吉林銀行成立于2007年10月，總部設(shè)在吉林省長(zhǎng)春市，是省屬國有金融企業(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末，資產(chǎn)總額7216億元，各項(xiàng)貸款余額4625億元，各項(xiàng)存款余額5507億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強(qiáng)銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)2024年中國銀行業(yè)100強(qiáng)榜單中排名第44位。綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人銀行前列。

長(zhǎng)春農(nóng)安支行下轄2個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，員工總數(shù)49人。截至2024年末，貸款余額35.42億元，新增貸款0.72億元，增幅2.07%。存款余額18.69億元，新增存款3.27億元，增幅21%，各項(xiàng)存款增幅地區(qū)同業(yè)排名第一，其中：對(duì)公存款、儲(chǔ)蓄存款增幅均排名同業(yè)首位。營業(yè)凈收入0.82億元，人均172萬元。農(nóng)安支行堅(jiān)持服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)廣大市民的市場(chǎng)定位，踐行地方銀行使命擔(dān)當(dāng)，重點(diǎn)支持農(nóng)安縣特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)等實(shí)體經(jīng)濟(jì)，全面助農(nóng)惠農(nóng)。

我們真誠歡迎您加盟，共同推動(dòng)吉林銀行快速發(fā)展，譜寫吉林銀行向一流城商行邁進(jìn)的新的歷史篇章。

一、 招聘崗位及人數(shù)

零貸客戶經(jīng)理5人、廳堂服務(wù)經(jīng)理1人、惠農(nóng)專員1人、社區(qū)服務(wù)站負(fù)責(zé)人1人

二、 崗位職責(zé)

(一)零貸客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、貸前工作：注重個(gè)人業(yè)務(wù)渠道建設(shè)與維護(hù)，宣傳我行相關(guān)產(chǎn)品，密切維護(hù)與客戶的關(guān)系，了解客戶需求，設(shè)計(jì)金融服務(wù)方案，做好貸前調(diào)查與資料收集工作;

2、貸中服務(wù)工作：為貸中審查、審批人員提供真實(shí)、完整、有效的業(yè)務(wù)相關(guān)信息，主動(dòng)協(xié)助審查、審批人員掌握客戶情況，以便做出合理的授信決策;

3、做好客戶貸后管理工作：加強(qiáng)客戶放款后管理，定期按照總行要求對(duì)方案式業(yè)務(wù)進(jìn)行間隔期分析，及時(shí)做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、逾期客戶催收及不良資產(chǎn)處置工作，為客戶提供周到的貸后服務(wù);

4、其他相關(guān)工作：在規(guī)定時(shí)限內(nèi)高質(zhì)量地完成相關(guān)工作。初級(jí)客戶經(jīng)理協(xié)助上級(jí)客戶經(jīng)理開展各項(xiàng)工作，高級(jí)以上級(jí)別客戶經(jīng)理要在獨(dú)立承擔(dān)對(duì)客戶的拓展、營銷和管理工作基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)引薦客戶交由團(tuán)隊(duì)或下一級(jí)客戶經(jīng)理進(jìn)行維護(hù)。

(二)廳堂服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、日常主要從事現(xiàn)場(chǎng)接待客戶、受理客戶咨詢，引導(dǎo)分流客戶在各功能區(qū)辦理業(yè)務(wù);

2、為客戶在自助機(jī)具操作提供必要講解等便利服務(wù)，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)場(chǎng)景需要臨柜操作低柜非現(xiàn)金業(yè)務(wù)或高柜現(xiàn)金業(yè)務(wù);

3、結(jié)合客戶意愿進(jìn)行產(chǎn)品推介與銷售，對(duì)符合標(biāo)準(zhǔn)的客戶進(jìn)行轉(zhuǎn)介服務(wù);

4、受理、處理客戶投訴等具體工作;

5、與其他廳堂服務(wù)崗位人員進(jìn)行輪休、輪崗等。

(三)惠農(nóng)專員崗位職責(zé)

1、選人選點(diǎn)：負(fù)責(zé)調(diào)研分析當(dāng)?shù)剞r(nóng)村市場(chǎng)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，制定服務(wù)站布局規(guī)劃;負(fù)責(zé)服務(wù)站選人選點(diǎn)考察、意向人員簽約、人行備案、惠農(nóng)業(yè)務(wù)全生命周期管理平臺(tái)系統(tǒng)錄入;負(fù)責(zé)指導(dǎo)服務(wù)站裝修，聯(lián)合分行及第三方公司落實(shí)門頭及標(biāo)識(shí)牌、助農(nóng) POS、點(diǎn)鈔機(jī)、監(jiān)控及保險(xiǎn)柜等標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

2、營銷推動(dòng)：負(fù)責(zé)零售及惠農(nóng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品、活動(dòng)、場(chǎng)景在農(nóng)村地區(qū)的市場(chǎng)拓展、宣傳推廣，包括存款和財(cái)富類產(chǎn)品以及手機(jī)銀行、信用卡、貸款等。負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)服務(wù)站開展客戶經(jīng)營活動(dòng)。

3、培訓(xùn)提升：負(fù)責(zé)在零售及惠農(nóng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品活動(dòng)場(chǎng)景、機(jī)具操作方法、風(fēng)險(xiǎn)防范等方面對(duì)服務(wù)站經(jīng)理進(jìn)行專業(yè)化輔導(dǎo);負(fù)責(zé)定期召開服務(wù)站經(jīng)理周例會(huì)、協(xié)同互助小組會(huì)、月度例會(huì)，及時(shí)總結(jié)成果、傳達(dá)工作要求、做好培訓(xùn)提升，并對(duì)服務(wù)站經(jīng)理培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估;對(duì)惠農(nóng)外包隊(duì)伍有指導(dǎo)與管理的責(zé)任，協(xié)同做好惠農(nóng)業(yè)務(wù)全流程的管理與維護(hù)。

4、風(fēng)險(xiǎn)防控：負(fù)責(zé)針對(duì)意向服務(wù)站經(jīng)理進(jìn)行事前行為排查，包括征信及涉訴信息查詢、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研走訪等;負(fù)責(zé)開展服務(wù)站(含已撤銷服務(wù)站)線下日常巡檢核查及村民走訪;

負(fù)責(zé)核實(shí)、反饋服務(wù)站線上風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息、線上風(fēng)險(xiǎn)問卷線索、服務(wù)站監(jiān)控抽查、電話回訪等;負(fù)責(zé)指導(dǎo)服務(wù)站經(jīng)理開展協(xié)同互助工作;負(fù)責(zé)處理服務(wù)站突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)事件。

(四)社區(qū)服務(wù)站負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1、對(duì)所管轄范圍進(jìn)行系統(tǒng)的網(wǎng)格化規(guī)劃、制定業(yè)務(wù)開展計(jì)劃;開展轄內(nèi)社區(qū)居民營銷，做社區(qū)居民的專屬金融、健康、養(yǎng)老管家，通過短信、微信、電話、面訪、活動(dòng)、走訪等手段做好社區(qū)客戶的分析、畫像、經(jīng)營、維護(hù)和提升;

2、開發(fā)空白市場(chǎng)，帶領(lǐng)社區(qū)經(jīng)理開展社區(qū)周邊未開發(fā)資源的獲客推廣;搜集市場(chǎng)信息，結(jié)合本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)服務(wù)站服務(wù)優(yōu)化以及綜合營銷策略做出調(diào)整;

3、調(diào)動(dòng)社區(qū)經(jīng)理工作的積極性，管理帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成上級(jí)行派發(fā)的任務(wù);組織社區(qū)經(jīng)理開展有效的宣傳活動(dòng)，通過宣傳營銷與周邊客戶建立聯(lián)系的同時(shí)提升我行影響力;

4、配合合作社區(qū)/物業(yè)工作，融入社區(qū)，確保本服務(wù)站業(yè)務(wù)高效穩(wěn)健地開展;掌握本站員工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)注員工異常行為，做好服務(wù)站風(fēng)險(xiǎn)防范工作;

5、服務(wù)站的日常管理工作、安全保衛(wèi)工作以及管理支行安排的其他工作。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé);

2、邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的溝通理解、語言表達(dá)能力;

3、具備較好的人際溝通能力、較強(qiáng)的客戶經(jīng)營和關(guān)系維護(hù)能力，具備主動(dòng)營銷意識(shí);

4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、熱愛零售營銷工作，能承擔(dān)較大的工作壓力;

5、職業(yè)穩(wěn)定性較強(qiáng)，近三年來全職工作單位不超過兩個(gè);

6、不存在影響使用的違規(guī)違紀(jì)不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況;

7、身體健康、形象氣質(zhì)佳;

8、符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;

9、崗位要求具備的其他條件。

(二)零貸客戶經(jīng)理、惠農(nóng)專員、社區(qū)服務(wù)站負(fù)責(zé)人崗位任職要求

1、一般要求大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

2、年齡一般要求為40周歲以下(1985年1月1日后出生);

3、具有1年及以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

4、對(duì)于從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、營銷能力強(qiáng)的優(yōu)秀人員條件可適當(dāng)放寬。

(三)廳堂服務(wù)經(jīng)理崗位任職要求

1、一般要求大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

2、年齡一般要求為35周歲以下(1990年1月1日后出生);

3、具有1年(含)以上金融機(jī)構(gòu)、國有企業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或全國高等院校2022年、2023年、2024年畢業(yè)的專科及以上畢業(yè)生;

4、對(duì)于從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、營銷能力強(qiáng)的優(yōu)秀人員條件可適當(dāng)放寬。

四、考核管理

首次簽訂3年期勞動(dòng)合同(含6個(gè)月試用期)，同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議，要求3年內(nèi)不能進(jìn)行崗位調(diào)整,服務(wù)縣域不低于5年，并約定崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，對(duì)于不能完成考核標(biāo)準(zhǔn)的人員解除勞動(dòng)合同。

五、報(bào)名方式

PC端(https://jlyh-fh.zhaopin.com)報(bào)名或掃描下方二維碼報(bào)名。