伙食補(bǔ)貼+生活補(bǔ)助 吉林省民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司招聘來啦

06-23 15:57吉林日?qǐng)?bào)彩練新聞

吉林省民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司為首都機(jī)場(chǎng)集團(tuán)全資子公司，下轄長(zhǎng)春龍嘉國際機(jī)場(chǎng)、延吉朝陽川國際機(jī)場(chǎng)、長(zhǎng)白山機(jī)場(chǎng)、通化三源浦機(jī)場(chǎng)、白城長(zhǎng)安機(jī)場(chǎng)。為滿足工作需要，擬招收工作人員若干名。

一、招聘要求及崗位職責(zé)

(一)地面服務(wù)公司候機(jī)服務(wù)員：年齡25周歲以下，全日制大專(含)以上學(xué)歷，男性凈身高1.75米(含)以上，體重范圍(身高-100cm)kg(±15%)之間;女性凈身高1.65米(含)以上，體重范圍(身高-105cm)kg(±15%)之間。矯正視力1.0以上，無色盲、色弱、斜視等，具有一定的英語溝通能力，有從事過民航相關(guān)工作經(jīng)歷者或本科及以上學(xué)歷，年齡可放寬至30周歲。有外語小語種(韓語、日語、俄語)特長(zhǎng)者優(yōu)先，工作地點(diǎn)長(zhǎng)春龍嘉國際機(jī)場(chǎng)。

主要負(fù)責(zé)國內(nèi)、國際出港旅客問詢、登離機(jī)引導(dǎo)服務(wù)，協(xié)助特殊旅客辦理值機(jī)、安檢手續(xù)，并引導(dǎo)特殊旅客登離機(jī)及不正常航班旅客服務(wù)保障工作。

(二)地面服務(wù)公司值機(jī)員：年齡25周歲以下，全日制大專(含)以上學(xué)歷，男性身高1.75米(含)以上，體重范圍(身高-100cm)kg(±15%)之間;女性身高1.65米(含)以上，體重范圍(身高-105cm)kg(±15%)之間。矯正視力1.0以上，無色盲、色弱、斜視等，具有良好的英語溝通能力，有從事過民航相關(guān)工作經(jīng)歷者或本科及以上學(xué)歷，年齡可放寬至30周歲。有外語小語種(韓語、日語、俄語)特長(zhǎng)者優(yōu)先。工作地點(diǎn)長(zhǎng)春龍嘉國際機(jī)場(chǎng)。

主要負(fù)責(zé)國內(nèi)、國際出港旅客值機(jī)手續(xù)的辦理及不正常航班旅客服務(wù)保障工作。

(三)地面服務(wù)公司監(jiān)裝監(jiān)卸員：年齡23-30周歲，男性，大專(含)以上學(xué)歷，持有5年以上c型駕駛證，無色盲、色弱、斜視，無紋身等，持b型駕駛證者優(yōu)先，有從事過民航貨運(yùn)相關(guān)工作經(jīng)歷者年齡可放寬至40周歲。工作地點(diǎn)為長(zhǎng)春龍嘉國際機(jī)場(chǎng)。

主要負(fù)責(zé)航空貨物、郵件、行李裝卸的安全管理和地面運(yùn)輸工作。

(四)地面服務(wù)公司特種車輛駕駛員：年齡42周歲以下，中專(含)以上學(xué)歷，矯正視力1.0以上，無色盲、色弱、斜視等，具有a1a2型駕駛證，且有3年(含)以上大型車輛駕駛經(jīng)驗(yàn)，身體健康，有從事過民航相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，工作地點(diǎn)長(zhǎng)春龍嘉國際機(jī)場(chǎng)。

主要負(fù)責(zé)長(zhǎng)春機(jī)場(chǎng)進(jìn)、出港航班地面特種車輛保障工作。

(五)配餐公司食品檢驗(yàn)員：年齡30周歲(含)以下，全日制本科及以上學(xué)歷，食品或生物相關(guān)專業(yè)，具有高級(jí)食品檢驗(yàn)工證書，熟悉微生物實(shí)驗(yàn)相關(guān)操作規(guī)程，身體健康、無傳染性疾病、無色盲、色弱。具有1年以上食品檢測(cè)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作地點(diǎn)長(zhǎng)春龍嘉國際機(jī)場(chǎng)。

主要負(fù)責(zé)對(duì)配餐公司食品生產(chǎn)運(yùn)行全過程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督和微生物檢驗(yàn)。

(六)航務(wù)管理部培訓(xùn)助理：年齡26周歲(含)以下，應(yīng)屆或非應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷，新聞傳播學(xué)類、中國語言文學(xué)類、教育學(xué)類等專業(yè)，有良好的組織能力、寫作能力、口頭表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)辦公軟件操作能力，英語4級(jí)425分以上水平，無色盲、色弱及傳染性疾病。工作地點(diǎn)長(zhǎng)春龍嘉國際機(jī)場(chǎng)。

主要負(fù)責(zé)航務(wù)管理部培訓(xùn)工作的計(jì)劃、組織實(shí)施、考核等工作以及部分行政管理工作。

(七)航務(wù)管理部氣象預(yù)報(bào)員：年齡28周歲(含)以下，大氣科學(xué)、大氣探測(cè)、應(yīng)用氣象、海洋氣象等專業(yè)的氣象院校畢業(yè)生(限于南京信息工程大學(xué)、成都信息工程大學(xué)、南京信息工程大學(xué)濱江學(xué)院或其他綜合性大學(xué)的氣象系)應(yīng)屆或非應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷，無色盲、色弱及傳染性疾病，持有有效的民航氣象專業(yè)執(zhí)照優(yōu)先考慮且年齡放寬至30周歲(含)以下。工作地點(diǎn)支線機(jī)場(chǎng)。

主要負(fù)責(zé)分析各種氣象資料，及時(shí)制作和發(fā)布本機(jī)場(chǎng)的機(jī)場(chǎng)預(yù)報(bào)、風(fēng)切變警報(bào)和機(jī)場(chǎng)氣象警報(bào)等飛行氣象情報(bào);監(jiān)視相關(guān)機(jī)場(chǎng)的天氣情況;向民用航空氣象用戶提供氣象服務(wù)。

二、報(bào)名條件及錄用辦法

(一)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好，無前科劣跡，本人及親屬?zèng)]有修煉“法輪功”行為，身體健康、五官端正、無疾病，無違法犯罪記錄，能適應(yīng)本崗位工作的公民。

(二)年齡計(jì)算截止至本招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日。

(三)招聘辦法：采取公開招收、自愿報(bào)名、擇優(yōu)錄用的原則，綜合考慮應(yīng)聘者的面試、體檢、政審等相關(guān)情況擇優(yōu)錄用。集團(tuán)公司對(duì)收到的簡(jiǎn)歷擇優(yōu)篩選后確定參加面試人選。本次招聘資格審查、考試、聘用等有關(guān)信息將通過電話(短信)方式進(jìn)行通知，請(qǐng)保持手機(jī)通訊暢通。未通過各環(huán)節(jié)篩選或未聘用人員，不再另行通知，也不另做出解釋。如因面試遲到、未收到通知短信等個(gè)人原因影響面試的后果自負(fù)。

地面服務(wù)公司候機(jī)服務(wù)員、值機(jī)員、監(jiān)裝監(jiān)卸員體檢、政審合格后與其簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，實(shí)習(xí)期6個(gè)月，實(shí)習(xí)期滿考核合格后，與其簽訂勞動(dòng)合同。

(四)體檢由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用自理。

(五)參加面試時(shí)須攜帶簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位所需證書原件及復(fù)印件各1份，大專以上學(xué)歷的需提供學(xué)信網(wǎng)打印的有效期內(nèi)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告1份。

(六)報(bào)名郵箱：zhoush@cahs.com.cn 聯(lián)系人：周女士

請(qǐng)報(bào)名人員認(rèn)真填寫招聘簡(jiǎn)章附的報(bào)名表，并以附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件主題格式為(eg:張三—污水處理工)。報(bào)名截止日期：2019年6月26日下午16：00。

如出現(xiàn)發(fā)送的報(bào)名表格式不正確、簡(jiǎn)歷或信息填寫不全等情況，不予受理。另外，曾參加過我單位招聘體檢不合格或上報(bào)虛假信息的人員，報(bào)名不予受理。

三、勞動(dòng)報(bào)酬及其他待遇

(一)工資性收入：

地面服務(wù)公司候機(jī)服務(wù)員、值機(jī)員和監(jiān)裝監(jiān)卸員實(shí)習(xí)期每月發(fā)放1000元生活補(bǔ)助，不簽合同、不發(fā)工資、不交保險(xiǎn)(僅辦理人身意外傷害險(xiǎn))，簽訂勞動(dòng)合同后候機(jī)服務(wù)員工資性收入每月4600元左右，值機(jī)員、特種車輛駕駛員工資性收入每月5300元左右，監(jiān)裝監(jiān)卸員工資性收入每月5500元左右。

配餐公司食品檢驗(yàn)員每月工資性收入5200元左右。

航務(wù)管理部培訓(xùn)助理每月工資性收入5400元左右。

航務(wù)管理部氣象預(yù)報(bào)員見習(xí)期每月工資性收入6000元左右。考取執(zhí)照后每月工資性收入6900元左右。

年底根據(jù)安全和經(jīng)營業(yè)績(jī)情況，統(tǒng)一發(fā)放獎(jiǎng)金。

(二)單位設(shè)有倒班宿舍和食堂，每月給予一定的伙食補(bǔ)貼，不報(bào)銷異地通勤費(fèi)用。

(三)根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品。因個(gè)人原因提前終止勞動(dòng)合同的，須按勞動(dòng)保護(hù)用品使用剩余期限折價(jià)收取費(fèi)用。

(四)工作滿一年后，每年給予年休假5天，年休假期間，視同出勤，工資照發(fā)。

(五)工作期間，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

(六)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按國家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，否則，按集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定予以處理。

四、特別聲明

集團(tuán)公司鄭重聲明，吉林省民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司堅(jiān)持公開、公平、公正、規(guī)范操作，擇優(yōu)錄取的原則，歷次招聘從不設(shè)置任何代理人或代理機(jī)構(gòu)，也不收取任何費(fèi)用，希望社會(huì)各界謹(jǐn)防不法謠言，以免上當(dāng)受騙!!!凡采取行賄受賄等不正當(dāng)手段被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)予監(jiān)督。

吉林省民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司人力資源部

二〇一九年六月十八日

來源：吉林人才網(wǎng)

編輯：趙樹凱