吉林銀行成立于2007年10月，總部設(shè)在吉林省長(zhǎng)春市，是省屬國(guó)有金融企業(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末，資產(chǎn)總額7216億元，各項(xiàng)貸款余額4625億元，各項(xiàng)存款余額5507億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國(guó)《銀行家》雜志2024年全球1000強(qiáng)銀行榜單中排名第237位，在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)2024年中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單中排名第44位。綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人銀行前列。

吉林銀行白城分行成立于2009年4月，現(xiàn)有12個(gè)一級(jí)部，3個(gè)二級(jí)部，1個(gè)經(jīng)營(yíng)單位以及7家一級(jí)支行（城區(qū)3家，縣域4家），現(xiàn)有員工258人。截至2024年10月末，各項(xiàng)存款余額74.62億元，各項(xiàng)貸款余額89.11億元。白城分行坐落在素有“八百里瀚海”和“鶴鄉(xiāng)”之美譽(yù)的白城市，一直以總行發(fā)展戰(zhàn)略為指引，圍繞地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體規(guī)劃依托白城經(jīng)濟(jì)的區(qū)域優(yōu)勢(shì)立足服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)，服務(wù)中小企業(yè)和城市居民的市場(chǎng)定位，以支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展為己任，堅(jiān)持穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，穩(wěn)步發(fā)展的經(jīng)營(yíng)方針，努力推進(jìn)“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象”的發(fā)展戰(zhàn)略，夯實(shí)各項(xiàng)金融業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)，不斷推出新的金融產(chǎn)品和服務(wù)措施，全力打造地方區(qū)域精品銀行，現(xiàn)面向社會(huì)招賢納士，我們期待您的加入。

一、招聘崗位及人數(shù)

二、招聘基本條件

（一）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；

（二）邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的溝通理解、語(yǔ)言表達(dá)能力；

（三）具備較好的人際溝通能力，較強(qiáng)的客戶經(jīng)營(yíng)和關(guān)系維護(hù)能力，具備主動(dòng)營(yíng)銷意識(shí)；

（四）具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，熱愛(ài)零售營(yíng)銷工作，能承擔(dān)較大的工作壓力；

（五）不存在影響使用的違規(guī)違紀(jì)不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況；

（六）身體健康、形象氣質(zhì)佳；

（七）符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

（八）崗位要求具備的其他條件。

三、任職資格條件

（一）城區(qū)支行

1.大專及以上學(xué)歷；

2.具有2年銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.年齡35周歲以下（1989年1月1日以后出生）；

4.持有銀行從業(yè)資格證、基金從業(yè)資格證、AFP、CFP等證書(shū)優(yōu)先；

5.對(duì)于從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、營(yíng)銷能力強(qiáng)、有資源的人員，條件可適當(dāng)放寬。

（二）縣域支行

1.大專及以上學(xué)歷；

2.具有2年工作經(jīng)驗(yàn)或1年銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.年齡40周歲以下（1984年1月1日以后出生）；

4.持有銀行從業(yè)資格證、基金從業(yè)資格證、AFP、CFP等證書(shū)優(yōu)先；

5.對(duì)于從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、營(yíng)銷能力強(qiáng)、有資源的人員，條件可適當(dāng)放寬。

四、崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)支行中高端客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)、資產(chǎn)提升，服務(wù)中高端客戶的金融與非金融需求，增加營(yíng)收、提高客戶忠誠(chéng)度；

（二）以資產(chǎn)配置為切入點(diǎn)幫助客戶分析現(xiàn)有財(cái)富，并發(fā)掘客戶保障需求，介紹并促成相應(yīng)的產(chǎn)品方案，達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo)的要求；

（三）通過(guò)MGM和自拓拓展客戶規(guī)模，擴(kuò)大客戶經(jīng)營(yíng)數(shù)量，做好客戶深度挖掘，促進(jìn)潛力客戶升級(jí)；

（四）負(fù)責(zé)客戶權(quán)益活動(dòng)和增值服務(wù)的宣傳與推廣，收集客戶意見(jiàn)建議和市場(chǎng)調(diào)研信息。

五、考核管理

本次招聘人員入職須與我行簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議，要求3年內(nèi)不能進(jìn)行崗位調(diào)整，并約定崗位考核指標(biāo)，對(duì)于不能完成考核標(biāo)準(zhǔn)的人員解除勞動(dòng)合同。

六、報(bào)名方式及截止日期

PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報(bào)名或掃描下方二維碼報(bào)名。

報(bào)名截止時(shí)間：2024年12月24日

七、招聘流程

按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢（差額）→簽訂勞動(dòng)合同及補(bǔ)充協(xié)議”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄取。

八、注意事項(xiàng)

（一）每位應(yīng)聘者僅可申請(qǐng)1個(gè)工作崗位；

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格；

（三）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

（四）請(qǐng)保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過(guò)應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知；

（五）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利；

（六）我行從未委托任何單位和個(gè)人編寫(xiě)有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假?gòu)V告和詐騙信息。

招聘熱線：0436-5090186