2020年吉林省民航機(jī)場集團(tuán)公司招聘簡章

2020-11-25來源：吉林人才網(wǎng)

2021年云南省公務(wù)員考試時間、報名時間、招考崗位等查詢！

云南事業(yè)單位招聘面試國考198元教師資格網(wǎng)課49元

吉林省民航機(jī)場集團(tuán)公司招聘簡章

吉林省民航機(jī)場集團(tuán)公司為首都機(jī)場集團(tuán)全資子公司，下轄長春龍嘉國際機(jī)場、延吉朝陽川國際機(jī)場、長白山機(jī)場、通化三源浦機(jī)場、白城長安機(jī)場。為滿足工作需要，擬招收工作人員若干名。

一、招聘要求及崗位職責(zé)

（一）飛行區(qū)管理部場務(wù)員、驅(qū)鳥員：年齡35周歲及以下，男性，高中及以上學(xué)歷，具有b2或以上駕駛證且有2年以上駕齡，身體健康。高學(xué)歷或具有特種車（裝載機(jī)、挖掘機(jī)、壓路機(jī)、叉車）駕駛資質(zhì)或車輛維修資質(zhì)者優(yōu)先，復(fù)轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先。工作地點(diǎn)長春龍嘉國際機(jī)場。

負(fù)責(zé)飛行區(qū)場地管理（割草、碾壓、平整和排水溝清理維護(hù)）、飛行區(qū)道面清掃、冬季道面機(jī)械除冰雪等工作；負(fù)責(zé)在飛行區(qū)范圍內(nèi)不間斷地巡視檢查和驅(qū)鳥工作，以及驅(qū)鳥設(shè)備的維護(hù)、土面區(qū)滅蟲滅鼠工作。

（二）航空配餐公司職工食堂面點(diǎn)師：年齡40周歲（含）以下，高中（含）以上學(xué)歷，身體健康，具有中級（含）以上廚師等級證書，有廚師從業(yè)經(jīng)歷和中點(diǎn)烤焙經(jīng)驗者優(yōu)先。工作地點(diǎn)長春龍嘉國際機(jī)場。

主要負(fù)責(zé)職工食堂面點(diǎn)制作，保障食品安全。

（三）能源管理部水暖維修工：年齡30周歲以下，中專及以上學(xué)歷，持焊工證，有供熱企業(yè)維修經(jīng)驗優(yōu)先。工作地點(diǎn)長春龍嘉國際機(jī)場。

主要負(fù)責(zé)長春機(jī)場供水保障與系統(tǒng)至末端的維護(hù)工作。

（四）能源管理部司爐工：35周歲以下，中專及以上學(xué)歷，具備司爐證，有鏈條鍋爐經(jīng)驗及水暖設(shè)備維修能力者優(yōu)先考慮。（實(shí)習(xí)期內(nèi)考取壓力容器證、低壓電工證、焊工證），工作地點(diǎn)長春龍嘉國際機(jī)場。

主要負(fù)責(zé)鍋爐運(yùn)行工作。

二、報名條件及錄用辦法

（一）現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好，無前科劣跡，未參加過國家禁止的組織及其活動，本人及親屬沒有修煉“法輪功”行為，身體健康、五官端正、無疾病，無違法犯罪記錄，能適應(yīng)本崗位工作的公民。

（二）年齡計算截止至本招聘簡章發(fā)布之日。

（三）招聘辦法：采取公開招收、自愿報名、擇優(yōu)錄用的原則，綜合考慮應(yīng)聘者的面試、體檢、政審等相關(guān)情況擇優(yōu)錄用。集團(tuán)公司對收到的簡歷擇優(yōu)篩選后確定參加面試人選。本次招聘資格審查、考試、聘用等有關(guān)信息將通過電話（短信）方式進(jìn)行通知，請保持手機(jī)通訊暢通。未通過各環(huán)節(jié)篩選或未聘用人員，不再另行通知，也不另做出解釋。如因面試遲到、未收到通知短信等個人原因影響面試的后果自負(fù)。

（四）體檢由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用自理。

（五）參加面試時須攜帶簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報考崗位所需證書原件及復(fù)印件各1份，大專以上學(xué)歷的需提供學(xué)信網(wǎng)打印的有效期內(nèi)的學(xué)歷認(rèn)證報告1份。

（六）報名郵箱：jlzhaopin@cahs.com.cn。 聯(lián)系人：周女士。

請報名人員認(rèn)真填寫招聘簡章附的報名表，并以附件形式發(fā)送至報名郵箱，郵件主題格式為（例:張三—候機(jī)服務(wù)員）。報名截止日期：2020年12月1日下午16：00。

如出現(xiàn)發(fā)送的報名表格式不正確、簡歷或信息填寫不全等情況，不予受理。另外，曾參加過我單位招聘體檢不合格或上報虛假信息的人員，報名不予受理。

三、勞動報酬及其他待遇

（一）工資性收入：

場務(wù)員、驅(qū)鳥員每月工資性收入5000元左右；

食堂管理部面點(diǎn)師每月工資性收入5200元左右；

水暖維修工每月工資性收入4000元左右；

司爐工每月工資性收入4200元左右。

年底根據(jù)安全和經(jīng)營業(yè)績情況，統(tǒng)一發(fā)放獎金。

（二）單位設(shè)有倒班宿舍和食堂，每月給予一定的伙食補(bǔ)貼，不報銷異地通勤費(fèi)用。

（三）根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動保護(hù)用品。因個人原因提前終止勞動合同的，須按勞動保護(hù)用品使用剩余期限折價收取費(fèi)用。

（四）工作滿一年后，按照國家規(guī)定享受年休假待遇，年休假期間，視同出勤，工資照發(fā)。

（五）工作期間，執(zhí)行綜合計算工時工作制度。

（六）社會保險待遇，按國家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項規(guī)章制度，否則，按集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定予以處理。

四、特別聲明

集團(tuán)公司鄭重聲明，吉林省民航機(jī)場集團(tuán)公司堅持公開、公平、公正、規(guī)范操作，擇優(yōu)錄取的原則，歷次招聘從不設(shè)置任何代理人或代理機(jī)構(gòu)，也不收取任何費(fèi)用，希望社會各界謹(jǐn)防不法謠言，以免上當(dāng)受騙！??！凡采取行賄受賄等不正當(dāng)手段被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以解除勞動合同，請予監(jiān)督。

吉林省民航機(jī)場集團(tuán)公司人力資源部

二〇二〇年十一月二十五日

附件：報名表.xls

來源：https://www.jlrc.com.cn/ww/web/cms/2c9a858675df7e750175fd68c28f05c7/cmsarticledetail.html

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