吉林省民航機場集團公司招聘簡章
吉林省民航機場集團公司為首都機場集團全資子公司,下轄長春龍嘉國際機場、延吉朝陽川國際機場、長白山旅游機場、通化三源浦機場、白城長安機場。為滿足工作需要,擬招收工作人員若干名。
一、招聘要求及崗位職責(zé)
(一)動力能源公司電氣維修員:年齡30周歲(含)以下(1988年1月1日以后生人),全日制本科及以上學(xué)歷,電氣工程相關(guān)專業(yè),具備3年(含)以上變電站運行維護相關(guān)經(jīng)驗,有安裝、調(diào)試智能變電站經(jīng)驗者優(yōu)先。擬招聘11人,工作地點長春龍嘉國際機場。
(二)動力能源公司暖通空調(diào)維修員:年齡30周歲以下(1988年1月1日以后生人),全日制本科及以上學(xué)歷,暖通空調(diào)相關(guān)專業(yè),持空調(diào)壓力容器操作證,具備電工證、焊工證、駕駛證優(yōu)先,有空調(diào)運行維修工作經(jīng)驗,從事3年以上空調(diào)設(shè)備維修、空氣預(yù)處理機組運行經(jīng)驗優(yōu)先。擬招聘17人,工作地點長春龍嘉國際機場。
(三)動力能源公司水暖保障維修工:年齡30周歲以下(1988年1月1日以后生人),中專及以上學(xué)歷,持焊工證,有供熱企業(yè)維修經(jīng)驗優(yōu)先。擬招聘3人,工作地點長春龍嘉國際機場。
(四)動力能源公司污水處理工:年齡30周歲以下(1988年1月1日以后生人),全日制大專及以上學(xué)歷,掌握機電、機械維修,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟練掌握水質(zhì)化驗者優(yōu)先。擬招聘2人,工作地點長春龍嘉國際機場。
(五)動力能源公司污水處理工(派遣工):年齡40周歲以下(1978年1月1日以后生人),初中及以上學(xué)歷,擬招聘1人,工作地點長春龍嘉國際機場。(招錄人員與派遣公司簽訂勞動合同)
二、報名條件及錄用辦法
(一)現(xiàn)實表現(xiàn)良好,無前科劣跡,本人及親屬沒有修煉“法輪功”行為,身體健康、五官端正、無疾病,無違法犯罪記錄,能適應(yīng)本崗位工作的公民。
(二)招生辦法。采取公開招收,自愿報名,擇優(yōu)錄用的原則,統(tǒng)一組織符合條件的報名人員進行面試,面試通過者,安排體檢、政審,體檢和政審合格后,安排入職。
(責(zé)任編輯:祝玉)
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(四)參加面試時須攜帶簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報考崗位所需證書原件及復(fù)印件各1份,學(xué)歷認(rèn)證報告1份(學(xué)信網(wǎng)打印)。
(五)報名郵箱:zhoush@cahs.com.cn 聯(lián)系人:周女士
請報名人員認(rèn)真填寫招聘簡章附的報名表,并以附件形式發(fā)送至報名郵箱,郵件主題格式為(eg:張三—污水處理工)。報名截止日期:2018年5月22日下午14:00。
每人僅限報名一個崗位,如出現(xiàn)報名多個崗位或者發(fā)送的報名表格式不正確、簡歷或信息填寫不全等情況,不予受理。另外,曾參加過我單位面試體檢不合格或上報虛假信息的人員,不得報名。
三、勞動報酬及其他待遇
(一)工資性收入:
動力能源公司電氣維修員、暖通空調(diào)維修員每月工資性收入5100元左右;動力能源公司水暖保障維修工每月工資性收入4000元左右;動力能源公司污水處理工每月工資性收入3700元左右.
年底根據(jù)安全和經(jīng)營業(yè)績情況,統(tǒng)一發(fā)放獎金。
(責(zé)任編輯:祝玉)
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(三)根據(jù)工作需要,統(tǒng)一配發(fā)勞動保護用品。因個人原因提前終止勞動合同的,須按勞動保護用品使用剩余期限折價收取費用。
(四)工作滿一年后,每年給予年休假5天,年休假期間,視同出勤,工資照發(fā)。
(五)工作期間,執(zhí)行綜合計算工時工作制度。
(六)社會保險待遇,按國家和集團公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(七)被錄用者必須滿足崗位錄用條件,遵守用人單位的各項規(guī)章制度,否則,按集團公司的有關(guān)規(guī)定予以處理。
四、特別聲明
集團公司鄭重承諾,歷次招工均不向社會任何機構(gòu)及應(yīng)聘者本人收取任何費用。凡采取行賄受賄等不正當(dāng)手段被錄用的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),予以解除勞動合同,請予監(jiān)督。
點擊下載>;>;>;集團公司招工報名表.xls
吉林省民航機場集團公司人力資源部
二〇一八年五月十六日
注:本文來源于“長春龍嘉國際機場網(wǎng)站”,原標(biāo)題“吉林省民航機場集團公司招聘簡章(18年5月)”。
(責(zé)任編輯:祝玉)
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