3.筆試：按照招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，按分?jǐn)?shù)從高到低來(lái)確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)不計(jì)入下一輪成績(jī)，只作為確定進(jìn)入面試人員的依據(jù)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.資格復(fù)審：對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)不符合本《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定基本條件的人員，取消其面試資格。因取消面試資格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中，按筆試分?jǐn)?shù)從高分到低依次遞補(bǔ)。

5.面試：主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。優(yōu)先專業(yè)可在面試成績(jī)上加2分。面試成績(jī)低于60分的不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢

根據(jù)綜合考核成績(jī)按照1：1比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格或放棄等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績(jī)從高分到低分依次性遞補(bǔ)。

六、政審

體檢合格者，由市檢察院組織政審和考察，并形成考察報(bào)告。

七、公示和錄用

1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理錄用手續(xù)。

2.經(jīng)資格審查、考試、體檢后，發(fā)放錄用通知書。新錄用人員試用期為兩個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格者正式聘用;試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。

3.用工形式：錄用人員統(tǒng)一采用勞務(wù)派遣用工方式，按照有關(guān)規(guī)定與太倉(cāng)市人力資源有限公司直接簽訂《勞動(dòng)合同書》。由太倉(cāng)市人力資源有限公司派遣至太倉(cāng)市人民檢察院工作。工資待遇參照太倉(cāng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇執(zhí)行。

八、其他

本次招聘具體詳情、通知、公告請(qǐng)注意瀏覽太倉(cāng)人才網(wǎng)官方網(wǎng)站http://www.tcrc.com.cn，不再進(jìn)行書面通知。

本次招聘工作由太倉(cāng)市人民檢察院、太倉(cāng)市人力資源有限公司負(fù)責(zé)實(shí)施。聯(lián)系電話：0512-53562201、0512-53123587(周一至周五上午9:00-11:30，下午13:00-16：30)

太倉(cāng)市人民檢察院

太倉(cāng)市人力資源有限公司

2018年4月12日

注：本文來(lái)源于“太倉(cāng)市人才網(wǎng)”，原標(biāo)題：【招聘簡(jiǎn)章】太倉(cāng)市人民檢察院招聘編外用工人員

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