吉林大學(xué)國(guó)際合作與交流處是吉林大學(xué)執(zhí)行涉外政策、協(xié)調(diào)對(duì)外交流與合作事務(wù)的職能部門(mén)和辦事機(jī)構(gòu)，主要承擔(dān)國(guó)際合作交流、外國(guó)專家管理服務(wù)等工作。根據(jù)工作需要，按照“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外用工人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　招聘人數(shù)：1人

　　崗位需求：負(fù)責(zé)吉林大學(xué)引智項(xiàng)目、對(duì)俄交流等工作。

　　二、招聘條件

　　1.堅(jiān)持黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，組織紀(jì)律性和責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)本職工作，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及敬業(yè)精神;

　　2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位;初始學(xué)歷應(yīng)為普通高等教育招生計(jì)劃內(nèi)(不含獨(dú)立學(xué)院)本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位;

　　3.具有良好的中外文語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力以及一定的文字綜合能力;

　　4.具備以下條件之一的人員優(yōu)先考慮：

　　(1)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(2)俄語(yǔ)專業(yè)。

　　5.具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　6.年齡不超過(guò)35周歲(1987年7月1日后出生);

　　7.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　三、有下列情形之一的人不得報(bào)名

　　1.在讀全日制普通高校學(xué)生;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中招聘主管部門(mén)認(rèn)定具有考試作弊行為的人員;

　　4.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名方式

　　采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

　　(二)報(bào)名時(shí)間和聯(lián)系人

　　報(bào)名截止時(shí)間：10月21日(星期五)16:00

　　彩虹公司咨詢電話：0431-85611128魏老師

　　吉林大學(xué)國(guó)際合作與交流處咨詢電話：0431-85166571劉老師

　　(三)報(bào)名流程和要求

　　第一步：報(bào)名人員需下載《吉林大學(xué)招聘人才派遣人員(Ⅱ類)報(bào)名表》(附件1)，并填寫(xiě)全部?jī)?nèi)容(本人簽名，需手寫(xiě)，其他內(nèi)容必須電腦輸入，不得手寫(xiě));

　　第二步：準(zhǔn)備申請(qǐng)材料，按照以下順序排列掃描申請(qǐng)材料，形成PDF文檔，并將PDF文檔命名為本人姓名：

　　1.《吉林大學(xué)招聘人才派遣人員(Ⅱ類)報(bào)名表》(附件1);

　　2.本科學(xué)位證書(shū)、本科畢業(yè)證書(shū)、教育部學(xué)信網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷查詢證明;

　　3.碩士學(xué)位證書(shū)、碩士畢業(yè)證書(shū)、教育部學(xué)信網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷查詢證明;

　　4.個(gè)人簡(jiǎn)歷;

　　5.身份證正反面;

　　6.其他證明材料。

　　第三步：填寫(xiě)《吉林大學(xué)招聘人才派遣人員(Ⅱ類)報(bào)名簡(jiǎn)表》(附件2)，不需要掃描成PDF;

　　第四步：請(qǐng)將以本人姓名命名的PDF文檔和《吉林大學(xué)人才派遣人員報(bào)名簡(jiǎn)表》(附件2)發(fā)送至郵箱1214256448@qq.com，郵件主題為“姓名+應(yīng)聘吉林大學(xué)國(guó)際處人才派遣人員(Ⅱ類)”。

　　報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

　　(四)網(wǎng)上資格審查

　　由彩虹公司和用工單位依據(jù)招聘崗位條件進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果由彩虹公司以電話形式通知報(bào)名人員。

　　五、有關(guān)事項(xiàng)

　　(一)本次招聘的人才派遣人員(Ⅱ類)按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理，所聘人員不納入事業(yè)編制，不享受吉林大學(xué)事業(yè)編制福利待遇。

　　(二)通過(guò)考核的擬聘人員按程序與吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理人才派遣手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(三)應(yīng)聘人員提供的信息要與事實(shí)相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責(zé)任自負(fù)。一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格;如果應(yīng)聘人員已上崗，彩虹公司將與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　(四)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家對(duì)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員規(guī)定的回避制度。即：凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　(五)吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢服務(wù)有限公司從未委托任何“教育機(jī)構(gòu)”，“中介代理”及其他服務(wù)機(jī)構(gòu)和個(gè)人進(jìn)行輔助招聘和考前輔導(dǎo)，我公司始終不收取任何的報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、安置費(fèi)等費(fèi)用。求職者如遇違規(guī)收費(fèi)現(xiàn)象，請(qǐng)撥打投訴電話：0431-85166571.

　　2022年10月10日

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