1.政治素質(zhì)過硬，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；

2.具有管理學(xué)或經(jīng)濟(jì)學(xué)類碩士學(xué)歷及以上并取得相應(yīng)學(xué)位；

3.原則上年齡不超過35周歲（1986年1月1日以后出生），以本人身份證出生日期為準(zhǔn)；

4.獲得國(guó)家英語考試四級(jí)及以上證書；

5.善于合作與溝通，有較好的文字寫作能力。

招聘程序

（一）報(bào)名：應(yīng)聘人員根據(jù)公布的崗位，填寫附件：《吉林大學(xué)人才派遣（ⅰ類）人員報(bào)名表》。

本人簽字、粘貼近期彩色免冠照片后掃描成pdf文檔，文件名為“報(bào)名表+姓名”。同時(shí)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、全部高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)下載的相關(guān)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及其他相關(guān)證書（pdf文檔）。

報(bào)名人員將上述資料的壓縮包發(fā)送至指定電子郵箱jluglxy2021@126.com，壓縮文件包命名為“報(bào)名材料+姓名”，報(bào)名截止時(shí)間為2022年1月10日16：30，提交材料不全者或超過截止時(shí)間報(bào)名者視為放棄報(bào)名。

（二）資格初審：根據(jù)基本條件對(duì)應(yīng)聘人員提交的電子版材料進(jìn)行初步審查。

（三）資格復(fù)審與現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料原件進(jìn)行審查（時(shí)間另行通知）。

（四）考核：考核分為筆試和面試，筆面試時(shí)間待初審后通知。

（五）確定擬聘人選

根據(jù)考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘人員名單將通過吉林人才網(wǎng)公示。公示無異議的，將擬聘人選報(bào)送吉林大學(xué)人力資源處。

（六）相關(guān)手續(xù)

1.體檢：勞務(wù)派遣公司安排擬聘人員于吉林大學(xué)前衛(wèi)校區(qū)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者辦理派遣手續(xù)。

2.派遣手續(xù)：吉林大學(xué)用工單位、擬聘人員、勞務(wù)派遣公司共同辦理相關(guān)手續(xù)。

有關(guān)要求

1.有下列情形之一者不得報(bào)考：在讀全日制普通高校學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被招聘主管部門認(rèn)定具有考試作弊行為的人員；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

2.本次招聘的人才派遣（ⅰ類）人員，按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理，所聘人員不納入吉林大學(xué)事業(yè)編制。工資待遇比照學(xué)校同類派遣人員。社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家及地方法律法規(guī)執(zhí)行。

3.應(yīng)聘人員提供的信息要與事實(shí)相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責(zé)任自負(fù)。一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格；如果應(yīng)聘人員已上崗，勞務(wù)派遣公司將與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

4.疫情防控要求

進(jìn)行筆試和面試的人員，首次入校的，應(yīng)當(dāng)提供48小時(shí)內(nèi)核酸陰性結(jié)果，無疫情地區(qū)行程的綠色健康碼，24小時(shí)內(nèi)吉祥碼方可入校;非首次入校的，提供無疫情地區(qū)行程的綠色健康碼進(jìn)校。在校參加筆面試期間，參考人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守吉林大學(xué)疫情防控辦相關(guān)要求。

聯(lián)系人：馬老師

聯(lián)系電話：85611128

相關(guān)附件下載:003axj

附件：吉林大學(xué)人才派遣（ⅰ類）人員報(bào)名表.docx

原標(biāo)題：· 公開招聘吉林大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究院人才派遣（ⅰ類）人員的通知 2021-12-31

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