長春
吉林大學健康研究院，系學校批準成立的實體科研機構(gòu)，隸屬新興交叉學科學部，依托白求恩醫(yī)學部。
根據(jù)《吉林大學公開招聘人才派遣人員（ⅱ類）的通知》，吉林大學健康研究院公開面向社會招聘人才派遣人員（ⅱ類）1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下。
一、基本條件
1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，政治素質(zhì)過硬，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責的能力，愛崗敬業(yè)，善于合作。
2.應(yīng)聘人員須具有本科及以上學歷并獲得相應(yīng)學位。
3.年齡原則上應(yīng)為35周歲以下，以本人身份證出生日期為準。
4.具有醫(yī)學教育背景可優(yōu)先考慮。
5.身心健康，能夠適應(yīng)所在崗位工作要求。
二、招聘崗位
吉林大學健康研究院管理輔助崗。
三、聘用程序
（一）報名
報名人員需將以下資料的壓縮文件包發(fā)送至shiji2015@jlu.edu.cn，壓縮文件包應(yīng)命名為“人才派遣應(yīng)聘+姓名+最高學歷”（文件大小須小于10mb），無需現(xiàn)場報名。
1.填寫《吉林大學招聘人才派遣人員（ⅱ類）報名表》（見附件），本人簽字、粘貼近期彩色免冠照片后掃描成pdf文檔，文件名為“報名表+姓名”。
2.全部高等教育學歷、學位證書及學信網(wǎng)下載的相關(guān)學歷認證報告（以上材料均需制作為pdf文檔，圖文清晰可辨，分辨率小于等于300dpi為宜）。
3.近期彩色免冠照片（小于100kb），文件名應(yīng)為本人姓名。
報名截止時間為2020年3月24日11:00時，提交材料不齊全者視為放棄報名。
（二）資格審查
單位根據(jù)崗位要求和基本條件對應(yīng)聘人員提交的電子版材料進行初審。初審合格人員須攜帶身份證、全部高等教育學歷、學位證書原件及復印件等材料，到健康研究院進行學歷資格審查。對于學歷及專業(yè)與所填《吉林大學招聘人才派遣人員（ⅱ類）報名表》不符的或有其他隱瞞、虛報個人真實情況的，將取消其應(yīng)聘資格。
（三）單位考核
考核采取面試和筆試相結(jié)合方式進行，考核時間和地點另行通知。主要考察應(yīng)聘者是否具備崗位要求的綜合素質(zhì)和工作能力，包括職業(yè)能力、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德等情況。
（四）確定擬聘人選
根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究，確定擬聘人員。
（五）公示
在學校主頁（www.jlu.edu.cn）通知公告欄對擬聘人員進行公示，公示無異議的，將擬聘人員名單送至學校人力資源和社會保障處備案審查。
（六）體檢
勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一安排擬聘人員于吉林大學前衛(wèi)校區(qū)醫(yī)院進行體檢，體檢合格者辦理派遣手續(xù)。
（七）派遣手續(xù)
學校組織健康研究院、擬聘人員、勞務(wù)派遣公司共同辦理相關(guān)手續(xù)。
四、有關(guān)事項
（一）本次招聘通知均在學校主頁（www.jlu.edu.cn）通知公告欄發(fā)布，以學校主頁及吉林省人才網(wǎng)發(fā)布為準，請相關(guān)人員關(guān)注。
（二）本次招聘的人才派遣人員（ⅱ類），學校按照勞務(wù)派遣方式進行管理，所聘人員不納入事業(yè)編制。
（三）人才派遣人員（ⅱ類）的首聘期為三年。工資參照學校事業(yè)編制同類人員工資的80%進行核定，由崗位工資和績效工資兩部分構(gòu)成，其中，崗位工資占比工資總額的80%，按月發(fā)放；績效工資占比工資總額的20%，年底根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。人才派遣人員（ⅱ類）的社會保險及公積金按照國家及地方法律法規(guī)執(zhí)行。
（四）人才派遣人員（ⅱ類）的黨、團、工會關(guān)系，按照中央及國家有關(guān)規(guī)定辦理。
（五）有下列情形之一的人不得報考：在讀全日制普通高校學生；現(xiàn)役軍人；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)單位工作人員被辭退未滿5年的；在各級公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及受到不得報考處理并仍處于禁考期的人員。有上述情形人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。
（六）嚴格執(zhí)行國家對于事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定的回避制度。即：凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。
（七）應(yīng)聘人員提供的信息要與事實相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責任自負。一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格；如果應(yīng)聘人員已上崗，勞務(wù)派遣公司將與其解除勞動關(guān)系。
聯(lián)系人：史記
聯(lián)系電話：0431-85619233
電子郵件：shiji2015@jlu.edu.cn，郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)。
辦公地址：吉林省長春市同志街2222號通匯大廈
吉林大學健康研究院
2020年03月12日
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