2023吉林銀行秋季校園招聘公告，本次招聘若干人，招聘崗位及應聘要求詳情見公告，本次公告由整理發(fā)布。

吉林銀行股份有限公司是經(jīng)原中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會于 2007 年 10 月 10 日批準，由長春市商業(yè)銀行更名為吉林銀行，吸收合并吉林市商業(yè)銀行、遼源市城市信用社而設立的股份有限公司;2008 年 11 月完成吸收合并吉林省白山、通化、四平、松原等四個地區(qū)的城市信用社。截至報告期末，本行共有在崗員工 9,902 人，在吉林省內(nèi) 9 個市州和大連、沈陽擁有 389 個機構，發(fā)起設立 10 家村鎮(zhèn)銀行、1 家貸款公司，參股一汽汽車金融有限公司。

截至2022年6月末，吉林銀行資產(chǎn)總額突破五千億元大關，達到 5,306.77 億元， 其中各項貸款總額 3,682.17 億元;負債總額 4,915.01 億元，其中各項存款總3,977.89 億元;所有者權益總額 391.76 億元。在英國《銀行家》雜志 2022年全球銀行 1000 強排名中，吉林銀行按一級資本排名位列全球銀行業(yè)第 228名，較上年上升 29名，在該榜單中連續(xù) 5 年位次提升。

吉林銀行始終堅持“回歸本源、深耕本土、服務實體、防控風險”的發(fā)展定位，推動“打造域內(nèi)第一零售銀行、綜合公司銀行、特色資管銀行、現(xiàn)代數(shù)字銀行”的戰(zhàn)略部署。個人客戶超過1300萬，服務省內(nèi)客戶超過50%。個人信貸業(yè)務凈增額連續(xù)四年居全省單一法人金融機構首位。信用卡發(fā)卡量突破100萬張。2022年債券承銷規(guī)模和數(shù)量吉林省同業(yè)排名首位，設立吉林省首家服務“專精特新”特色支行，發(fā)放吉林省首筆認股選擇權貸款。資管業(yè)務發(fā)展迅猛，理財保有量突破800億元，居東北地區(qū)法人銀行首位。持續(xù)推薦金融科技三年發(fā)展規(guī)劃，實施“吉星”、“吉盾”、“磐石”三大工程，金融科技賦能成效凸顯。

現(xiàn)誠摯地邀請有志于加入吉林銀行，愿意通過努力創(chuàng)造個人價值，實現(xiàn)發(fā)展夢想的優(yōu)秀畢業(yè)生加入我們，共同鑄造美好未來，與吉林銀行一起成長、一起分享!吉聚夢想，青春起航!

工作地點

長春、遼源、吉林、通化、白山、四平、松原、延邊、白城、沈陽、大連

總行招聘崗位

總行管培生

培養(yǎng)方向:

投行與金融市場方向、財富管理方向、公司金融方向、國際金融方向、法律方向、計劃財務方向

培養(yǎng)計劃

為各級經(jīng)營管理機構儲備培養(yǎng)潛在管理人才和專業(yè)人才。

2年跟崗或項目培養(yǎng)，熟悉銀行業(yè)務模式和產(chǎn)品構成;

定制化的縱向、 橫向輪崗交流， 加速成才;

“職業(yè)”和“業(yè)務”雙導師，一對一輔導;

納入青年干部專項重點培養(yǎng)計劃。

金融科技崗

培養(yǎng)成為金融科技專家人才、大數(shù)據(jù)分析方向、渠道研發(fā)方向、架構設計方向.....

分行招聘崗位

公司金融培訓生

培養(yǎng)計劃

實施兩年持續(xù)培養(yǎng)計劃，結(jié)合系統(tǒng)性輪崗實踐，全面了解銀行業(yè)務流程，打造成為公司金融領域的技術專家和管理人才。

第一年:支行網(wǎng)點柜員崗位從事廳堂營銷服務工作，鍛煉客戶服務、合規(guī)風險意識，迅速熟悉產(chǎn)品、流程。分行進行輪崗見習，熟悉公司、機構、普惠、交易銀行、投行等崗位

第二年:通過雙選定崗公司金融營銷類，成為精通銀行公司金融領域的銷售精英或業(yè)務能手。

零售金融培訓生

培養(yǎng)計劃

實施兩年持續(xù)培養(yǎng)計劃，結(jié)合系統(tǒng)性輪崗實踐，全面了解銀行業(yè)務流程，打造成為零售金融領域的技術專家和管理人才。

第一年:支行網(wǎng)點柜員崗位從事廳堂營銷服務工作，鍛煉客戶服務、合規(guī)風險意識，迅速熟悉產(chǎn)品、流程。分行進行輪崗見習，熟悉零售崗位。

第二年:通過雙選零售金融營銷(私行財富、消費金融和綜合金融) /運營類崗位，成為精通銀行零售金融領域的銷售精英或業(yè)務能手。

應聘條件

境內(nèi)院校

全國高等院校2023年畢業(yè)的全日制本科及以上學歷大學生

境外院校

2022年8月至2023年7月間畢業(yè)的優(yōu)秀歸國留學生)

語言要求

大學英語四級及以上水平

年齡要求

本科畢業(yè)生年齡24周歲(含)以下

兩年制碩士畢業(yè)生年齡26周歲(含)以下

三年制碩士畢業(yè)生年齡27周歲(含)以下

崗位薪酬

總行管理培訓生

薪酬范圍: 15-30萬元/年

金融科技崗

薪酬范圍: 10-30萬元/年

公司金融培訓生

薪酬范圍: 7-12萬元/年

零售金融培訓生

薪酬范圍: 7-12萬元/年

更多薪酬福利政策簽約詳談

員工福利、工會福利、六險二金、通訊補貼、節(jié)假日福利、員工食堂、員工體檢、探親假交通補貼、采暖補貼、異地補貼、生日補貼、帶薪年假、招聘流程

應聘報名

截止日10.15

簡歷初選

背景核查、體檢、測評

面試

筆試

10月下旬

簽訂三方協(xié)議

崗前實習

簽訂勞動合同

報名方式

登陸吉林網(wǎng)站

jlbank.zhaopin.com

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2023金融類備考群

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