吉林銀行成立于2007年10月，是由國資控股、總部設(shè)在吉林省長春市的法人銀行，是吉林省唯一一家城商行。截至2023年6月末，資產(chǎn)總額6243億元，各項(xiàng)貸款余額4105億元，各項(xiàng)存款余額4772億元。在英國《銀行家》雜志2023年全球銀行1000強(qiáng)榜單中，吉林銀行位列第240位。在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)2023年中國銀行業(yè)100強(qiáng)榜單中，吉林銀行位列44位，綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人機(jī)構(gòu)前列。

白城分行現(xiàn)有12個(gè)部門、3個(gè)二級部、1個(gè)經(jīng)營單位以及6家一級支行。截至2023年8月末，各項(xiàng)存款余額482031.61萬元，各項(xiàng)貸款余額512436.06萬元。白城分行坐落在素有“八百里瀚海”和“鶴鄉(xiāng)”之美譽(yù)的白城市，于2009年4月17日正式掛牌開業(yè)，一直以總行發(fā)展戰(zhàn)略為指引，圍繞地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體規(guī)劃，依托白城經(jīng)濟(jì)的區(qū)域優(yōu)勢，立足服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)，服務(wù)中小企業(yè)和城市居民的市場定位，以支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展為己任，堅(jiān)持穩(wěn)健經(jīng)營，穩(wěn)步發(fā)展的經(jīng)營方針，努力推進(jìn)“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”的發(fā)展戰(zhàn)略，夯實(shí)各項(xiàng)金融業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)，不斷推出新的金融產(chǎn)品和服務(wù)措施，全力打造地方區(qū)域精品銀行。現(xiàn)面向社會(huì)招賢納士，我們期待您的加入。

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）支行行長1人；

（二）支行行長助理1人。

二、崗位職責(zé)

（一）支行行長

1.貫徹執(zhí)行總分行工作要求和經(jīng)營方針政策，制定支行工作計(jì)劃；

2.帶領(lǐng)、指導(dǎo)、督促支行完成各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)和利潤目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)規(guī)模、效益和質(zhì)量的同步增長；

3.落實(shí)對支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管控，及時(shí)調(diào)查、分析客戶資信狀況，確保資產(chǎn)質(zhì)量，最大限度降低信貸風(fēng)險(xiǎn)和營運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)；

4.貫徹執(zhí)行總分行相關(guān)規(guī)章制度，制定相關(guān)實(shí)施細(xì)則，完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)章流程，組織支行各條線嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程和管理制度；

5.負(fù)責(zé)支行營業(yè)部與監(jiān)管機(jī)構(gòu)及其他外部單位的溝通、協(xié)調(diào)；

6.按照國家金融政策和有關(guān)規(guī)定，依法合規(guī)經(jīng)營；

7.組織制定和實(shí)施資源配置、業(yè)務(wù)考核激勵(lì)等方案和措施，制定相應(yīng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，有效提升員工工作效能。

（二）支行行長助理

1.協(xié)助支行行長開展零售、普惠、風(fēng)險(xiǎn)、綜合等條線的相關(guān)工作；

2.負(fù)責(zé)支行各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)落實(shí)；

3.協(xié)助支行行長組織制定條線業(yè)務(wù)發(fā)展策略及計(jì)劃；

4.負(fù)責(zé)支行重點(diǎn)客戶的營銷走訪與維護(hù)；

5.協(xié)助支行行長貫徹執(zhí)行總分行相關(guān)規(guī)章制度，制定相關(guān)實(shí)施細(xì)則，完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)章流程。

三、招聘基本條件

（一）遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；

（二）具有與擬聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷、年齡、任職資格及能力素質(zhì)；

（三）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；

（四）身體健康；

（五）符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

（六）崗位要求具備的其他條件；

（七）工作業(yè)績特別突出的可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷和從業(yè)經(jīng)歷要求。

四、任職資格

（一）支行行長具有5年（含）以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，現(xiàn)任同層級（含）以上職務(wù)或任一級支行副行長（或同等級別）經(jīng)歷2年（含）以上；支行行長助理具有5年（含）以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，2年（含）以上銀行基層工作經(jīng)歷，現(xiàn)任同層級（含）以上職務(wù)或任下一級正職崗位1年（含）以上或現(xiàn)任銀行高等級客戶經(jīng)理；

（二）一般要求本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的可放寬至全日制大專學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

（三）支行行長要求1975年1月1日以后出生，行長助理要求1983年1月1日以后出生;

（四）在原單位表現(xiàn)良好，無犯罪、無重大違法違規(guī)或不良行為記錄。

五、報(bào)名方式

報(bào)名郵箱：276953644@qq.com

截止日期：2023年10月7日

六、招聘流程

按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動(dòng)合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

七、注意事項(xiàng)

（一）每位應(yīng)聘者僅可申請1個(gè)工作崗位。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

（三）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

（四）請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。

（五）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

（六）我行從未委托任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

招聘熱線：0436-5010315

附件：2023年吉林銀行白城分行應(yīng)聘報(bào)名表

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