吉林省民航機場集團公司招聘工作人員若干名

2018.10.16 19:09:11政府網(wǎng)站原標題：吉林省民航機場集團公司招聘工作人員若干名

吉林省民航機場集團公司為首都機場集團全資子公司，下轄長春龍嘉國際機場、延吉朝陽川國際機場、長白山旅游機場、通化三源浦機場、白城長安機場。為滿足工作需要，擬招收工作人員若干名。

1招聘要求及崗位職責

（一）航務(wù)管理部通導維護員：年齡25周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，電子信息科學與技術(shù)、電子信息工程、電子科學與技術(shù)、計算機科學與技術(shù)、計算機應(yīng)用、計算機技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、通信工程、信息與通信工程、航空工程、民航信息工程、航空電子、工業(yè)工程、機械電子工程、飛行器動力工程、飛行器制造工程、光電信息工程、空間信息與數(shù)字技術(shù)、光信息科學與技術(shù)、光電子技術(shù)科學、光學工程專業(yè)，無色盲色弱及傳染性疾病，全日制碩士研究生年齡放寬至27周歲（含）以下，具有民航電信人員從業(yè)執(zhí)照者優(yōu)先考慮且年齡放寬至30周歲（含）以下。擬招聘6人，工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責長春機場通信導航監(jiān)視設(shè)備的監(jiān)控、巡視、維護以及電磁環(huán)境保護區(qū)的巡查工作。

（二）航務(wù)管理部機坪塔臺管制員：年齡25周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，英語四級或其他同等英語考試以上水平，滿足管制員iiia體檢標準，口齒流利、發(fā)音準確，全日制碩士研究生年齡放寬至28周歲（含）以下，持有民航管制相關(guān)執(zhí)照或基礎(chǔ)培訓合格證者優(yōu)先考慮且年齡放寬至30周歲（含）以下。擬招聘15人，工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責向機坪內(nèi)活動的航空器提供地面交通管制服務(wù)，及時向塔臺管制單位、機場相關(guān)部門或崗位通報有關(guān)影響航空器運行的情況。

（三）航務(wù)管理部氣象觀測員：年齡25周歲（含）以下，大氣科學、大氣探測、地理信息科學等專業(yè)的氣象院校畢業(yè)生（限于南京信息工程大學、成都信息工程大學、南京信息工程大學濱江學院、江西信息應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學院、蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)學院）應(yīng)屆或非應(yīng)屆大專及以上學歷，無色盲色弱及傳染性疾病，持有有效的民航氣象專業(yè)執(zhí)照優(yōu)先考慮且年齡可放寬至30周歲（含）以下。擬招聘2人，工作地點支線機場。

主要負責對本場及其跑道、近著陸和起飛爬升地帶的氣象要素及其變化過程連續(xù)地觀測和測定活動，并進行記錄、編報，及時發(fā)布氣象信息。

（四）航務(wù)管理部氣象預(yù)報員：年齡28周歲（含）以下，大氣科學、大氣探測、應(yīng)用氣象、海洋氣象等專業(yè)的氣象院校畢業(yè)生（限于南京信息工程大學、成都信息工程大學、南京信息工程大學濱江學院或其他綜合性大學的氣象系）應(yīng)屆或非應(yīng)屆全日制本科及以上學歷，無色盲色弱及傳染性疾病，持有有效的民航氣象專業(yè)執(zhí)照優(yōu)先考慮且年齡放寬至30周歲（含）以下。擬招聘1人，工作地點支線機場。

主要負責分析各種氣象資料，及時制作和發(fā)布本機場的機場預(yù)報、風切變警報和機場氣象警報等飛行氣象情報；監(jiān)視相關(guān)機場的天氣情況；向民用航空氣象用戶提供氣象服務(wù)。

（五）動力能源公司電氣維修員：年齡40周歲以下，全日制大專及以上學歷，電氣工程相關(guān)專業(yè)，持電工證，具備3年（含）以上變電站運行維護相關(guān)經(jīng)驗，有安裝、調(diào)試智能變電站經(jīng)驗者優(yōu)先。擬招聘1人，工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責長春機場供電保障與系統(tǒng)至末端強電部分的維護及航站區(qū)戶外照明設(shè)施、機坪泛光照明系統(tǒng)的維修工作。

（六）動力能源公司暖通空調(diào)維修員：年齡40周歲以下，全日制大專及以上學歷，暖通空調(diào)相關(guān)專業(yè)，具備空調(diào)壓力容器操作證、電工證、焊工證、駕駛證優(yōu)先，有空調(diào)運行維修工作經(jīng)驗，從事3年以上空調(diào)設(shè)備維修、空氣預(yù)處理機組運行經(jīng)驗優(yōu)先。擬招聘11人，工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責長春機場制冷、供熱保障與系統(tǒng)至末端的維護工作。

（七）動力能源公司供水運行工：年齡30周歲以下，全日制本科及以上學歷，水處理相關(guān)專業(yè)，具有水質(zhì)化驗員職業(yè)資格證書、熟練掌握水質(zhì)化驗業(yè)務(wù)。擬招聘1人，工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責長春機場凈水廠的原水凈化處理，以及保障生活用水和消防用水供給工作。

（八）動力能源公司司爐工（季節(jié)工）：有司爐證，2年以上40噸熱水鍋爐運行經(jīng)驗，年齡50周歲以下，中專以上學歷。

主要負責長春機場供暖期供熱站鍋爐運行和故障處理工作。擬招聘3人，工作地點長春龍嘉國際機場。

（九）動力能源公司電氣儀表運行員（季節(jié)工）：有低壓電工證，1年以上電氣儀表維修經(jīng)驗，年齡50周歲以下，大專以上學歷。擬招聘2人，工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責長春機場供暖期供熱占電氣儀表設(shè)備的運行維護工作，輔助司爐工進行鍋爐運行。

（十）動力能源公司脫硫運行員（季節(jié)工）：1年以上脫硫運行經(jīng)驗，年齡50周歲以下，中專以上學歷。擬招聘4人，工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責長春機場供暖期供熱站脫硫除塵系統(tǒng)的運行工作。

（十一）動力能源公司鏟車司機（小時工）：年齡58周歲（含）以下，身體健康，初中以上學歷，b2以上駕駛證，熟悉鏟車及卡車駕駛。擬招聘1人，工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責長春機場供暖期供熱站鏟車、自卸車的駕駛工作作。

（十二）機務(wù)工程部特種車司機：年齡40周歲（含）以下；具有高中（含）以上文化程度，持有b2型及以上車輛駕駛證。擬招聘4人，工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責安全駕駛特種車輛為航空器安全運行提供保障并執(zhí)行特種車輛的日常檢查與維護保養(yǎng)工作；

（十三）應(yīng)急救援中心消防車司機：年齡36周歲（含）以下，高中（含）以上學歷，具有b2（含）以上型駕駛執(zhí)照，駕齡2年以上，身體健康，反應(yīng)靈敏，善于溝通，從事過消防相關(guān)行業(yè)的優(yōu)先考慮。擬招聘3人，工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責安全駕駛消防車輛，對其進行維護保養(yǎng)，熟練掌握駕駛技術(shù)、滅火技術(shù)、消防業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識，以達到及時有效撲救機場火災(zāi)和搶險救援。

（十四）飛行區(qū)管理部助航燈光電工：年齡36周歲（含）以下，全日制大專及以上學歷，電氣工程及自動化專業(yè)，無色盲、色弱、斜視、無恐高，具有電工進網(wǎng)作業(yè)許可證、特種作業(yè)操作證，有助航燈光維護電工工作經(jīng)驗者優(yōu)先。擬招聘2人，工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責長春機場助航燈光系統(tǒng)、站內(nèi)低壓供電設(shè)備日常運行、檢查、維護及維修工作。

2報名條件及錄用辦法

（一）現(xiàn)實表現(xiàn)良好，無前科劣跡，本人及親屬沒有修煉“法淪功”行為，身體健康、五官端正、無疾病，無違法犯罪記錄，能適應(yīng)本崗位工作的公民。

（二）年齡計算截止至本招工簡章發(fā)布之日。

（三）招聘辦法：采取公開招收、自愿報名、擇優(yōu)錄用的原則，集團公司可以對收到的簡歷進行擇優(yōu)篩選確定參加面試人選，本次招聘資格審查、考試、聘用等有關(guān)信息將通過電話（短信）方式進行通知，請保持手機通訊暢通。本著擇優(yōu)錄用的原則，未通過各環(huán)節(jié)考試或未聘用人員，不再另行通知，也不另做出解釋。

（四）體檢由用人單位統(tǒng)一組織實施，費用自理。

（五）參加面試時須攜帶簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、報考崗位所需證書原件及復印件各1份，學歷認證報告1份（學信網(wǎng)打印，要求在有效期內(nèi)）。

（六）報名郵箱：zhoush@cahs.com.cn??聯(lián)系人：周女士

請報名人員認真填寫招聘簡章附的報名表，并以附件形式發(fā)送至報名郵箱，郵件主題格式為（eg:張三—污水處理工）。報名截止日期：2018年10月22日下午14：00。

每人僅限報名一個崗位，如出現(xiàn)報名多個崗位或者發(fā)送的報名表格式不正確、簡歷或信息填寫不全等情況，不予受理。另外，曾參加過我單位招聘體檢不合格或上報虛假信息的人員，不得報名。

3勞動報酬及其他待遇

（一）工資性收入：航務(wù)管理部通導維護員、氣象觀測員工資性收入每月6000元左右；塔臺管制員工資性收入每月7500元左右；氣象預(yù)報員工資性收入每月6900元左右。

動力能源公司電氣運行維修員、暖通空調(diào)維修員每月工資性收入5100元左右；供水運行工每月工資性收入4500元左右；司爐工、電氣儀表運行員、脫硫運行員每月工資性收入4500元左右（稅后）；鏟車司機每月工資性收入2500元左右（稅后）。

機務(wù)工程部特種車司機每月工資性收入5100元左右。

應(yīng)急救援中心消防車司機每月工資性收入4600元左右。

飛行區(qū)管理部助航燈光電工每月工資性收入5400元左右。

年底根據(jù)安全和經(jīng)營業(yè)績情況，統(tǒng)一發(fā)放獎金。

（二）單位設(shè)有倒班宿舍和食堂，每月給予一定的伙食補貼，不報銷異地通勤費用。

（三）根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動保護用品。因個人原因提前終止勞動合同的，須按勞動保護用品使用剩余期限折價收取費用。

（四）工作滿一年后，每年給予年休假5天，年休假期間，視同出勤，工資照發(fā)。

（五）工作期間，執(zhí)行綜合計算工時工作制度。

（六）社會保險待遇，按國家和集團公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項規(guī)章制度，否則，按集團公司的有關(guān)規(guī)定予以處理。

4特別聲明

集團公司鄭重承諾，歷次招工從不設(shè)置任何代理人或代理機構(gòu)，不收取任何費用。希望社會各界謹防不法謠言，以免上當受騙！?。》膊扇⌒匈V受賄等不正當手段被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以解除勞動合同，請予監(jiān)督。

吉林省民航機場集團公司人力資源部

2018年10月16日

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