者須持本人戶口本、身份證、學(xué)歷證書、退伍證 等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，并交近期免冠小二寸彩色照片五張，報(bào)名時(shí)需如實(shí)提供有關(guān)證件、材料，對弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報(bào)名、聘用資格。

(二)面試：按照本人自愿、用工單位需要的原則，依據(jù)招聘簡章有關(guān)條件和要求，電話通知進(jìn)入面試人員。(面試地點(diǎn)：長春市經(jīng)開七區(qū)56棟)

(三)體能測試(4月 日)：四項(xiàng)：三公里，單杠,雙杠，立定跳遠(yuǎn)。(自備運(yùn)動(dòng)服，運(yùn)動(dòng)鞋)

(四)體檢：按照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》對體能測試合格者進(jìn)行逐項(xiàng)體檢。

(五)政審。政審由長春市二道區(qū)消防大隊(duì)負(fù)責(zé)，戰(zhàn)斗員按體能測試的成績從高分到低分取前50名進(jìn)行政審。司機(jī)前20名進(jìn)行政審。

四、 聘用(5月1日)

(一)對政審合格的初選人員公示3天，無異議或有異議不影響聘用的確定為聘用人員。

(二)確定的聘用人員按規(guī)定時(shí)限(5月1日)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、 勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

參照長春市當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)在崗職工上年平均年收入標(biāo)準(zhǔn)，

(一)消防員確定其工資待遇為每月2500元。(培訓(xùn)期3個(gè)月內(nèi)每月2000元，培訓(xùn)期滿后補(bǔ)發(fā)1500元。培訓(xùn)期未滿離職者扣發(fā)當(dāng)月工資作為服裝、被褥、伙食等費(fèi)用。)每年考核合格后上調(diào)工資檔次。

(二)駕駛員確定其工資待遇為每月3200元。培訓(xùn)期間每月為2500元。(培訓(xùn)期3個(gè)月內(nèi)每月2000元，培訓(xùn)期滿后補(bǔ)發(fā)1500元。培訓(xùn)期未滿離職者扣發(fā)當(dāng)月工資作為服裝、被褥、伙食等費(fèi)用。)

(三)接警員確定其工資待遇為每月2500元。(培訓(xùn)期3個(gè)月內(nèi)每月2000元，培訓(xùn)期滿后補(bǔ)發(fā)1500元。培訓(xùn)期未滿離職者扣發(fā)當(dāng)月工資作為服裝、被褥、伙食等費(fèi)用。)每年考核合格后上調(diào)工資檔次。

(三)簽訂勞動(dòng)合同后，為合同制消防隊(duì)員繳納五險(xiǎn)一金,提供食宿、被裝。(培訓(xùn)期未滿一個(gè)月無勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。)

六、 聘用人員管理

被聘用人員上崗前要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，合同期限暫定1年(培訓(xùn)期3個(gè)月，未滿1年離職者，按違約處理。)(培訓(xùn)期3個(gè)月內(nèi)，每周休息一天)。正式上崗期間，在無違紀(jì)行為，無不服從單位管理者的前提下，可實(shí)行兩班倒。

合同期內(nèi)按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及《長春市公安消防支隊(duì)合同制消防隊(duì)員和文職雇員管理暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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