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松原扶余市2024年招聘高校畢業(yè)生帶編入伍18人

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《吉林省加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見(jiàn)》(吉政發(fā)[2019]16號(hào))、《2024年扶余市公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生帶編入伍工作方案》等相關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合我市實(shí)際情況,經(jīng)市委、市政府研究決定,面向扶余市戶籍適齡青年公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生帶編入伍,服役期間由編制部門保留編制,服役期滿后無(wú)特殊情況者按相關(guān)文件要求辦理落編、調(diào)配等手續(xù)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

2024年扶余市計(jì)劃公開(kāi)招聘18名本科及以上學(xué)歷學(xué)士學(xué)位普通高校畢業(yè)生帶編入伍。具體招聘崗位及其條件詳見(jiàn)附件1。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正。

4.符合2024年應(yīng)征入伍身體、政治考核條件。

5.年滿18至24周歲(2000年1月1日至2006年12月31日出生),以本人身份證出生日期為準(zhǔn)。

(二)崗位條件

1.戶籍條件:具有扶余市戶籍(落籍時(shí)間截止到招聘公告發(fā)布之日);

2.招聘對(duì)象:男性;

3.學(xué)歷條件:普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)士學(xué)位(含2024年畢業(yè)生);

4.政治條件:按照《軍隊(duì)征集和招錄人員政治考核規(guī)定》文件執(zhí)行;

5.身體條件:按照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》文件執(zhí)行。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

4.往年參加過(guò)義務(wù)兵征集(二次入伍)但未服滿義務(wù)兵役或服役期間受到黨紀(jì)、政紀(jì)、軍紀(jì)處分的。

5.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”、“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限(服務(wù)期)的人員。

6.在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(2025年1月1日以后取得畢業(yè)證的考生不視為2024年畢業(yè)生)。

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。(五)回避情形

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的,參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名方式

征兵體檢和政治考核雙合格男兵預(yù)征對(duì)象,參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間

2024年2月28日至2月29日上午9:00至下午15:00,2月29日下午15:00之后不再接收?qǐng)?bào)名材料。

(三)報(bào)名地點(diǎn)

扶余市人力資源和社會(huì)保障局五樓事業(yè)單位人事管理科。

(四)資格審查

資格審查由市人社部門成立報(bào)名資格審查小組,對(duì)報(bào)名人員材料進(jìn)行審查,資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。報(bào)名者需攜帶以下材料。

1.攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。

2.攜帶教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、《2024年扶余市公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生帶編入伍報(bào)名登記表》(附件2)紙質(zhì)版。

3.攜帶近6個(gè)月內(nèi)正面免冠的證件數(shù)碼彩色1寸照片2張(不限底色)。

4.2024年畢業(yè)的應(yīng)屆生報(bào)考,學(xué)校準(zhǔn)予畢業(yè)的,需攜帶《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。

5.對(duì)凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役,且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘人員(二次入伍),除需提供規(guī)定材料外,還需攜帶退伍證。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):參照省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘及公務(wù)員公開(kāi)招錄收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為,通用知識(shí)60元/人。

四、招聘考試

本次招聘考試采取筆試的方式進(jìn)行,由扶余市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試不設(shè)開(kāi)考比例,實(shí)行百分制,滿分100分,及格分?jǐn)?shù)線60分,計(jì)算筆試成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位四舍五入。筆試成績(jī)未達(dá)到及格線者不予錄取。

考試科目為《通用知識(shí)》?!锻ㄓ弥R(shí)》考試復(fù)習(xí)范圍請(qǐng)參見(jiàn)《2024年扶余市公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生帶編入伍<通用知識(shí)>考試大綱》(附件3)。

筆試試卷全部采用客觀題形式,采用機(jī)讀標(biāo)準(zhǔn)化答題卡,考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答,讀卡機(jī)閱卷(考生自備考試用品)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求由扶余市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一通知。如考試成績(jī)相同的,按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘人員在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先),沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的,以役前教育訓(xùn)練成績(jī)高者優(yōu)先聘用。

五、役前教育訓(xùn)練

筆試結(jié)束后,在成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中,從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬通過(guò)人選。擬通過(guò)人選與其他體檢、政審合格人員一起參加市征兵辦組織的役前教育訓(xùn)練,使其感受管理訓(xùn)練氛圍,了解部隊(duì)紀(jì)律要求,提高入伍適應(yīng)能力,堅(jiān)定入伍信念。

六、遞補(bǔ)

在筆試后,對(duì)役前教育訓(xùn)練不合格、自動(dòng)放棄等情況的,取消其入伍人選資格,不足招聘崗位人數(shù)時(shí),在考試總成績(jī)排名中從高分到低分依次遞補(bǔ)。 公示期間,自動(dòng)放棄的,取消擬聘人選資格,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過(guò)后,無(wú)論何種原因取消聘用資格的,均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、審定公示

扶余市定兵會(huì)議審定人員,結(jié)果在扶余市人民政府網(wǎng)站公示7天。未考取本次帶編入伍的高校畢業(yè)生新兵正常享受國(guó)家、省、市大學(xué)畢業(yè)生入伍優(yōu)待優(yōu)惠相關(guān)政策。

八、簽訂協(xié)議書(shū)

對(duì)擬聘用公示無(wú)異議的,且被兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)入伍的,受聘人員與入伍所在地的人社、退役軍人事務(wù)部門、征兵辦簽訂《2024年扶余市公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生帶編入伍退役安置協(xié)議書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱《協(xié)議書(shū)》),保留事業(yè)編制及崗位2年。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,在新兵入伍起運(yùn)前暫緩簽訂《協(xié)議書(shū)》,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否予以簽訂《協(xié)議書(shū)》;截止到新兵入伍起運(yùn)仍無(wú)法查實(shí)的,取消簽訂資格。

九、退役安排

受聘人員服役期滿退役后一個(gè)月內(nèi),持退役軍人事務(wù)部門開(kāi)具的接收意見(jiàn)和簽訂的《協(xié)議書(shū)》到市退役軍人事務(wù)局報(bào)到,由市退役軍人事務(wù)局會(huì)同市委組織部和市人社局、市委編辦根據(jù)全市工作實(shí)際情況,統(tǒng)籌調(diào)整安置,各用人單位要在3個(gè)月內(nèi)為其辦理落編上崗手續(xù)。

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