2月10日，全國大多數(shù)地區(qū)開始迎來復(fù)工復(fù)產(chǎn)。智聯(lián)招聘、58同城等招聘網(wǎng)站的最新調(diào)查均顯示，約有5成企業(yè)計(jì)劃于2月10日復(fù)工，還有約兩成企業(yè)處于觀望裝狀態(tài)，尚未確定復(fù)工時(shí)間。

受到新冠肺炎疫情的影響，企業(yè)面臨著復(fù)工和抗疫的兩難。雖然很多企業(yè)有盡快復(fù)工的想法，但各地為了控制疫情均出臺(tái)了較為嚴(yán)格的復(fù)工條件，并非有復(fù)工計(jì)劃的企業(yè)都可以如愿復(fù)工。

智聯(lián)招聘基于1.4萬份有效問卷的調(diào)查顯示，從2月3日復(fù)工以來的第一周，雖然約有三成的企業(yè)表示會(huì)減員縮編，但有近五成職場人認(rèn)為困難是暫時(shí)的，疫情會(huì)短期內(nèi)得到控制，是持悲觀態(tài)度的受訪者的5倍。

這份調(diào)查還顯示，企業(yè)主要希望政府可以在“推遲開工期間按照一定比例支付工資”、“稅收減免政策”、和“財(cái)政補(bǔ)貼”方面進(jìn)行經(jīng)濟(jì)援助，以挺過寒冬。

求職市場簡歷投遞數(shù)量同比銳減

對(duì)于節(jié)后復(fù)工，企業(yè)的反應(yīng)各不一致。智聯(lián)調(diào)查本周最新的調(diào)查結(jié)果顯示，17.72%的職場人所在企業(yè)計(jì)劃在2月3日復(fù)工，52.63%更是將復(fù)工時(shí)間延長至2月10日，還有18.37%的企業(yè)處于觀望狀態(tài)。

58同城招聘《2020年疫情對(duì)企業(yè)復(fù)工與招聘影響調(diào)研報(bào)告》也顯示，47%的企業(yè)將在2月10日復(fù)工，15%的企業(yè)在2月10日以后復(fù)工，仍有27%的企業(yè)（截至2月5日統(tǒng)計(jì)）還未確定復(fù)工時(shí)間。

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛表示，企業(yè)即使近期順利復(fù)工，企業(yè)自身仍要承受較大的疫情防控壓力。但如果不復(fù)工，企業(yè)又有完成訂單的壓力。企業(yè)面臨復(fù)工與疫情防控的兩難選擇。

由于多數(shù)市場需求因疫情發(fā)展而受到高度抑制，企業(yè)的招聘計(jì)劃隨之調(diào)整或延期。智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，春節(jié)后復(fù)工第一周（2月3日—2月7日）企業(yè)招聘職位數(shù)較2019年同期下降71.66%，在招聘規(guī)模上，超過一半的企業(yè)將增員需求控制在10人以內(nèi)，招聘人數(shù)在30人以上的企業(yè)主減少至四分之一。

相對(duì)于企業(yè)端，求職者針對(duì)疫情影響的調(diào)整更為靈敏，簡歷投遞數(shù)量同比銳減83.35%。因此整體職場競爭指數(shù)為7.8，較去年的13明顯下降。

值得一提的是，在疫情陰影籠罩國內(nèi)各企業(yè)之時(shí)，仍有行業(yè)化危難為機(jī)遇，廣納人才。其中，為企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)/咨詢相關(guān)行業(yè)逆勢(shì)而上，節(jié)后第一周招聘職位數(shù)在所有行業(yè)中的占比為6.18%，較2019年同期上漲1.5個(gè)百分點(diǎn)，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)招聘職位數(shù)占比也提升了1.46個(gè)百分點(diǎn)，這或與出于醫(yī)療需要集中開工建設(shè)的工程有緊密的關(guān)系。

疫情下的醫(yī)藥/生物工程行業(yè)的招聘職位數(shù)占比上升，除國家尋求更多專業(yè)醫(yī)療人才解燃眉之急以外，隨著全民對(duì)公共健康關(guān)注度的急速提升，醫(yī)療行業(yè)的信息化、線上化也在帶動(dòng)整個(gè)醫(yī)療行業(yè)快速出圈。此外，同樣迎來小爆發(fā)的還有教育行業(yè)，各類課程被迫由線下向線上轉(zhuǎn)化，急需成熟技術(shù)與市場推動(dòng)力。

58同城調(diào)查了復(fù)工后企業(yè)招聘者關(guān)注的主要問題。其中，61.94%的企業(yè)十分關(guān)注辦公場所的疫情防控，其次是春節(jié)后招聘計(jì)劃和薪酬發(fā)放規(guī)則，分別占比56.96%和52.49%。58同城還對(duì)企業(yè)的招聘計(jì)劃進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，復(fù)工后，52.23%的企業(yè)會(huì)立刻啟動(dòng)招聘，盡管各地受疫情影響，企業(yè)可以通過網(wǎng)上接收簡歷、在線面試等方式，完成招聘工作。

武漢房地產(chǎn)、教育培訓(xùn)等行業(yè)招聘提升明顯

因抗疫而按下“暫停鍵”的武漢，在招聘市場上也并非無所作為。智聯(lián)招聘的調(diào)查顯示，復(fù)工第一周，北京以12326元/月的薪酬排行全國第一，除北京外，薪酬高于1萬元的城市還有上海（11752元/月）、深圳（11107元/月）與杭州（10067元/月）。值得關(guān)注的是，武漢地區(qū)春節(jié)復(fù)工后的平均薪資高達(dá)9637元，躋身全國第一梯隊(duì)，較2019年同時(shí)期上漲26.94%。

這份調(diào)查認(rèn)為，武漢的薪酬上漲很大程度上也受到疫情這個(gè)特殊時(shí)期帶來的影響，從結(jié)構(gòu)上看，武漢地區(qū)專業(yè)服務(wù)、房地產(chǎn)、教育培訓(xùn)等行業(yè)招聘需求占比都比去年擴(kuò)張明顯，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也在正向擴(kuò)張，這些行業(yè)都是在對(duì)抗疫情時(shí)比較剛需、需求緊迫的產(chǎn)業(yè)，因此也會(huì)抬高企業(yè)招聘的報(bào)酬。

從招聘的角度來看，疫情帶給武漢的危機(jī)是明顯的。作為此次新冠肺炎病毒的重點(diǎn)防疫區(qū)域，武漢的競爭指數(shù)為3.2，在全國38個(gè)城市中排名第32，名次較去年同期下降9位。而北京仍是全國求職競爭最激烈的城市，節(jié)后第一周競爭指數(shù)18.2，排名第一，平均每個(gè)招聘職位收到18.2份簡歷。

近五成職場人認(rèn)為災(zāi)難是暫時(shí)的

10號(hào)復(fù)工當(dāng)天，市場陸續(xù)傳出一些中小企業(yè)裁員的消息，如k歌之王定于2020年2月9日與全體員工解除勞動(dòng)合同；新潮傳媒?jīng)Q定減員10%即500人進(jìn)行自救。

相比于企業(yè)主，求職者則更加樂觀，認(rèn)為疫情能夠在短期內(nèi)得到控制的受訪者最多，占比46.44%，是持悲觀態(tài)度的受訪者的5倍。

智聯(lián)調(diào)查顯示，45.68%受訪者認(rèn)為災(zāi)難是暫時(shí)的，對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展整體影響不大，可見職場人對(duì)戰(zhàn)勝疫情仍存信心。另一方面，嚴(yán)峻疫情導(dǎo)致已經(jīng)失業(yè)或有可能失業(yè)的受訪者占比26.61%。因此，人社部已發(fā)布通知，表示企業(yè)在經(jīng)營困難下，可采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定崗位，以降低失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

北京大學(xué)國民經(jīng)濟(jì)研究中心主任蘇劍對(duì)第一財(cái)經(jīng)表示，在假期延長、返城人員需要隔離期等情況下，相當(dāng)多中小企業(yè)會(huì)面臨現(xiàn)金流不足的局面，企業(yè)損失應(yīng)該由企業(yè)、勞動(dòng)者、房東、銀行、投資者、政府等各方共同分擔(dān)。

蘇劍說，在疫情期間未開工的情況下，建議免去這段時(shí)間的社保費(fèi)用，并且在恢復(fù)生產(chǎn)后的社保費(fèi)用緩期三個(gè)月繳納，即恢復(fù)生產(chǎn)后前三個(gè)月不繳納社保費(fèi)用，此后每個(gè)月補(bǔ)繳一個(gè)月的社保費(fèi)用，直到補(bǔ)繳完為止。

那么問題來了，你認(rèn)為綜合當(dāng)下企業(yè)應(yīng)該復(fù)工嗎？咱們?cè)u(píng)論區(qū)見。

點(diǎn)擊圖片，查看你的定制防疫地圖（實(shí)時(shí)更新）