為深入實施“人才興縣”戰(zhàn)略，圍繞全市“三個千億級”產(chǎn)業(yè)目標任務，吸引集聚更多人才到輝南干事創(chuàng)業(yè)，蓄智助力輝南經(jīng)濟社會快速發(fā)展，經(jīng)研究，決定開展域外工作人員回引工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、回引對象

本人具有輝南縣戶籍或配偶、子女、父母其中一方在輝南縣有穩(wěn)定工作或長期生活的，且在編在崗的事業(yè)單位工作人員，可申請調(diào)入輝南縣相關單位工作。

此次回引著重吸納具有農(nóng)林、畜牧、水利、水產(chǎn)養(yǎng)殖、旅游管理、新聞傳媒、計算機、教育、衛(wèi)生、項目工程、經(jīng)濟金融、招商服務、文字綜合、財務審計等領域?qū)I(yè)背景或工作經(jīng)驗的專業(yè)化、高素質(zhì)人才。

二、資格條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，理想信念堅定，道德品質(zhì)良好，愛崗敬業(yè)，務實正派；

2.一般應當具有全日制大專及以上學歷；

3.年齡一般應當在40周歲以下；

4.達到現(xiàn)工作地崗位要求的最低服務年限，且符合調(diào)入有關規(guī)定；

5.近3年年度考核結果為稱職（合格）以上等次；

6.具有正常履行職責的身體條件；

7.無違紀違法及其他不良記錄；

8.特別優(yōu)秀的，工作和崗位特殊需要的，具有普通高校全日制研究生以上學歷、“985”“211”“雙一流”院校全日制本科及以上學歷，以及具有相應副高級及以上專業(yè)技術資格人員，年齡和學歷可適當放寬；

9.符合擬回引崗位所要求的其他資格條件。

有下列情形之一的域外人才不予調(diào)轉：

1.未征得現(xiàn)工作單位、主管部門及當?shù)亟M織人事部門同意的；

2.曾因嚴重違法行為受過行政處罰或構成犯罪的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查，尚未作出結論的；

4.受誡勉、組織處理、黨紀政務處分期間或影響期未滿的；

5.正在接受審計機關審計的；

6.試用期、服務期未滿的；

7.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”存疑，未認定的；

8.其他不符合調(diào)轉條件的。

三、回引原則

1.編制崗位空缺原則；

2.人崗相適、對口安置原則；

3.服從組織調(diào)配原則。

四、受理程序

1.個人申請。符合條件人員可登錄輝南縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.huinanxian.gov.cn/）下載填寫《輝南縣回引域外工作人員申請表》（見附件），將申請表、教育部學歷證書電子注冊備案表、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證、無犯罪證明（當?shù)毓簿殖鼍撸┑认嚓P材料掃描件（PDF格式）報送至縣人才引進服務中心郵箱rczx3196@126.com。

2.登記受理。輝南縣人力資源和社會保障局根據(jù)申請人提供的材料每半年進行一次分類初審、登記造冊。初審合格后，將材料遞交至縣委組織部，由縣委組織部通知縣委編辦按申請人原工作單位行政層級、單位性質(zhì)以及崗位級別向?qū)诓块T（單位）推薦，確定接收意向。初審不合格的，不再納入回引人員范圍。

3.雙向選擇?？h委編辦確定接收單位后，由縣委人才工作領導小組辦公室聯(lián)系縣人社局、縣委編辦、擬接收單位召開人才工作領導小組辦公室聯(lián)席會議，根據(jù)空編情況、工作需要、本人學歷專業(yè)、工作經(jīng)歷及意愿等實際情況，確定擬調(diào)入工作崗位。

4.考察體檢。申請調(diào)回輝南縣工作的域外人才崗位確定后，由縣人才引進服務中心告知接收單位及其主管部門回引流程，安排接收單位對申請人進行考察，考察內(nèi)容及流程參考《公務員錄用考核辦法（試行）》執(zhí)行?？疾焱ㄟ^后，由接收單位通知申請人自行到指定的國家二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。對于考察、體檢不合格的，取消其回引資格。

5.進行公示。對考察、體檢合格的，分別在輝南縣人民政府網(wǎng)和接收單位進行不少于5個工作日的公示。

6.調(diào)轉手續(xù)。公示結束后，無問題的，由接收單位通知回引人員，并聯(lián)系縣委編辦、縣人社局或縣委組織部等部門（單位），于30個工作日內(nèi)為回引人員辦理調(diào)轉等相關手續(xù)。

五、其他事項

1.按照干部管理權限，回引人員納入事業(yè)編制管理，最低服務年限為5年，服務期內(nèi)不得離開輝南縣工作。

2.回引人員自愿接受組織人事部門工作安排和崗位調(diào)劑，在原單位擔任副科級（或曾任四級主任科員）以上職務（職級）的，根據(jù)用人部門實際情況和所設崗位確定級別待遇。擁有中級及以上專業(yè)技術資格的，根據(jù)用人部門專業(yè)技術崗位職數(shù)情況和所設崗位確定級別待遇。

六、附則

本計劃自公告之日起施行，有效期至2026年12月31日。本公告未盡事宜，由中共輝南縣委組織部會同輝南縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：輝南縣回引域外工作人員申請表

中共輝南縣委組織部

輝南縣人力資源和社會保障局

2024年8月19日