根據(jù)學(xué)校發(fā)展建設(shè)需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)自主公開招聘工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公布如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及條件

（一）應(yīng)聘人員須符合以下基本條件

1.政治可靠，作風(fēng)優(yōu)良，遵守法律法規(guī)和道德規(guī)范。

2.有愛崗敬業(yè)和集體主義精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）招聘崗位、人數(shù)及條件

1.建筑與規(guī)劃學(xué)院

城市設(shè)計(jì)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)室城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)專業(yè)實(shí)驗(yàn)員1名，專業(yè)技術(shù)初級(jí)崗。招聘條件為：35周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位工業(yè)設(shè)計(jì)工程（城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)方向）、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)專業(yè)，本科為統(tǒng)招本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位城鄉(xiāng)規(guī)劃（5年制）專業(yè)。能夠熟練應(yīng)用實(shí)驗(yàn)室大型儀器設(shè)備。具有科研工作經(jīng)歷或具有專利（含實(shí)用新型專利）或海外游學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。

2.計(jì)劃財(cái)務(wù)處

會(huì)計(jì)工作人員1名，專業(yè)技術(shù)初級(jí)崗。招聘條件為：30周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位會(huì)計(jì)、工商管理（會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理方向）、統(tǒng)計(jì)學(xué)（會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理方向）專業(yè)；本科為統(tǒng)招本科學(xué)歷學(xué)位會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)專業(yè)。具備中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱者，可以適當(dāng)延長年齡到35周歲。

二、用人方式和工資待遇

上述招聘崗位經(jīng)招聘考核確定的擬聘人選，原則上學(xué)校統(tǒng)一組織與具有人才派遣資質(zhì)的派遣單位簽訂人才派遣協(xié)議，首聘期為兩年，聘期滿若工作需要，經(jīng)考核合格可以續(xù)簽協(xié)議。聘期內(nèi)比照事業(yè)編制同職務(wù)同條件人員發(fā)放工資，并繳納“五險(xiǎn)一金”。

三、報(bào)名方式

應(yīng)聘人員請(qǐng)于2023年11月8日至11月14日期間（截至11月14日下午16:00時(shí)前），按照招聘崗位所在單位聯(lián)系方式進(jìn)行報(bào)名（見附件1）。通過電子郵件報(bào)名的須同時(shí)與招聘單位聯(lián)系人通過聯(lián)系電話進(jìn)行確認(rèn)。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須提供各級(jí)學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、現(xiàn)工作單位或畢業(yè)院校出具的《思想政治表現(xiàn)鑒定意見》和《宗教信仰調(diào)查表》，以及招聘崗位其他要求的有關(guān)證件及證明。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；留學(xué)回國人員，除須提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。招聘單位有其他要求的，按招聘單位要求提供材料。

應(yīng)聘材料按以下順序裝訂：

（1）自主招聘工作人員報(bào)名表（見附件2）

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、成績單復(fù)印件一份

（3）身份證復(fù)印件一份

（4）思想政治表現(xiàn)鑒定意見

（5）宗教信仰調(diào)查表（見附件3）

（6）其他獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件

（7）有工作經(jīng)歷的提供在職證明（非事業(yè)編制的還須提供勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)證明）

（8）招聘崗位其他要求的有關(guān)證件及證明

（9）招聘單位有其他要求的材料

四、招聘考核

本次自主招聘按照責(zé)權(quán)利相一致原則，統(tǒng)一由招聘單位自主組織實(shí)施。主要包括資格審核和招聘考核過程?？己朔绞接烧衅竼挝灰罁?jù)崗位特點(diǎn)，結(jié)合工作實(shí)際自主確定?？砂嬖嚒⒃囍v、操作測試等多種靈活方式。

招聘考核具體時(shí)間，由各招聘單位根據(jù)實(shí)際工作情況另行確定。

五、考察及體檢

由招聘單位按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定推薦聘用人選，并進(jìn)一步組織對(duì)推薦聘用人選的思想政治考察。考察通過的應(yīng)聘人員由學(xué)校統(tǒng)一組織身體體檢和心理體檢，體檢合格者可列為擬聘人選。體檢不合格出現(xiàn)空缺的崗位，由招聘單位自主確定是否按考核成績依次遞補(bǔ)。

六、聘用

體檢合格的擬聘人選情況，報(bào)學(xué)校最終研究審定后，由學(xué)校人事處結(jié)合用人單位實(shí)際工作安排按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

七、其他

未盡事宜，由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：尚妍

聯(lián)系電話：0431-84566052（來電時(shí)請(qǐng)說明是在今日招聘網(wǎng)jrzp.com看到的信息）

吉林建筑大學(xué)人事處

2023年11月8日

附件【附件1：招聘單位聯(lián)系方式.pdf】

附件【附件2：2023年吉林建筑大學(xué)自主招聘工作人員報(bào)名表.xls】

附件【附件3：應(yīng)聘人員宗教信仰調(diào)查表.docx】

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https://www.jlju.edu.cn/info/1100/31114.htm