根據(jù)工作需要，按照《吉林大學人事代理暫行辦法》有關規(guī)定，經(jīng)學校批準，吉林大學招標與采購管理中心現(xiàn)對外公開招聘人才派遣人員（b類），現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、基本條件要求

1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，政治素質過硬，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責的能力，愛崗敬業(yè)，善于合作；

2.應聘人員須具有大學本科及以上學歷并取得相應學位；

3.年齡要求：應為35周歲以下（1984年7月1日以后出生）；

4.身心健康，能夠適應所在崗位工作要求。

二、招聘崗位及崗位要求

工程采購科工作人員1名，所學專業(yè)為建筑工程專業(yè)（建筑學、土木工程、給排水、電氣、通風空調、自動化和智能建筑等），能熟練操作辦公軟件，具有較強的協(xié)調溝通能力，需長期在施工現(xiàn)場。

三、有下列情形之一的人不得報考

1.在讀全日制普通高校學生；

2.現(xiàn)役軍人；

3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被招聘主管部門認定具有考試作弊行為的人員；

4.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、回避情形

1.凡與吉林大學招標與采購管理中心工作人員有夫妻關系、直系血親關系的應聘人員不得應聘該崗位；

2.凡與吉林大學招標與采購管理中心負責人員有三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該崗位；

3.吉林大學招標與采購管理中心負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

五、招聘程序

1.報名：應聘人員填寫《吉林大學招聘人才派遣人員（b類）報名表》（見附件），于2019年6月24日16:30前將《吉林大學招聘人才派遣人員（b類）報名表》發(fā)至mxm@jlu.edu.cn進行報名，郵件標題請務必以“應聘：畢業(yè)學校名稱+姓名+崗位名稱+高校人才網(wǎng)”格式進行命名。

2.資格審查：應聘人員于2019年6月26日上午8:30-11:00攜帶《吉林大學招聘人才派遣人員（b類）報名表》紙質版、身份證、學歷學位證書、獲獎證書、專業(yè)技術資格證明、從業(yè)經(jīng)驗證明等原件及復印件各一份，到招標與采購管理中心綜合管理科進行資格審查。原件審核后當面退還，復印件留存。資格審查地點：吉林大學中心校區(qū)商貿(mào)樓406室。

3.考試內容和形式：考試采取面試方式進行，面試時間和地點另行通知。面試主要考察應聘者是否具備職位要求的綜合素質和工作能力，包括業(yè)務知識、工作經(jīng)驗、工作能力、性格、人品和價值觀等情況。

4.確定擬聘人選：根據(jù)面試結果，經(jīng)考核小組研究，確定擬聘人員。在學校主頁（www.jlu.edu.cn）通知公告欄對擬聘人員進行公示，公示無異議的，將擬聘人員名單送至學校人社處備案審查。

5.體檢與聘用：勞務派遣公司安排擬聘人員于吉林大學前衛(wèi)校區(qū)醫(yī)院進行體檢。體檢合格的擬聘人員按照規(guī)定辦理勞務派遣手續(xù)。

6.依次遞補：如因體檢、或擬聘人員自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額，則按考核小組評選結果依次遞補。

六、其他

1.本次招聘的人才派遣人員（b類），按照勞務派遣方式進行管理，所聘人員不納入事業(yè)編制。

2.人才派遣人員（b類）的首聘期為三年。工資參照學校事業(yè)編制同類人員工資的80%進行核定，由崗位工資和績效工資兩部分構成，其中，崗位工資占比工資總額的80%，按月發(fā)放；績效工資占比工資總額的20%，年底根據(jù)考核結果發(fā)放。人才派遣人員（b類）的社會保險及公積金按照國家及地方法律法規(guī)執(zhí)行。

3.被聘用人員的黨、團、工會關系，按照中央及國家有關規(guī)定辦理。

4.應聘人員提供的信息要與事實相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責任自負。一經(jīng)查實，取消其應聘資格；如果應聘人員已上崗，勞務派遣公司將與其解除勞動關系。

5.其他未盡事宜按照《吉林大學人事代理暫行辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系人：馬雪梅

聯(lián)系電話：0431-85167308

招標與采購管理中心

2019年6月19日

附件【吉林大學招聘人才派遣人員（b類）報名表.docx】

來源：